Stage Conseil en organisation, conduite du changement, stratégie sociale et digital RH F/H

Stage de fin d'études pour une durée de 6 mois dès janvier 2026.

Rejoignez le leader du Conseil en France et à l'international ! Au sein de notre activité Capital Humain, vous accompagnerez les grandes entreprises et le secteur public dans leurs projets de transformation organisationnelle, RH et digitale, en participant à la conception, la mise en œuvre et l'ancrage de solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.

En intégrant l'équipe nous vous proposons un parcours évolutif dès votre arrivée et pour les premières années, voici l'éventail des sujets que vous pourrez adresser :

• Réaliser des diagnostics organisationnels et contribuer à la définition de trajectoires de transformation ( organisation, métiers, compétences, processus, culture)
• Concevoir et piloter des dispositifs de transformation (stratégie RH/SIRH, change management, digital adoption, nouveaux modes de travail, formation)
• Accompagner les directions générales, RH et métiers dans la réflexion, la construction et la mise en œuvre de plans d'action pour renforcer la performance, l'engagement et l'agilité.
• Participer à la gestion de projet (coordination, suivi des risques et budget, reporting, optimisation du portefeuille de projets) ;
• Contribuer à la conduite du changement : élaboration de plans de communication, animation d'ateliers, formation et accompagnement des utilisateurs ;
• Participer à l'élaboration d'offres commerciales, de réponses aux appels d'offres, à des études de marché ou à des publications ;
• Veiller à l'innovation méthodologique et digitale (veille sur les tendances RH, IA, GenAI, digital learning, etc.).

• Formation : Vous êtes étudiant(e) en dernière année (bac+5) d'une école de commerce, école d'ingénieurs, IEP, ou d'une université de renom, avec une spécialisation en ressources humaines, conseil, stratégie, management ou un domaine connexe.
• Première expérience (interne ou cabinet) en transformation organisationnelle, conseil, gestion de projet, digital/formation, RH, SIRH ou conduite du changement (stage, alternance ou CDI selon le niveau d'entrée) ;
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation, grande aisance en communication orale et écrite ;
• Esprit d'équipe, orientation client, autonomie, rigueur, adaptabilité, et sens de l'innovation ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et anglais professionnel courant (autres langues appréciées).