Conseiller RH de proximité/Conseiller en évolution professionnelle (H/F) - (52)

Le ou la Conseiller(ière) RH de Proximité est rattaché(e) à la DRH, sous l'autorité de la cheffe du Service de l'Accompagnement des Personnels et de l'Evolution Professionnelle (SAPEP).

Ce service est composé de 5 CRHP à temps plein, de 2 CRHP à temps partiel, de la correspondante handicap académique ainsi que d'une assistante.

🎯 Les missions principale s :

• Accompagner les personnels dans leurs réflexions, leurs projets et leurs parcours professionnels. Les aider à mobiliser les dispositifs et formations répondant à leurs besoins.
• Apporter un appui managérial (hors problématique de conflit) auprès des chefs d'établissements, des chefs de services qui e, exprimeraient le besoin.
• Contribuer à la constitution de viviers de compétences et de potentiel en collaborant avec le bureau recrutement
• Travailler avec l'ensemble des acteurs de la GRH en vue de favoriser des parcours professionnels valorisants,
• Animer des actions d'information et de formations ciblées dans les EPLE.
• Contribuer à des méthodologies, à l'analyse de pratiques et des outils de coordination

Descriptif du profil recherché

💼 👥

• Maitrise des techniques d'entretien et de méthodologie du bilan de compétences (expérience confirmée souhaitée)
• Rigoureux, doté d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines et êtes à même d'appréhender et d'identifier les compétences des agents, de formaliser leurs projets professionnels et de gérer les mobilités aussi bien à l'interne qu'à l'externe de notre administration.
• Empathique, vous avez le sens de l'écoute, de la communication et vous maîtrisez parfaitement les techniques d'entretien
• Vous connaissez les règles de gestion statutaires dans la fonction publique d'état, les obligations en matière d'accompagnement personnalisé et les dispositifs relevant de la formation professionnelle.
• Vous savez faire preuve de créativité pour la construction des outils nécessaires à l'accompagnement personnalisé (guides d'entretiens, grilles d'analyse, questionnaires, bilans etc...) , les outils bureautiques n'ont aucun secret pour vous,
• La discrétion professionnelle, le sens de la confidentialité, de la loyauté sont ce qui vous déterminent le mieux
• Vous êtes capable de travailler en grande autonomie mais aussi et surtout en équipe et à mettre en commun vos savoirs et techniques au service de cette même équipe
• Et enfin, vous êtes en capacité de rendre compte et d'être force de propositions.

N'hésitez plus, venez nous rejoindre !

Conditions particulières d'exercice

📅Quotité : temps complet

📅Date de début: 1er Septembre 2026 - CDD d'un an reconductible et CDI possible au bout de 3 ans

📅Temps de travail: 37h30 - télétravail possible au bout d'un an

📌 Avantages : 25 jours de congés annuels + 24 jours RTT

📌 Des déplacements ponctuels seront à prévoir dans le département de la Haute-Marne

📌 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.

Informations complémentaires

Le ou la CRHP retenu-e sera affecté-e dans le département de la Haute-Marne avec des déplacements ponctuels dans la Haute-Marne.\r\nUne période d'immersion d'un à deux mois au sein du service au rectorat de Reims devra être envisagée avant l'affectation sur site.\r\nUn déplacement d'une journée par semaine sera ensuite à prévoir au Rectorat de Reims,\r\nDes déplacements occasionnels au sein de l'académie doivent être envisagés,\r\nUne grande disponibilité est requise.\r\nProcessus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.

Rémunération

Rémunération: Grille des personnels de catégorie A - IFSE Groupe 3

En plus de votre rémunération, vous profiterez des avantages suivants :

• Supplément Familial de Traitement
• Remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire en santé: 15 euros mensuels
• Remboursement des frais de transport domicile travail : ¾ du tarif abonnement dans la limite de 99 euros mensuels
• Forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros annuels

Descriptif employeur

🏛 L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne)

Intégrer notre équipe de 24 000 personnels et exercer des fonctions dans les ressources humaines, c'est s'engager dans l'action de la direction des ressources humaines en étant guidée par une politique de soutien aux agents dans l'accomplissement de leurs missions et une gestion individualisée des carrières dans une logique de proximité qui intègre la dimension qualité de vie au travail.

Vous avez le goût des autres ?

Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ?

Rejoignez-nous : en tant que Conseiller(e) RH de proximité, cela change la vie pour toute la vie !

🤝La mission attractivité RH: un appui à votre installation dans l'académie

Le rectorat de l'académie de Reims met à votre disposition la mission Attractivité RH pour faciliter votre installation : orientation vers les solutions de logement, appui aux démarches familiales (garde d'enfants) et information sur les ressources locales pour l'emploi du conjoint.

Vous pouvez la contacter à l'adresse suivante : [email protected] .