CONSULTANT SI (F/H)

CONSULTANT SI (F/H) - req2796

RÉFÉRENCE : req2796

ENTITE : DSI

TYPE CONTRAT : CDI

RÉMUNÉRATION : 65-70 k€

AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) :- RTT- Prime d'intéressement et participation- Remboursement à 80% des frais de transport en commun- Plan Epargne Entreprise avec abondement- Retraite supplémentaire- Compte Epargne Temps- Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail- Accès aux avantages du CSE- Politique forte de mobilité interne - Université du groupe APICIL- Mutuelle d'entreprise avantageuse

LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 01/09/2026

FINALITÉS :

Au sein de l'entité TACT (Transformation des SI et Architecture d'Entreprise) de la DSI Groupe, le Consultant SI contribue à la définition, à la structuration et au pilotage des évolutions du système d'information du Groupe.Il accompagne les fonctions SI et les métiers dans leurs réflexions stratégiques et leurs projets de transformation, participe à l'élaboration des trajectoires d'évolution du SI et contribue à l'identification et au développement des opportunités offertes notamment par les opportunités apportées par l'intelligence artificielle.Par son expertise, sa capacité d'analyse et sa compréhension des enjeux métiers et technologiques, il contribue à éclairer les décisions, à structurer les travaux de transformation et à renforcer la cohérence des initiatives conduites au niveau du Groupe.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Rattaché(e) au responsable de l'Equipe Transformation des SI et Architecture d'Entreprise, vos missions se déclinent de la façon suivante :

Travauxen lien avec la transformation du SI

• Réaliser ou piloter des travaux de structuration et de planification du système d'information (Plans Directeurs SI, Schémas Directeurs SI, études d'opportunité, feuilles de route, trajectoires de transformation, etc.)
• Produire et contribuer à l'évolution des méthodes, démarches et référentiels associés à ces travaux
• Accompagner les fonctions SI et les métiers dans la formalisation de leurs enjeux, objectifs et besoins d'évolution
• Piloter et formaliser la traduction des ambitions métiers en besoins, capacités et initiatives SI
• Produire et contribuer à la consolidation des plans de transformation et des trajectoires d'évolution des entités et du Groupe

Gouvernance et pilotage

• Produire les analyses, synthèses et éléments nécessaires à la préparation des instances de gouvernance du SI.

• Produire et contribuer à la préparation des supports d'aide à la décision destinés aux instances de pilotage.
• Piloter ou Participer au pilotage des suivis des décisions, plans d'actions, engagements et indicateurs associés.
• Piloter ou contribuer au pilotage des activités et des travaux portés par l'équipe.

Accompagnement des métiers pour le développement et valorisation des usagesde l'IA

• Intervenir auprès des métiers et des fonctions SI afin d'identifier les opportunités d'usage de l'intelligence artificielle.

• Produire ou participer à la qualification, à la structuration et au suivi des cas d'usage IA.
• Contribuer à l'évolution de l'offre de services et de la plateforme IA du Groupe.
• Participer à la définition et à la diffusion des bonnes pratiques d'utilisation de l'IA.
• Participer à l'industrialisation et à la mise à l'échelle des usages IA.

Veille, innovation et amélioration continue

• Piloter une veille sur les tendances technologiques, les usages émergents et les évolutions du marché.
• Évaluer l'intérêt et l'applicabilité des innovations pour le Groupe.
• Produire des notes d'analyse, études et recommandations à destination des directions métiers et SI.
• Identifier les opportunités de création de valeur liées aux nouvelles technologies et aux nouveaux usages.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (data, intelligence artificielle, ingénierie, systèmes d'information, transformation digitale ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée dans les activités de conseil, de transformation ou de gouvernance des systèmes d'information

• Bonne compréhension des enjeux de stratégie SI, de planification et de transformation.
• Capacité à conduire ou contribuer à des études d'opportunité et à des travaux d'aide à la décision.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers, SI et directions de niveau stratégique.
• Bonne compréhension des enjeux liés à l'intelligence artificielle et à ses usages en entreprise.

• Connaissance des démarches de planification et de transformation du SI.
• Connaissance des principes de gouvernance et de pilotage des systèmes d'information.
• Compréhension des architectures SI et des plateformes technologiques modernes.
• Bonne compréhension des écosystèmes IA, des modèles génératifs et des architectures associées.
• Maîtrise des outils de présentation, d'analyse et de formalisation.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de structuration.
• Forte aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Esprit de collaboration et capacité à fédérer.
• Curiosité intellectuelle et appétence pour l'innovation.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Capacité à influencer et à faire avancer les sujets dans des environnements complexes.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi.Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené.e à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST

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