Publiée 19 juin 2026
Coordinateur attractivité & partenariats F/H
University of Bordeaux
Talence, Nouvelle-Aquitaine 33400, France
CDI
Coordinateur attractivité & partenariats F/H
Mise à jour le : 18/06/2026
Employeur
L'université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c'est travailler dans un cadre privilégié au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil et d'inclusion, de formation et de mobilité interne. C'est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C'est s'engager à relever les défis du XXIe siècle.
Le Collège Sciences et Technologies assure le pilotage global de l'offre de formation dans le domaine des sciences et technologies, domaine qui couvre principalement les disciplines de la chimie, de l'informatique, de l'ingénierie, des mathématiques et leurs interactions, de la physique, des sciences de la terre, des sciences de l'environnement et des sciences de la vie. Il rassemble 8500 étudiants, 785 enseignants, 185 formations et 125 personnels administratifs, ingénieurs et techniciens au sein d'un campus dynamique.
Ce poste de F/H s'inscrit dans le cadre d'un CDD de projet de 24 mois qui est lié à l'atteinte de résultats qualitatifs et quantitatifs sur le développement du projet Compétences & Métiers d'Avenir (AMI-CMA) CAP ELENA - France 2030.
Votre mission
Poste dans le cadre du projet Compétences & Métiers d'Avenir (AMI-CMA) CAP ELENA - France 2030
Engage depuis 10 ans, le programme d'investissements d'avenir (PIA) finance des projets innovants contribuant a la transformation du pays. France 2030, le 4ème PIA, englobe un volet Formation, nommé « Compétences et métiers d'avenir » (CMA) qui entend répondre aux besoins des entreprises en matière de formations et de compétences nouvelles pour les métiers de demain.
L'université de Bordeaux est lauréate de plusieurs projets CMA relatifs à différentes priorités d'accélération du plan France 2030. Le poste proposé s'inscrit dans la priorité Electronique, pour le projet CAP ELENA (ELectronique En Nouvelle Aquitaine).
L'Université de Bordeaux et ses partenaires du projet CAP ELENA ont établi un diagnostic de l'adéquation offre/demande de formation en Electronique en Nouvelle Aquitaine. Les entreprises régionales sont essentiellement intégratrices de solutions électroniques, par opposition aux fabricants de composants ; elles éprouvent de grandes difficultés pour recruter les profils dont elles ont besoin, ce qui bride leur innovation et leur développement. Ces difficultés se répercutent sur l'ensemble du territoire régional et au-delà sur l'économie nationale, l'électronique représentant une famille de technologies particulièrement diffusantes sur l'ensemble des chaines de valeurs engagées dans les transitions environnementales et digitales.
Le programme élaboré pour CAP ELENA, sur une période de 5 ans, a pour objectifs :
• d'augmenter les effectifs entrants dans les formations initiales en présence,
• de les fidéliser vers les métiers de l'électronique au moyen de pédagogies innovantes,
• d'augmenter de manière significative le nombre d'apprentis,
• de promouvoir la diversité, l'égalité des chances, l'égalité de genre,
• d'impliquer les industriels dans l'ingénierie de formation pour expérimenter de nouveaux schémas d'alternance, pour la formation initiale et la formation continue,
• d'expérimenter des synergies entre formation industrielle et formation académique pour la formation continue,
• de maintenir une interaction continue avec la filière industrielle pour l'amélioration de l'offre de formation et son adéquation avec l'évolution des besoins en compétences.
Pour atteindre ces objectifs, le projet propose une approche structurée en 4 Lots. Les Lots « opérationnels » (2, 3, 4) seront soutenus par le Lot 1, transversal et dédié au management du projet et à l'évaluation de l'impact.
Le poste proposé s'inscrit principalement dans le Lot 2 qui est une réponse à l'important déficit d'attractivité de l'Electronique auprès du jeune public, lycéens et collégiens, en ciblant également leurs professeurs et les professionnels de l'orientation. Les actions menées pourront également toucher les élèves du primaire, dans le cadre de l'éducation à la culture scientifique. Ces actions font intervenir des enseignants, experts techniques, chercheurs, industriels ou étudiants et sont susceptibles de se produire sous forme de : démonstrations pédagogiques et activités immersives, conférences informatives, animation de stand dans des salons dédiés aux formations, etc.
Missions principales :
• Coordonner les établissements de l'enseignement supérieur et l'ensemble des partenaires CAP ELENA, sur les actions menées en faveur de l'attractivité des métiers et formations de l'électronique. Cette coordination doit être menée en étroite collaboration avec les acteurs de la Région Académique (RANA) et de la Région Nouvelle Aquitaine (RNA).
