Accompagnant Educatif et Social H/F

L'Adapei de l'Ain recrute un accompagnant éducatif et social H/F en CDI pour le Foyer Sous-Bois

Publiée le 10/06/2026

Mission

Vous participez à la prise en charge globale des résidents

• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif
• Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
• Favoriser l'accès à la culture
• Proposer d'accéder à plusieurs supports d'activités manuelles
• Permettre le maintien d'une activité physique adaptée et régulière
• Développer l'ouverture sur l'extérieur de la structure

Profil

• Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou AMP
• Vous connaissez les techniques d'animation de groupe
• Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets
• Vous êtes doté d'un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle

Informations complémentaires

• CDI temps plein
• Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

• Sans reprise d'ancienneté : 2 061.03€ brut
• Avec 5 ans d'ancienneté : 2 092.12€ brut
• Avec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brut
• Avec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires...) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, ...

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple : • Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement • Un entretien en établissement avec votre futur manager • Un dernier entretien RH
Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie.
N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine ! Au plaisir d'échanger avec vous

Hanta RANDRIAMAHEFA

Chargée de recrutement