Responsable parcours de formation H/F H/F

Description du poste

Convention collective/emploi conventionnel

CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI - RESPONSABLE DE PROGRAMMES NIVEAU 6

Domaine d'activité

Enseignement / formation / pédagogie

Intitulé du poste

Responsable parcours de formation H/F H/F

Missions

Le Responsable parcours de formation coordonne et pilote, les sections rattachées à la filière professionnelle, les équipes pédagogiques, les apprenants, les entreprises et les familles (apprenants mineurs).

Gestion et organisation des formations

Au cours de l'année de formation :

• Assurer le suivi des formateurs sur le champ pédagogique lors de rencontres collectives et individuelles,
• Tracer la mise en oeuvre des obligations pédagogiques des formateurs de sa filière : production de progressions pédagogiques, remplissage des cahiers de texte, réalisation des visites en entreprise
• Organiser des projets pédagogiques, des concours et autres évènements dont mobilité européenne
• Participer à l'organisation des examens (en CCF et ponctuel) et des habilitation

En préparation de l'année de formation :

• Participer au déploiement de projets pédagogiques en lien avec le P2IP,
• Proposer des ajustements des programmes de formation, harmonisés le cas échéant avec les autres sites,
• Proposer une affectation des formateurs par discipline/ module et formation
• Proposer des évolutions d'équipements, matériels pour sa filière.
• Etablir les besoins des apprenants en équipements individuels : manuels, tenues et équipements professionnels, matériels informatiques
• Participer au déploiement de la qualité dans sa filière

Gestion des relations apprenants / entreprises / familles et autres partenaires

• Assurer le suivi des apprenants de sa filière, lors de rencontres collectives et individuelles, en lien régulier avec le pôle éducatif et social,
• Suivre les dossiers administratifs des apprenants de sa filière avec l'appui des assistantes pédagogiques
• Organiser les rencontres avec les entreprises (VE, réunions...)
• Exploiter le résultat des enquêtes de satisfaction tuteurs et apprenants, et résultats aux examens
• Déclencher et participer aux actions de médiation et de discipline concernant les apprenants de son pôle (recours médiation régionale)
• Mettre à disposition des certificateurs les informations pédagogiques requises

Coopération avec les pôles Accompagnement Pédagogique et International et Orientation Recrutement

• Participer aux échanges réguliers avec ses interlocutrices des pôles OR et API
• Participer aux actions de promotion de son pôle
• Assurer des entretiens de motivation des candidats

Profil recherché

Votre profil
De formation supérieure, vous disposez d'une bonne connaissance du secteur de la formation et justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en centre de formation.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des dispositifs de formation
• Connaissance des dispositifs de financement
• Idéalement, pratique d'un logiciel de gestion de la formation (Yparéo)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques

Qualités professionnelles

• Excellent relationnel
• Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
• Capacité à travailler en autonomie
• Goût du travail en équipe

Type de contrat

CDD

Forfait jour

Oui

Durée du contrat (en mois)

6

Temps de travail

Temps plein

Date de prise de fonction souhaitée

dès que possible

Informations supplémentaires

Catégorie socio professionnelle

Cadre

Déplacement

occasionnel

Télétravail

Oui

Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€)

de 33K€ à 35K€

Avantages

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur
• Titres restaurant
• 17 jours de RTT par an
• Transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur
• CSE

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu de travail

FDM Bruz

Critères candidat

Niveau d'études

Master ou MBA

Expérience requise

Minimum 5 ans