Publiée 19 juin 2026
Assistant Copropriété H/F
Square Habitat
Orléans, France
CDI
Assistant Copropriété H/F
Contrat : CDI
Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence COTOIT à Orléans.
Rattaché(e) à/au Directeur d'Agences, l' Assistant(e) Copropriété a pour mission de soutenir le/laGestionnaire Copropriété dans la gestion administrative, financière ettechnique des immeubles.
Vos missions principales:
Vous nous apportez:
Et si vous étiez la personne que nous recherchons?
Nous vous proposons:
Nous vous offrons:
Nous sommes:
L'immobilier est l'un des axes transformant de l'Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L'objectif de CA-SIM est d'être le partenaire de confiance des clients dans l'accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.
Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur:
Vous vous reconnaissez dans cette offre?
Envoyez votre candidature à l'équipe RH!
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contrat : CDI
Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence COTOIT à Orléans.
Rattaché(e) à/au Directeur d'Agences, l' Assistant(e) Copropriété a pour mission de soutenir le/laGestionnaire Copropriété dans la gestion administrative, financière ettechnique des immeubles.
Vos missions principales:
- Assurer la gestion des courriers, emails et appels téléphoniques
- Rédiger et envoyer les convocations aux assemblées générales en collaboration avec le gestionnaire.
- Saisir, rédiger et envoyer les procès-verbaux d'Assemblées Générales et de réunions
- Assurer la réception et la gestion des demandes de maintenance des copropriétaires
- Planifier, saisir et suivre les devis et interventions des prestataires, en informer les conseils syndicaux
- Recevoir les copropriétaires sur rendez-vous pour dossiers particuliers
Vous nous apportez:
- Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+2, (type BTS Professions Immobilières), vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle en immobilier
- Vous savez gérer les priorités, assurer une traçabilité et un suivi
- Vous avez de bonnes capacités de communication orale et une aisance relationnelle
- Vous appréciez le travail en équipe
- Maitrise du pack Office et des outils bureautiques
Et si vous étiez la personne que nous recherchons?
Nous vous proposons:
- Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience
- Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale
- Télétravail possible
- 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
- Avantages CSE, tickets restaurants
Nous vous offrons:
- Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales.
- Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
- L'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients.
Nous sommes:
L'immobilier est l'un des axes transformant de l'Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L'objectif de CA-SIM est d'être le partenaire de confiance des clients dans l'accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.
Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur:
- Le développement de l'activité d'Administration de Biensen relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d'en faire l'opérateur pour leurs clients.
- La production des services immobiliersrenforçant l'efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
- La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d'une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.
Vous vous reconnaissez dans cette offre?
Envoyez votre candidature à l'équipe RH!
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.