Publiée 20 juin 2026
Architecte Référent H/F
Crédit Agricole S.A.
Guyancourt, Île-de-France 78041 CEDEX, France
CDI
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Architecte Référent H/F
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Vous êtes Architecte Référent ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
CONTEXTE
Au sein de la direction Cluster Banque de Proximité CASA (Crédit Agricole S.A) de CA-GIP, le Chapitre Conseil, Adoption Plateformes & Services partagés du Cluster BPC CASA, dans le cadre des projets à mener dans les tribus métiers, nous souhaitons renforcer notre expertise avec Architecture Référent.
Le Cluster BPC recherche son futur Architecte référent. Il est le point de contact privilégié en matière d'architecture pour les clients consommateurs de services CA-GIP. Rattaché à un domaine métier et disposant d'une forte coloration applicative, il maitrise l'urbanisation du SI de son périmètre et assure la cohérence technique des solutions déployées. Il est identifié et reconnu par les DSI métiers comme interlocuteur privilégié et travaille en étroite collaboration avec les équipes d'architecture pour garantir l'alignement des solutions avec les standards et la stratégie du Groupe.
MISSIONS
L'Architecte solutions s'assure de la performance des services de l'entreprise. Son rôle est déterminant, de la phase de conception jusqu'à la mise en place d'une solution logicielle.
Il a notamment la charge de :
À noter : ce poste nécessite la validation d'un assessment.
Compléments
Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.
En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.
Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !
Rejoindre CA-GIP, c'est aussi...
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.
Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines
Ville
Guyancourt
Télétravail
hybride
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 2 / L2
Formation / Spécialisation
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique.
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
Compétences recherchées
Compétences métiers :
Softskills :
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Architecte Référent H/F
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Vous êtes Architecte Référent ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
CONTEXTE
Au sein de la direction Cluster Banque de Proximité CASA (Crédit Agricole S.A) de CA-GIP, le Chapitre Conseil, Adoption Plateformes & Services partagés du Cluster BPC CASA, dans le cadre des projets à mener dans les tribus métiers, nous souhaitons renforcer notre expertise avec Architecture Référent.
Le Cluster BPC recherche son futur Architecte référent. Il est le point de contact privilégié en matière d'architecture pour les clients consommateurs de services CA-GIP. Rattaché à un domaine métier et disposant d'une forte coloration applicative, il maitrise l'urbanisation du SI de son périmètre et assure la cohérence technique des solutions déployées. Il est identifié et reconnu par les DSI métiers comme interlocuteur privilégié et travaille en étroite collaboration avec les équipes d'architecture pour garantir l'alignement des solutions avec les standards et la stratégie du Groupe.
MISSIONS
L'Architecte solutions s'assure de la performance des services de l'entreprise. Son rôle est déterminant, de la phase de conception jusqu'à la mise en place d'une solution logicielle.
Il a notamment la charge de :
- Concevoir les architectures techniques pour les applications qui sont adaptées à leurs besoins en s'appuyant sur les produits CA-GIP, et en conformité avec les normes de sécurité, d'intégration et d'exploitation de CA-GIP et du Groupe ;
- Promouvoir l'utilisation des produits CA-GIP ;
- Contribuer à l'évolution des Pôles technologiques, en lien avec les Architectes transverses des Pôles : identifier les besoins technologiques côté applicatif et métier et s'assurer de leur remontée vers les équipes des Pôles technologiques ;
- Participer à l'animation des filières d'architecture : participer à la gouvernance et à l'animation de l'activité d'architecture, en particulier côté client ;
- Capitaliser sur la connaissance des SI métier : disposer d'une connaissance accrue de l'écosystème S.I. métier permettant d'accélérer la conception et la mise en œuvre des architectures sur ce périmètre.
À noter : ce poste nécessite la validation d'un assessment.
Compléments
Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.
En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.
Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !
Rejoindre CA-GIP, c'est aussi...
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.
Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines
Ville
Guyancourt
Télétravail
hybride
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 2 / L2
Formation / Spécialisation
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique.
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
Compétences recherchées
Compétences métiers :
- Certification TOGAF Architecte ;
- Intégration d'applications métier (IAE) ;
- Architectures Cloud stratégie groupe CA ;
- Eco-conception de services numériques ;
- Participer à la gouvernance du SI Entité ;
- Architecture Réseau CA Sécurisé ;
- Architecture Informatique Résiliente.
Softskills :
- Orientation client ;
- Rayonnement et pédagogie ;
- Challenger le statut quo ;
- Intelligence émotionnelle et relationnelle ;
- Vision et stratégie ;
- Innovation et anticipation.