Publiée 19 juin 2026
Chargé de prévention des impayés H/F
Unicil
Marseille, Provence-Alpes-Côte-d'Azur 13000, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé de prévention des impayés H/F
Contrat
CDD surcroit de travail
Temps de travail
Temps complet
Rémunération
2087.40€ brut
Description de la mission
UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, certifiée Livia (label Qualité de service relation clients), nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 35 000 logements.
Pour notre Direction prévention des impayés nous sommes à la recherche d'un chargé de prévention des impayés H/F à Marseille en CDD
Au sein du Pôle gestion préventive des impayés et sous la responsabilité du Responsable de Pôle, vous avez pour mission de conduire les actions de recouvrement amiables et judiciaires en tenant compte de la situation des locataires afin de les maintenir dans leurs droits.
Vous interviendrez en appui des collaborateurs du Pôle sur les activités suivantes:
• Analyse des situations d'impayés afin de mettre en place des échéanciers
• Entretiens téléphoniques avec les locataires débiteurs
• Accueils physiques
• Suivi des dossiers CAF
• Suivi des dossiers de surendettement
• Mettre en œuvre les procédures du commandement de payer au concours de la force publique accordé en lien avec les Avocats et les Commissaires de justice
• Effectuer les demandes d'indemnisation auprès de la Préfecture
• Vérifier et saisir les factures des prestataires
• Orienter vers une conseillère sociale lorsque la situation du locataire nécessite un accompagnement social ;
• Prendre en charge tout dossier à la demande de sa hiérarchie
Les fonctions énoncées, ci-dessus, fixent le cadre général, elles ne sont pas exhaustives et peuvent faire l'objet d'évolution.
Profil
Expérience : Première expérience dans le domaine juridique
Formation : Bac +2 en juridique
Compétences essentielles : maîtrise avancée des outils bureautiques de Microsoft 365, très bonnes compétences en gestion administrative
Vos atouts pour briller à ce poste : excellentes qualités relationnelles, écoute et diplomatie, discrétion et respect absolu de confidentialité, sens aigu de l'organisation, du respect des délais et des priorités, flexibilité, réactivité et autonomie. qualités d'organisation, de précision et de rigueur, aptitudes relationnelles.
Votre sens de l'adaptation vous permettra de vous épanouir, de réussir pleinement dans ce poste et d'évoluer au sein de notre société.
Notre offre
Rémunération proposée : 28 K€ Brut /an (2087.40€ x 13,6 mois) + primes variables (prime d'intéressement et prime sur objectif)
- Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
- Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
- Prime sur objectifs
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Titres restaurant de 11€/jour
- Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
- 15 jours de RTT /an
- CSE
- Convention collective des sociétés de HLM
Localisation du poste
Ville
Marseille
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Véhicule obligatoire?
Non
Intitulé du poste
Chargé de prévention des impayés H/F
Contrat
CDD surcroit de travail
Temps de travail
Temps complet
Rémunération
2087.40€ brut
Description de la mission
UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, certifiée Livia (label Qualité de service relation clients), nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 35 000 logements.
Pour notre Direction prévention des impayés nous sommes à la recherche d'un chargé de prévention des impayés H/F à Marseille en CDD
Au sein du Pôle gestion préventive des impayés et sous la responsabilité du Responsable de Pôle, vous avez pour mission de conduire les actions de recouvrement amiables et judiciaires en tenant compte de la situation des locataires afin de les maintenir dans leurs droits.
Vous interviendrez en appui des collaborateurs du Pôle sur les activités suivantes:
• Analyse des situations d'impayés afin de mettre en place des échéanciers
• Entretiens téléphoniques avec les locataires débiteurs
• Accueils physiques
• Suivi des dossiers CAF
• Suivi des dossiers de surendettement
• Mettre en œuvre les procédures du commandement de payer au concours de la force publique accordé en lien avec les Avocats et les Commissaires de justice
• Effectuer les demandes d'indemnisation auprès de la Préfecture
• Vérifier et saisir les factures des prestataires
• Orienter vers une conseillère sociale lorsque la situation du locataire nécessite un accompagnement social ;
• Prendre en charge tout dossier à la demande de sa hiérarchie
Les fonctions énoncées, ci-dessus, fixent le cadre général, elles ne sont pas exhaustives et peuvent faire l'objet d'évolution.
Profil
Expérience : Première expérience dans le domaine juridique
Formation : Bac +2 en juridique
Compétences essentielles : maîtrise avancée des outils bureautiques de Microsoft 365, très bonnes compétences en gestion administrative
Vos atouts pour briller à ce poste : excellentes qualités relationnelles, écoute et diplomatie, discrétion et respect absolu de confidentialité, sens aigu de l'organisation, du respect des délais et des priorités, flexibilité, réactivité et autonomie. qualités d'organisation, de précision et de rigueur, aptitudes relationnelles.
Votre sens de l'adaptation vous permettra de vous épanouir, de réussir pleinement dans ce poste et d'évoluer au sein de notre société.
Notre offre
Rémunération proposée : 28 K€ Brut /an (2087.40€ x 13,6 mois) + primes variables (prime d'intéressement et prime sur objectif)
- Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
- Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
- Prime sur objectifs
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Titres restaurant de 11€/jour
- Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
- 15 jours de RTT /an
- CSE
- Convention collective des sociétés de HLM
Localisation du poste
Ville
Marseille
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Véhicule obligatoire?
Non
