Responsable contrôle qualité et production (H/F)

Bonjour,

Je suis à la recherche pour l'un de mes clients, actuellement en forte croissance d'un(e) Responsable atelier et qualité H/F en CDI.

Prise de fonction dès que possible !

Vos missions

Ce rôle clé s'adresse à un manager de terrain, exigeant, structuré et orienté résultats, capable de fédérer une équipe autour d'un haut niveau de standards qualité et d'excellence opérationnelle.

Pilotage de la performance

• Suivre et améliorer les indicateurs sécurité, qualité, coûts, délais et productivité (QRQC, taux de conformité, rebuts, retouches...).
• Garantir la tenue des engagements industriels : OTD, budget, gestion des charges, priorités clients.
• Animer les rituels opérationnels : QRQC 1/2, routines quotidiennes terrain, reporting.

• Manager et développer une équipe de contrôleurs mécaniques.
• Donner du sens, poser un cadre clair, accompagner les écarts.
• Renforcer l'autonomie, la responsabilisation et la rigueur professionnelle.
• Être présent sur le terrain, écouter, arbitrer et décider.

• Déployer et maintenir les standards (instructions, modes opératoires, critères d'acceptation).
• Participer à l'amélioration continue : 5S, standardisation, résolution de problèmes.
• Contribuer à la montée en maturité industrielle du site.

• Garantir l'application des exigences qualité, normes et référentiels clients.
• Traiter les non-conformités internes et fournisseurs en lien avec la qualité et la supply chain.
• Sécuriser les flux entrants et limiter les impacts sur la production aval.

• Lecture de plans mécaniques, cotation ISO, tolérances géométriques.
• Maîtrise des moyens de contrôle dimensionnel (traditionnels et/ou 3D).
• Connaissance des procédés mécaniques et électriques : usinage, rectification, ajustage, bobinage...
• Compréhension des exigences qualité industrielles : traçabilité, libération produit, conformité.

• Leadership affirmé : exigence, justesse et exemplarité.
• Capacité à décider, arbitrer et recadrer dans un environnement contraint.
• Aptitude à faire grandir les équipes (feedback, accompagnement).
• Gestion efficace du stress, des priorités et des situations tendues.

• Formation technique : mécanique, qualité, production ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un environnement industriel exigeant.
• Expérience managériale indispensable.
• Goût du terrain, sens des responsabilités et orientation résultats

• Anglais : Notions