• Piloter et mettre en œuvre les actions d'attractivité au niveau de l'université de Bordeaux, en planifiant et accompagnant les équipes impliquées dans ces actions, depuis la conception jusqu'à la logistique de mise en œuvre.
• Faire vivre le partenariat de l'université de Bordeaux avec l'association « Elles Bougent », en étant le pilote opérationnel « Elles Bougent » pour l'université de Bordeaux et en travaillant avec les pilotes opérationnels locaux au périmètre du collège ST et de l'IUT.
• Développer, structurer et animer un réseau partenarial élargi, au-delà du consortium CAP ELENA, notamment sur le secteur industriel, en étroite collaboration avec les acteurs de la Région concernés par le soutien à la filière électonique néoaquitaine.
Activités essentielles :
Coordonner les établissements de l'enseignement supérieur, et l'ensemble des partenaires CAP ELENA, sur les actions d'attractivité :
Piloter les actions d'attractivité au niveau de l'université de Bordeaux
Être le pilote opérationnel « Elles Bougent » pour l'université de Bordeaux et le pilote opérationnel local au périmètre du collège ST :
o Faire vivre le partenariat « Elles Bougent » - université de Bordeaux
o Motiver les professionnelles à devenir marraine
o Les accompagner dans leurs interventions
Développer, structurer et animer un réseau partenarial élargi (au-delà du consortium CAP ELENA, notamment pour les industriels)
Interagir régulièrement avec l'équipe de pilotage CAP ELENA en assurant le suivi des projets réalisés
Vos atouts / Vos talents
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, vous souhaitez mettre à profit une première expérience professionnelle réussie au sein d'un environnement stimulant, collaboratif et porteur de sens.
Une expérience dans la conduite ou l'animation de projets partenariaux dans le champ de l'éducation, de la jeunesse ou de l'accompagnement des publics serait particulièrement appréciée.
Compétences attendues:
Pilotage et conduite de projet
• Conduire et coordonner des actions dans le cadre d'un projet partenarial ;
• Participer activement aux différentes instances et réunions de travail ;
• Planifier son activité, gérer les priorités et respecter les échéances ;
• Assurer le suivi, l'évaluation et le bilan des actions mises en œuvre ;
• Produire des analyses et formuler des préconisations à partir de données et d'informations recueillies ;
• Rendre compte de son activité et alerter si nécessaire.
Animation et communication
• Animer des groupes de travail et mobiliser des acteurs autour d'objectifs communs ;
• Sensibiliser, fédérer et favoriser l'adhésion des partenaires ;
• Maîtriser les techniques de communication écrite et orale ;
• Rédiger des notes, rapports, comptes rendus et documents de synthèse.
Qualités personnelles
Nous recherchons une personne :
• Dotée d'un excellent relationnel et appréciant le travail en équipe ;
• Curieuse, ouverte aux nouvelles idées et force de proposition ;
• Créative et sensible aux démarches d'innovation ;
• Organisée, autonome et rigoureuse dans la gestion de ses missions ;
• À l'écoute de ses interlocuteurs et capable de créer des relations de confiance ;
• Faisant preuve d'analyse, d'anticipation et d'adaptation face aux situations rencontrées ;
• Animée par un fort sens de l'initiative et de l'engagement.
Expérience
Une première expérience professionnelle est souhaitée.
Une expérience dans l'animation ou la coordination de projets partenariaux dans le domaine de l'éducation constituera un atout pour réussir dans ce poste.
Plus d'informations:
Basé à Talence, accès tram B, bus, vélo.
CDD de projet de 24 mois.
Salaire mensuel brut : entre 2 250 € et 2 590 € (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux)
Ce que nous vous offrons
Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie.
Processus de recrutement : à l'issue de la période de publication de l'annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien.
Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV !
Mise à jour le : 18/06/2026
Employeur
L'université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c'est travailler dans un cadre privilégié au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil et d'inclusion, de formation et de mobilité interne. C'est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C'est s'engager à relever les défis du XXIe siècle.
Le Collège Sciences et Technologies assure le pilotage global de l'offre de formation dans le domaine des sciences et technologies, domaine qui couvre principalement les disciplines de la chimie, de l'informatique, de l'ingénierie, des mathématiques et leurs interactions, de la physique, des sciences de la terre, des sciences de l'environnement et des sciences de la vie. Il rassemble 8500 étudiants, 785 enseignants, 185 formations et 125 personnels administratifs, ingénieurs et techniciens au sein d'un campus dynamique.
Ce poste de F/H s'inscrit dans le cadre d'un CDD de projet de 24 mois qui est lié à l'atteinte de résultats qualitatifs et quantitatifs sur le développement du projet Compétences & Métiers d'Avenir (AMI-CMA) CAP ELENA - France 2030.
