Publiée 19 juin 2026
Project Manager IS F/H
Safran
Plaisir, Île-de-France 78370, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Project Manager IS F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Dans le cadre de la modernisation de ses systèmes d'informations, Safran Seats conduit plusieurs projets stratégiques de migration, upgrade ou déploiement de nouvelles applications. Le PM (Project Manager) est chargé de piloter l'ensemble des étapes techniques et organisationnelles nécessaires à la réussite de ces transformations.
Il assure la responsabilité fondamentale du projet dans toutes ses dimensions (stratégiques, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques...). Il est chargé d'atteindre les objectifs de son projet en s'engageant sur des délais, des coûts et la qualité des livrables.
Il pilote l'ensemble des projets à sa charge dans toute leur complexité et notamment l'ensemble des parties prenantes, qu'elles soient fonctionnelles (métiers) ou techniques, internes ou externes.
Il est le garant de l'enjeu stratégique du projet, sous la responsabilité du responsable des chef(fe)s de projets et des PMO de Safran Seats et est responsable des points suivants :
Définition des phases techniques du projet :
- Ordonner les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges fonctionnel fourni par la MOA, en fonction de l'architecture technique et des exigences en termes de sécurité.
- Superviser la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet.
- Évaluer les risques (coûts, délais...) pouvant intervenir au cours de la réalisation.
- Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques.
Pilotage, suivi et coordination du projet
- Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs...) suivant la méthodologie projet Safran Seats.
- Définir avec les équipes du projet les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques...).
- Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet.
- Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage...).
- Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs.
- Transférer régulièrement à la maîtrise d'ouvrage les tableaux de bord sur l'état d'avancement du projet.
- Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes.
- Valider les livrables.
Tests et recette technique
- Planifier et organiser les tests unitaires et de charge.
- Suivre la mise en production et le déploiement ainsi que la fourniture des documents associés.
- Assurer la correction des anomalies.
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Le besoin porte notamment sur la prise en charge d'un projet majeur de migration d'ERP auprès des équipes SUS de Safran Seats. Ce dernier implique une gestion en mode programme et une capacité de synthèse et de reporting forts. Une excellente maîtrise de l'Anglais est nécessaire pour prendre en charge ce périmètre, qui nécessite également de s'adapter aux contraintes inhérentes à un projet international (déplacements, horaires adaptés au besoin, auprès des équipes SUS).
Plus globalement, ce poste nécessite également les compétences suivantes :
- Compréhension de la méthodologie Cycle en V- Prendre connaissance et s'approprier la méthodologie projet de la DSI.
- Rencontre et échange avec l'équipe projet et l'équipe PMO (Project Management Office) - Se présenter, établir un contact régulier avec ces équipes pour un démarrage efficace, solliciter les PMO sur la compréhension de la méthodologie, les outils, etc. et ne pas hésiter à poser des questions.
- Mise à disposition des outils - Vérifier la disponibilité et la maîtrise des outils nécessaires au pilotage, suivi et reporting des projets.
- Participation active aux réunions - Organiser et assister aux réunions de lancement, de suivi et d'avancement.
Parlons de vous
- Leadership - Capacité à inspirer, mobiliser et motiver les équipes pour atteindre les objectifs communs et encourager l'implication de chacun.
- Innovation - Proposer des approches créatives et innovantes pour répondre aux défis techniques et organisationnels rencontrés.
- Rigueur - Assurer le respect des standards de qualité, la cohérence des architectures et des solutions mises en œuvre.
- Adaptabilité - Savoir s'ajuster aux évolutions technologiques et aux changements d'organisation.
- Collaboration - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs du projet (équipes et parties prenantes) pour garantir le succès des projets.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)
Ville
Plaisir
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 8 ans
Langues
Anglais (Courant)
Intitulé du poste
Project Manager IS F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Dans le cadre de la modernisation de ses systèmes d'informations, Safran Seats conduit plusieurs projets stratégiques de migration, upgrade ou déploiement de nouvelles applications. Le PM (Project Manager) est chargé de piloter l'ensemble des étapes techniques et organisationnelles nécessaires à la réussite de ces transformations.
Il assure la responsabilité fondamentale du projet dans toutes ses dimensions (stratégiques, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques...). Il est chargé d'atteindre les objectifs de son projet en s'engageant sur des délais, des coûts et la qualité des livrables.
Il pilote l'ensemble des projets à sa charge dans toute leur complexité et notamment l'ensemble des parties prenantes, qu'elles soient fonctionnelles (métiers) ou techniques, internes ou externes.
Il est le garant de l'enjeu stratégique du projet, sous la responsabilité du responsable des chef(fe)s de projets et des PMO de Safran Seats et est responsable des points suivants :
Définition des phases techniques du projet :
- Ordonner les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges fonctionnel fourni par la MOA, en fonction de l'architecture technique et des exigences en termes de sécurité.
- Superviser la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet.
- Évaluer les risques (coûts, délais...) pouvant intervenir au cours de la réalisation.
- Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques.
Pilotage, suivi et coordination du projet
- Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs...) suivant la méthodologie projet Safran Seats.
- Définir avec les équipes du projet les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques...).
- Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet.
- Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage...).
- Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs.
- Transférer régulièrement à la maîtrise d'ouvrage les tableaux de bord sur l'état d'avancement du projet.
- Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes.
- Valider les livrables.
Tests et recette technique
- Planifier et organiser les tests unitaires et de charge.
- Suivre la mise en production et le déploiement ainsi que la fourniture des documents associés.
- Assurer la correction des anomalies.
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Le besoin porte notamment sur la prise en charge d'un projet majeur de migration d'ERP auprès des équipes SUS de Safran Seats. Ce dernier implique une gestion en mode programme et une capacité de synthèse et de reporting forts. Une excellente maîtrise de l'Anglais est nécessaire pour prendre en charge ce périmètre, qui nécessite également de s'adapter aux contraintes inhérentes à un projet international (déplacements, horaires adaptés au besoin, auprès des équipes SUS).
Plus globalement, ce poste nécessite également les compétences suivantes :
- Compréhension de la méthodologie Cycle en V- Prendre connaissance et s'approprier la méthodologie projet de la DSI.
- Rencontre et échange avec l'équipe projet et l'équipe PMO (Project Management Office) - Se présenter, établir un contact régulier avec ces équipes pour un démarrage efficace, solliciter les PMO sur la compréhension de la méthodologie, les outils, etc. et ne pas hésiter à poser des questions.
- Mise à disposition des outils - Vérifier la disponibilité et la maîtrise des outils nécessaires au pilotage, suivi et reporting des projets.
- Participation active aux réunions - Organiser et assister aux réunions de lancement, de suivi et d'avancement.
Parlons de vous
- Leadership - Capacité à inspirer, mobiliser et motiver les équipes pour atteindre les objectifs communs et encourager l'implication de chacun.
- Innovation - Proposer des approches créatives et innovantes pour répondre aux défis techniques et organisationnels rencontrés.
- Rigueur - Assurer le respect des standards de qualité, la cohérence des architectures et des solutions mises en œuvre.
- Adaptabilité - Savoir s'ajuster aux évolutions technologiques et aux changements d'organisation.
- Collaboration - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs du projet (équipes et parties prenantes) pour garantir le succès des projets.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)
Ville
Plaisir
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 8 ans
Langues
Anglais (Courant)
