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Publiée 19 juin 2026

Gestionnaire RH de proximité INSEE F/H

La Poste Groupe
Rennes, Bretagne 35000, France CDI

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire RH de proximité INSEE F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

SECTEUR PUBLIC - DETACHEMENT FONCTION PUBLIQUE

Classe

Classe

II

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

II.1

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

En tant que gestionnaire RH de proximité vos activités principales sont :

- Assurer la gestion administrative du temps de travail et les absences, en relation avec le
règlement intérieur,
- Conseiller et informer les agents sur les questions administratives individuelles et collectives,
les démarches à effectuer, les dispositifs existants...
- Constituer les pièces administratives suite au recrutement d'agents et de contractuels et
assurer le suivi des contrats.
- Réaliser les actes administratifs et le suivi des dossiers en lien avec la santé au travail
(organisation et suivi des visites médicales, des préconisations)

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Le poste est situé à Rennes, au sein de la division RH du Service de l'administration des ressources .

Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorie B (classe 2 à la Poste) par le biais d'un détachement auprès de l'INSEE.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.

Sur votre demande, le DEGED vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.

Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature.

contact par mail [email protected]

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Localisation du poste

Localisation

Bretagne, Ille-et-Vilaine - 35

Ville

Rennes

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Ce poste nécessite le respect de la confidentialité, d'être organisé et réactif. Connaître les dispositifs et les procédures « Ressources Humaines » est un atout pour ce poste.
Analyser les textes administratifs et réglementaires, mettre en œuvre les procédures de gestion des ressources humaines, utiliser des outils ou des logiciels Insee spécifiques à
l'activité.

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