Publiée 19 juin 2026
Fondé(e) de pouvoir du lycée Rotrou - Dreux
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Dreux, Centre 28109, France
CDI
Sous le contrôle de l'agent comptable, le/la fondé(e) de pouvoir assure aux côtés de celui-ci :
-La supervision de l'ensemble des secteurs de l'agence comptable
-L'interface avec les établissements rattachés
-La veille calendaire
-L'encadrement et la supervision de l'activité des régies
-La tenue des écritures et des opérations comptables d'une partie des établissements rattachés
-La préparation des comptes financiers
-La veille juridique
-La mise en œuvre du contrôle interne comptable par la mise en place de procédures de contrôle et sécurisation de la gestion financière et comptable du groupement
-La formation et l'accompagnement des équipes
-La gestion complète du contentieux
En collaboration avec l'agent comptable/secrétaire général d'EPLE, l'équipe de direction et les différents services du lycée, le/la fondé(e) de pouvoir participe aux projets transversaux et aux choix stratégiques de l'établissement. Il/elle peut être amené(e) à représenter l'agent comptable en instances.
Le/la fondé(e) de pouvoir recevra mandat de l'agent comptable conformément à l'article 16 du décret n°2012-1246 du 7 novembre 2012. Il/elle aura délégation de signature sur les comptes et les activités de l'agence comptable. Une lettre de mission rédigée par l'agent comptable définira le cadre précis de ce mandat et de ces délégations. Il assurera l'intérim de l'agent comptable en cas d'empêchement ou d'absence de celui-ci.
Descriptif du profil recherché
Savoirs :
Connaissance des règles de la comptabilité budgétaire et générale
Connaissance des procédures budgétaires applicables aux EPLE
Capacités managériales et de pilotage de projets
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise des outils de bureautiques
Connaissance du logiciel de comptabilité Op@le
Savoir-faire :
Capacité à organiser son activité et celle de son équipe
Capacité à gérer les priorités
Etre force de proposition
Savoir-être :
Autonomie, initiative, rigueur
Esprit d'analyse et de synthèse
Aptitude à la communication, à l'écoute, au dialogue, à la concertation
Capacité à rendre compte
Conditions particulières d'exercice
Poste non logé, pas de télétravail possible
Informations complémentaires
Mme Claire Lorillard (cheffe de l'établissement) 06 61 11 57 22 [email protected]
Rémunération
27500
Descriptif employeur
L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.
Nous rejoindre, c'est choisir de vivre sur un territoire en pleine croissance, à 1heure seulement de Paris. La région Centre-Val de Loire compte un peu plus de 4 000 lieux et équipements culturels, dont 2 800 monuments historiques ; plus de 1 300 autres lieux de visite et de spectacle maillent le territoire régional.
L'académie s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures, à compétences égales, sont étudiées sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de conviction.
L'académie d'Orléans-Tours labellisée Égalité et Diversité, œuvre pour un environnement professionnel respectueux, inclusif et ouvert à toutes et tous.
Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
-La supervision de l'ensemble des secteurs de l'agence comptable
-L'interface avec les établissements rattachés
-La veille calendaire
-L'encadrement et la supervision de l'activité des régies
-La tenue des écritures et des opérations comptables d'une partie des établissements rattachés
-La préparation des comptes financiers
-La veille juridique
-La mise en œuvre du contrôle interne comptable par la mise en place de procédures de contrôle et sécurisation de la gestion financière et comptable du groupement
-La formation et l'accompagnement des équipes
-La gestion complète du contentieux
En collaboration avec l'agent comptable/secrétaire général d'EPLE, l'équipe de direction et les différents services du lycée, le/la fondé(e) de pouvoir participe aux projets transversaux et aux choix stratégiques de l'établissement. Il/elle peut être amené(e) à représenter l'agent comptable en instances.
Le/la fondé(e) de pouvoir recevra mandat de l'agent comptable conformément à l'article 16 du décret n°2012-1246 du 7 novembre 2012. Il/elle aura délégation de signature sur les comptes et les activités de l'agence comptable. Une lettre de mission rédigée par l'agent comptable définira le cadre précis de ce mandat et de ces délégations. Il assurera l'intérim de l'agent comptable en cas d'empêchement ou d'absence de celui-ci.
Descriptif du profil recherché
Savoirs :
Connaissance des règles de la comptabilité budgétaire et générale
Connaissance des procédures budgétaires applicables aux EPLE
Capacités managériales et de pilotage de projets
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise des outils de bureautiques
Connaissance du logiciel de comptabilité Op@le
Savoir-faire :
Capacité à organiser son activité et celle de son équipe
Capacité à gérer les priorités
Etre force de proposition
Savoir-être :
Autonomie, initiative, rigueur
Esprit d'analyse et de synthèse
Aptitude à la communication, à l'écoute, au dialogue, à la concertation
Capacité à rendre compte
Conditions particulières d'exercice
Poste non logé, pas de télétravail possible
Informations complémentaires
Mme Claire Lorillard (cheffe de l'établissement) 06 61 11 57 22 [email protected]
Rémunération
27500
Descriptif employeur
L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.
Nous rejoindre, c'est choisir de vivre sur un territoire en pleine croissance, à 1heure seulement de Paris. La région Centre-Val de Loire compte un peu plus de 4 000 lieux et équipements culturels, dont 2 800 monuments historiques ; plus de 1 300 autres lieux de visite et de spectacle maillent le territoire régional.
L'académie s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures, à compétences égales, sont étudiées sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de conviction.
L'académie d'Orléans-Tours labellisée Égalité et Diversité, œuvre pour un environnement professionnel respectueux, inclusif et ouvert à toutes et tous.
Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