Votre mission
Poste dans le cadre du projet Compétences & Métiers d'Avenir (AMI-CMA) CAP ELENA - France 2030
Engage depuis 10 ans, le programme d'investissements d'avenir (PIA) finance des projets innovants contribuant a la transformation du pays. France 2030, le 4ème PIA, englobe un volet Formation, nommé « Compétences et métiers d'avenir » (CMA) qui entend répondre aux besoins des entreprises en matière de formations et de compétences nouvelles pour les métiers de demain.
L'université de Bordeaux est lauréate de plusieurs projets CMA relatifs à différentes priorités d'accélération du plan France 2030. Le poste proposé s'inscrit dans la priorité Electronique, pour le projet CAP ELENA (ELectronique En Nouvelle Aquitaine).
L'Université de Bordeaux et ses partenaires du projet CAP ELENA ont établi un diagnostic de l'adéquation offre/demande de formation en Electronique en Nouvelle Aquitaine. Les entreprises régionales sont essentiellement intégratrices de solutions électroniques, par opposition aux fabricants de composants ; elles éprouvent de grandes difficultés pour recruter les profils dont elles ont besoin, ce qui bride leur innovation et leur développement. Ces difficultés se répercutent sur l'ensemble du territoire régional et au-delà sur l'économie nationale, l'électronique représentant une famille de technologies particulièrement diffusantes sur l'ensemble des chaines de valeurs engagées dans les transitions environnementales et digitales.
Le programme élaboré pour CAP ELENA, sur une période de 5 ans, a pour objectifs :
• d'augmenter les effectifs entrants dans les formations initiales en présence,
• de les fidéliser vers les métiers de l'électronique au moyen de pédagogies innovantes,
• d'augmenter de manière significative le nombre d'apprentis,
• de promouvoir la diversité, l'égalité des chances, l'égalité de genre,
• d'impliquer les industriels dans l'ingénierie de formation pour expérimenter de nouveaux schémas d'alternance, pour la formation initiale et la formation continue,
• d'expérimenter des synergies entre formation industrielle et formation académique pour la formation continue,
• de maintenir une interaction continue avec la filière industrielle pour l'amélioration de l'offre de formation et son adéquation avec l'évolution des besoins en compétences.
Pour atteindre ces objectifs, le projet propose une approche structurée en 4 Lots. Les Lots « opérationnels » (2, 3, 4) seront soutenus par le Lot 1, transversal et dédié au management du projet et à l'évaluation de l'impact.
Le poste proposé s'inscrit principalement dans le Lot 2 qui est une réponse à l'important déficit d'attractivité de l'Electronique auprès du jeune public, lycéens et collégiens, en ciblant également leurs professeurs et les professionnels de l'orientation. Les actions menées pourront également toucher les élèves du primaire, dans le cadre de l'éducation à la culture scientifique. Ces actions font intervenir des enseignants, experts techniques, chercheurs, industriels ou étudiants et sont susceptibles de se produire sous forme de : démonstrations pédagogiques et activités immersives, conférences informatives, animation de stand dans des salons dédiés aux formations, etc.
Missions principales :
• Coordonner les établissements de l'enseignement supérieur et l'ensemble des partenaires CAP ELENA, sur les actions menées en faveur de l'attractivité des métiers et formations de l'électronique. Cette coordination doit être menée en étroite collaboration avec les acteurs de la Région Académique (RANA) et de la Région Nouvelle Aquitaine (RNA).
• Piloter et mettre en œuvre les actions d'attractivité au niveau de l'université de Bordeaux, en planifiant et accompagnant les équipes impliquées dans ces actions, depuis la conception jusqu'à la logistique de mise en œuvre.
• Faire vivre le partenariat de l'université de Bordeaux avec l'association « Elles Bougent », en étant le pilote opérationnel « Elles Bougent » pour l'université de Bordeaux et en travaillant avec les pilotes opérationnels locaux au périmètre du collège ST et de l'IUT.
• Développer, structurer et animer un réseau partenarial élargi, au-delà du consortium CAP ELENA, notamment sur le secteur industriel, en étroite collaboration avec les acteurs de la Région concernés par le soutien à la filière électonique néoaquitaine.
Activités essentielles :
Coordonner les établissements de l'enseignement supérieur, et l'ensemble des partenaires CAP ELENA, sur les actions d'attractivité :
- Animer le réseau des acteurs concernés
- Être l'interlocuteur privilégié de la RANA et de la RNA pour toutes les initiatives d'information, de communication et d'orientation
- Coordonner et déployer opérationnellement des actions, animations et mobilisations et des acteurs. Suivi et évaluation.
- Contribuer à la conception de nouvelles actions spécifiques nées durant la vie du projet
- Assurer le suivi et contribuer à la réalisation des livrables pédagogiques
- Diffuser l'information et valoriser les productions / réalisations issues des différents projets
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets visant à informer le public sur les formations et les métiers de l'électronique
- Concevoir et analyser des enquêtes de satisfaction pour évaluer l'impact des actions de médiation
- Établir un cahier des charges pour des manifestations ponctuelles, locales ou nationales
Piloter les actions d'attractivité au niveau de l'université de Bordeaux
- Concevoir et déployer des actions de sensibilisation et de promotion des métiers etformations
- Proposer des dispositifs innovants favorisant l'engagement des publics (lycéens, étudiants, etc..)
- Concevoir des outils de suivi (tableaux de bord, enquêtes, indicateurs)
- Mesurer l'impact des actions menées
Être le pilote opérationnel « Elles Bougent » pour l'université de Bordeaux et le pilote opérationnel local au périmètre du collège ST :
o Faire vivre le partenariat « Elles Bougent » - université de Bordeaux
o Motiver les professionnelles à devenir marraine
o Les accompagner dans leurs interventions
Développer, structurer et animer un réseau partenarial élargi (au-delà du consortium CAP ELENA, notamment pour les industriels)
- S'appuyer sur les résultats de l'enquête régionale pour élargir le réseau des industriels actifs dans l'attractivité et l'orientation sur le territoire régional
- Développer les liens avec les CLEE (Comités Locaux Ecoles-Entreprise) en collaboration avec la Région Académique Nouvelle Aquitaine
- Développer les ambassadeurs métiers (pour l'électronique) en collaboration avec la Région Nouvelle Aquitaine
Interagir régulièrement avec l'équipe de pilotage CAP ELENA en assurant le suivi des projets réalisés
- Participer à des actions pour l'attractivité des formations en Electronique
- Participer à des communautés de pratiques au sein de l'établissement
- Collaborer efficacement avec l'ingénieur.e électronique du projet CAP ELENA sur la production de contenus de médiation scientifique
- Collaborer efficacement avec le service de la MAOIP (Mission d'appui à l'orientation et à l'insertion professionnelle), service central qui intervient dans l'orientation, l'insertion professionnelle, la documentation et la communication
- Participer à la réflexion sur la mutualisation la pérennisation des actions issues du projet
Vos atouts / Vos talents
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, vous souhaitez mettre à profit une première expérience professionnelle réussie au sein d'un environnement stimulant, collaboratif et porteur de sens.
Une expérience dans la conduite ou l'animation de projets partenariaux dans le champ de l'éducation, de la jeunesse ou de l'accompagnement des publics serait particulièrement appréciée.
Compétences attendues:
Pilotage et conduite de projet
• Conduire et coordonner des actions dans le cadre d'un projet partenarial ;
• Participer activement aux différentes instances et réunions de travail ;
• Planifier son activité, gérer les priorités et respecter les échéances ;
• Assurer le suivi, l'évaluation et le bilan des actions mises en œuvre ;
• Produire des analyses et formuler des préconisations à partir de données et d'informations recueillies ;
• Rendre compte de son activité et alerter si nécessaire.
Animation et communication
• Animer des groupes de travail et mobiliser des acteurs autour d'objectifs communs ;
• Sensibiliser, fédérer et favoriser l'adhésion des partenaires ;
• Maîtriser les techniques de communication écrite et orale ;
• Rédiger des notes, rapports, comptes rendus et documents de synthèse.
Qualités personnelles
Nous recherchons une personne :
• Dotée d'un excellent relationnel et appréciant le travail en équipe ;
• Curieuse, ouverte aux nouvelles idées et force de proposition ;
• Créative et sensible aux démarches d'innovation ;
• Organisée, autonome et rigoureuse dans la gestion de ses missions ;
• À l'écoute de ses interlocuteurs et capable de créer des relations de confiance ;
• Faisant preuve d'analyse, d'anticipation et d'adaptation face aux situations rencontrées ;
• Animée par un fort sens de l'initiative et de l'engagement.
Expérience
Une première expérience professionnelle est souhaitée.
Une expérience dans l'animation ou la coordination de projets partenariaux dans le domaine de l'éducation constituera un atout pour réussir dans ce poste.
Plus d'informations:
Basé à Talence, accès tram B, bus, vélo.
CDD de projet de 24 mois.
Salaire mensuel brut : entre 2 250 € et 2 590 € (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux)
Ce que nous vous offrons
- Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
- Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée)
- Télétravail possible selon l'organisation du service
- Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale
- 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde
- Forfait mobilités durables pour les trajets domicile-travail
- Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels
Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie.
Processus de recrutement : à l'issue de la période de publication de l'annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien.
Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV !
