Publiée 19 juin 2026
Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé (H/F)
USSAP
Limoux, Occitanie 11300, France
CDI
Présentation de l'offre
Un poste de Conseiller en Transition Énergétique et Ecologique en santé (H/F) en CDD d'une durée d'au moins 3 ansà temps plein est à pourvoir au sein du service Patrimoine et Travaux de Limoux.
Missions principales :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du service Patrimoine &Travaux, il assure le pilotage d'une démarche transversale d'accompagnement des établissements de l'association pour la mise en œuvre d'actions en faveur de la transition énergétique.
Le conseiller en transition énergétique et écologique en santé a pour mission de développer l'efficacité énergétique des établissements USSAP en repensant la production et la gestion des énergies.
Son action visera à réduire les consommations mais aussi à améliorer le confort thermique et la qualité de l'air intérieur des établissements de santé.
Il définit et aide à mettre en œuvre un plan d'actions sur la base d'un diagnostic de performance énergétique :
Dans le cadre du schéma directeur, il participe à l'élaboration des cahiers des charges techniques des futures installations CVC en lien avec les bureaux d'études de la maîtrise d'œuvre.
Il aura en charge l'amélioration des sources et des ressources de financement pour les rénovations des bâtiments et des nouvelles constructions (appel à projet, certificats des économies d'énergies, fonds européens, appui ARS, ADEME, région...)
Garant du respect des réglementations de son domaine d'activité, il assure une veille technique et réglementaire.
Il réalise des bilans et synthèses des évolutions des consommations et actions déployées à la direction, et aux institutions
Profil recherché
Diplôme et formation : Niveau BAC +3 à Bac +5 dans le domaine de l'efficacité énergétique et/ou maîtrise de l'énergie et/ou thermique du bâtiment (DUT génie thermique et énergie, master énergies renouvelables, école d'ingénieur...)
Expérience : Expérience souhaitée dans le domaine de la transition énergétique appliquée au bâtiment, une expérience dans le domaine sanitaire/ médico-social serait un plus.
Savoir-faire : Compétences générales du bâtiment : CVC, Fluides, thermique du bâtiment
Gestion de projet, bonne pratique des logiciels techniques : CAO/DAO, GTB/GTC.
Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.
Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.
Informations utiles
Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.
De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.
Un poste de Conseiller en Transition Énergétique et Ecologique en santé (H/F) en CDD d'une durée d'au moins 3 ansà temps plein est à pourvoir au sein du service Patrimoine et Travaux de Limoux.
Missions principales :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du service Patrimoine &Travaux, il assure le pilotage d'une démarche transversale d'accompagnement des établissements de l'association pour la mise en œuvre d'actions en faveur de la transition énergétique.
Le conseiller en transition énergétique et écologique en santé a pour mission de développer l'efficacité énergétique des établissements USSAP en repensant la production et la gestion des énergies.
Son action visera à réduire les consommations mais aussi à améliorer le confort thermique et la qualité de l'air intérieur des établissements de santé.
Il définit et aide à mettre en œuvre un plan d'actions sur la base d'un diagnostic de performance énergétique :
- Création d'indicateurs de performance énergétique,
- Développement d'outils de pilotage et de suivi,
- Elaboration et mise en œuvre d'une politique de sensibilisation aux bonnes pratiques par des formations, des outils de communication auprès des établissements.
Dans le cadre du schéma directeur, il participe à l'élaboration des cahiers des charges techniques des futures installations CVC en lien avec les bureaux d'études de la maîtrise d'œuvre.
Il aura en charge l'amélioration des sources et des ressources de financement pour les rénovations des bâtiments et des nouvelles constructions (appel à projet, certificats des économies d'énergies, fonds européens, appui ARS, ADEME, région...)
Garant du respect des réglementations de son domaine d'activité, il assure une veille technique et réglementaire.
Il réalise des bilans et synthèses des évolutions des consommations et actions déployées à la direction, et aux institutions
Profil recherché
Diplôme et formation : Niveau BAC +3 à Bac +5 dans le domaine de l'efficacité énergétique et/ou maîtrise de l'énergie et/ou thermique du bâtiment (DUT génie thermique et énergie, master énergies renouvelables, école d'ingénieur...)
Expérience : Expérience souhaitée dans le domaine de la transition énergétique appliquée au bâtiment, une expérience dans le domaine sanitaire/ médico-social serait un plus.
Savoir-faire : Compétences générales du bâtiment : CVC, Fluides, thermique du bâtiment
Gestion de projet, bonne pratique des logiciels techniques : CAO/DAO, GTB/GTC.
Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.
Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.
Informations utiles
Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.
De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.
