Agent matériaux composites CDI-I chez Airbus Helicopters (H/F)

Rejoignez un acteur majeur de l'Aéronautique en tant qu'Agent en Matériaux Composites !
Passionné(e) par les matériaux composites et les techniques de pointe ? Envie de travailler dans un environnement motivant et collaboratif ? Ce poste est fait pour vous !

Manpower Grand Paris Aéronautique et Bureaux d'Etudes, recherche pour son client, Airbus Helicopters, un Agent Matériaux Composites (H/F)

Ce poste est à pourvoir en CDI-Intérimaire Manpower

Vos missions

Vos missions principales :

• Préparer des pièces de différentes dimensions en utilisant des techniques de moulage (stratification de tissus pré-imprégnés ou secs, infusion ou injection de résines haute performance telles que fibres de verre, carbone, aramide, résines spéciales).
• Fabriquer des pièces composites à partir de moules ou d'outillages : pièces simples ou complexes (monolithiques ou sandwiches) en drapage, injection ou stratification.
• Réparer des pièces ou ensembles composites (monolithiques ou sandwiches) en utilisant des outils spécifiques et procédés de polymérisation.
• Assurer la traçabilité à chaque étape de fabrication.
• Installer des fixations sur les pièces.

Votre engagement :
Ce poste exige une prise de conscience des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, garantissant ainsi le succès durable et la réputation d'Airbus Helicopters.

Votre profil

Votre profil :

• Diplôme : idéalement dans les matériaux composites, ou diplôme manuel avec expérience acceptée.
• Expérience :
  • Débutants acceptés avec un diplôme spécifique.
  • 3-4 ans d'expérience pour les candidats sans diplôme en matériaux composites.
• Compétences et savoir-être : motivation, rigueur, adaptabilité, organisation, capacité d'apprentissage, et respect des consignes de sécurité (port d'EPI obligatoire).
• Profil manuel : expériences en ébénisterie, coiffure ou couture sont un atout.

Votre quotidien :

• Environnement de travail : équipes dynamiques de 2 à 26 personnes selon l'affectation.
• Horaires : journées, 2x8, ou évolutifs vers 3x8 selon les besoins.
• Ambiance : travail collaboratif favorisant l'entraide et le développement des compétences.