RESPONSABLE DU DEPARTEMENT MEDICAL H/F NIVEAU 8-9 SELON PROFIL

CPAM DE LA MANCHE

CAP SUR ...LA CPAM DE LA MANCHE

Protéger la santé de chacun avec les professionnels de santé du territoire en toutes circonstances : voici notre mission et nous en sommes fiers. Simple, directe, « bien trempée», tournée vers l'essentiel, notre façon d'être vient du lien étroit que nous entretenons avec la mer et notre territoire. Osons l'image ! Notre « équipage » résolument solidaire et professionnel, se mobilise quotidiennement pour soutenir, accompagner nos publics dans le système de soins, et participer à sa transformation, pour une « santé » durable aujourd'hui et demain. Nous croyons en des valeurs fortes qui reflètent la manière dont nous apportons de l'attention à nos publics, dont nous nous engageons dans nos actions, dont nous collaborons/travaillons collectivement.

A la Cpam de la Manche:

• Nous mettons nos publics à bord
• Nous sommes ensemble à la manœuvre
• Nous voguons sous le pavillon de la bienveillance et de l'entraide
• Nous sommes ancré(e)s sur le territoire
• Nous gardons le cap en toutes circonstances
• Nous osons naviguer par endroit à l'intuition

... Et nous avons la mer !

Description du poste

Rattaché.e à la Directrice Médicale, vous gérez un collectif de plus de 40 collaborateurs et assurez le management direct d'une équipe de praticiens conseils, d'infirmières du Service Médical et de 3 responsables de service à terme.

Vous êtes pilote d'un processus à fort enjeu, dont les missions, visent à contribuer au bon fonctionnement du système de santé, en contrôlant sa qualité et son coût pour assurer l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût.

Vous participez à l'amélioration du pilotage, en lien avec l'équipe de direction et les ressources d'appui à la performance. A ce titre, vous devez optimiser la performance des processus invalidité, indemnités journalières, gestion des bénéficiaires ... et garantir l'atteinte des objectifs sur plusieurs dimensions (objectifs CPG, qualité du service rendu aux assurés), en lien avec les différents services internes (services de back office, LCF......).

Vous participez à la construction et au portage de la feuille de route de la Direction médicale visant à améliorer sa performance, optimiser son fonctionnement et son organisation en s'inscrivant dans la dynamique impulsée par le projet de transformation de l'Assurance maladie.

Vous portez une attention particulière aux évolutions attendues dans ce cadre:

• L'amélioration de l'offre et de la qualité de services de l'Assurance Maladie grâce à une plus grande fluidité et continuité dans le traitement de prestations complexes (arrêt de travail, mise en invalidité, accident du travail, etc.);
• Le renforcement des actions de prévention, de gestion du risque et de lutte contre les fraudes à travers une synergie plus forte des équipes médicales et administratives.

• L'accompagnement des transformations organisationnelles et du changement.
• Le déploiement des orientations nationales et des plans d'action locaux.

Vous êtes partie prenante de la dynamique locale recherchée dans la mise en place des parcours «TAM». Dans ce contexte, vous supervisez la coordination et la planification des activités en lien avec la Directrice médicale et l'encadrement du secteur impliqué, dans un objectif d'optimisation des ressources et de complémentarité.

Votre vision stratégique des enjeux de la Direction médicale vous permet d'anticiper les évolutions et de proposer des stratégies d'adaptation et des solutions innovantes.

Manager stratégique, vous participez également activement au comité de direction et aux instances transverses relevant de votre périmètre.

Profil recherché Vos compétences

• Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +5 : EN3S, Sciences Po, IPAG
  ou formation équivalente avec une spécialisation dans un des domaines suivants: politiques publiques, stratégie, management, pilotage de projets, communication... avec une responsabilité managériale simultanée de plusieurs services
• Vous possédez des qualités managériales, relationnelles et organisationnelles nécessaires au pilotage d'un département à fort enjeu et faites preuve d'autonomie, de capacités d'adaptation et de rigueur.
• Vous savez manager et coordonner l'activité de plusieurs services et/ou entités
• Vous êtes doté(e) d'une capacité à fédérer et faire adhérer les équipes autour des objectifs fixés, dans un esprit d'équipe, de dialogue et d'écoute, ainsi que d'une forte capacité à conduire des projets complexes et à porter des changements.
• Vos qualités d'analyse vous permettront de proposer et mettre en place les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs du processus en analysant les enjeux et contraintes, les moyens humains et organisationnels, les résultats de votre secteur d'activité au regard de la stratégie de la direction.

Le candidat retenu devra s'engager à respecter le Secret Professionnel, les règles de Sécurité du Système d'Information, la politique de Développement Durable ainsi que le Code de la Route lors de ses déplacements professionnels

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons

- Une rémunération mensuelle brute de 3195 à 3500€ selon profil

- Un 13ème mois et Une prime d'allocations vacances équivalente à un 14ème mois

- La possibilité de faire du télétravail partiel

- De nombreux avantages : titres restaurants, complémentaire santé, 1% logement, participation de 75% à votre abonnement transport en commun, participation financière à la garde d'enfants, prestations CSE (chèques vacances, participation au financement aux loisirs...), parking à proximité, salle de restauration équipée...

Il y a ceux qui rêvent d'exercer un métier utile. Et il y a ceux qui nous envoient leur candidature #FIERSDEPROTEGER

Procédure de sélection: Du 1er au 16/07/2026

Prise de fonction: septembre 2026

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !