Publiée 20 juin 2026
Directeur.rice de la direction des personnels à l'accompagnement scolaire DPASCO
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine 33060, France
CDI
Le Rectorat de Bordeaux recrute son/sa Directeur.rice à la direction des personnels à l'accompagnement scolaire (DPASCO).
Sous l'autorité du secrétaire général adjoint délégué aux relations et ressources humaines, vous assurez le pilotage stratégique, managérial et opérationnel de la direction des personnels à l'accompagnement scolaire (DPASCO).
À ce titre, vous êtes chargé• e de :
🎯Piloter la gestion administrative et financière des personnels relevant de la direction (AESH, APSH, AED et personnels contractuels spécifiques) ;
Elaborer et mettre en œuvre le projet de service et la feuille de route annuelle ;
👥 Encadrer et animer une équipe de 30 agents, dont 5 en encadrement direct ;
🤝 Fédérer les équipes autour d'objectifs partagés et accompagner les évolutions de l'organisation ;
• Sécuriser les procédures de gestion RH-paie et fixer les priorités du service ;
💡 Animer le réseau des employeurs (DSDEN, EPLE) et préparer les temps de coordination académique ;
🏛 Représenter l'autorité académique dans son rôle d'employeur et participer au dialogue social.
Pourquoi rejoindre la DPASCO ?
• Un poste à forte responsabilité, au cœur des enjeux RH et de l'inclusion scolaire ;
• Une fonction stratégique mêlant management, expertise et dialogue social ;
• Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique.
Descriptif du profil recherché
Nous accueillons :
• Des candidats ayant une expérience en encadrement et pilotage d'équipes
• Les agents ayant une expérience dans la gestion financière et administrative
Compétences attendues :
• Maîtrise des règles de gestion RH ;
• Capacité à définir une stratégie et à conduire des projets complexes ;
• Aptitude à conduire le changement et à être force de proposition ;
• Maîtrise des outils de pilotage et de suivi de l'activité ;
• Sens du collectif et du relationnel
• Rigueur, organisation et capacité d'adaptation
• Respect de la confidentialité et des délais
Conditions particulières d'exercice
Réactivité et sens relationnel
Pics d'activité et contraintes calendaires
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être déposées sur les plateforme dédiées.\r\nPour toute information complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter le service : [email protected]
Descriptif employeur
La DPASCO est une direction du rectorat de l'académie de Bordeaux, intégrée au pôle des relations et ressources humaines.
Elle intervient au cœur de la politique académique d'inclusion scolaire, en assurant la gestion RH et la paie de plus de 10 500 agents.
Vous évoluerez dans un environnement institutionnel riche, en lien étroit avec les services académiques, les DSDEN, les établissements et les partenaires financiers.
La direction est composée de 3 bureaux :
DPASCO 1 - le bureau transversal : est chargé de la veille règlementaire, du conseil aux employeurs et des actes collectifs des personnels gérés par la direction.
DPASCO 2 - le bureau des paies des agents employés par les EPLE (HT2) : assure la gestion de la paie des agents employés par les EPLE.
DPASCO 3 - le bureau carrière-paie des AESH/APSH de la DSDEN, des AED CDI et contractuels (T2) : assure la gestion de la carrière et de la paie des AESH, APSH, AED CDI, EMS, CFP, MLDS...
Sous l'autorité du secrétaire général adjoint délégué aux relations et ressources humaines, vous assurez le pilotage stratégique, managérial et opérationnel de la direction des personnels à l'accompagnement scolaire (DPASCO).
À ce titre, vous êtes chargé• e de :
🎯Piloter la gestion administrative et financière des personnels relevant de la direction (AESH, APSH, AED et personnels contractuels spécifiques) ;
Elaborer et mettre en œuvre le projet de service et la feuille de route annuelle ;
👥 Encadrer et animer une équipe de 30 agents, dont 5 en encadrement direct ;
🤝 Fédérer les équipes autour d'objectifs partagés et accompagner les évolutions de l'organisation ;
• Sécuriser les procédures de gestion RH-paie et fixer les priorités du service ;
💡 Animer le réseau des employeurs (DSDEN, EPLE) et préparer les temps de coordination académique ;
🏛 Représenter l'autorité académique dans son rôle d'employeur et participer au dialogue social.
Pourquoi rejoindre la DPASCO ?
• Un poste à forte responsabilité, au cœur des enjeux RH et de l'inclusion scolaire ;
• Une fonction stratégique mêlant management, expertise et dialogue social ;
• Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique.
Descriptif du profil recherché
Nous accueillons :
• Des candidats ayant une expérience en encadrement et pilotage d'équipes
• Les agents ayant une expérience dans la gestion financière et administrative
Compétences attendues :
• Maîtrise des règles de gestion RH ;
• Capacité à définir une stratégie et à conduire des projets complexes ;
• Aptitude à conduire le changement et à être force de proposition ;
• Maîtrise des outils de pilotage et de suivi de l'activité ;
• Sens du collectif et du relationnel
• Rigueur, organisation et capacité d'adaptation
• Respect de la confidentialité et des délais
Conditions particulières d'exercice
Réactivité et sens relationnel
Pics d'activité et contraintes calendaires
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être déposées sur les plateforme dédiées.\r\nPour toute information complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter le service : [email protected]
Descriptif employeur
La DPASCO est une direction du rectorat de l'académie de Bordeaux, intégrée au pôle des relations et ressources humaines.
Elle intervient au cœur de la politique académique d'inclusion scolaire, en assurant la gestion RH et la paie de plus de 10 500 agents.
Vous évoluerez dans un environnement institutionnel riche, en lien étroit avec les services académiques, les DSDEN, les établissements et les partenaires financiers.
La direction est composée de 3 bureaux :
DPASCO 1 - le bureau transversal : est chargé de la veille règlementaire, du conseil aux employeurs et des actes collectifs des personnels gérés par la direction.
DPASCO 2 - le bureau des paies des agents employés par les EPLE (HT2) : assure la gestion de la paie des agents employés par les EPLE.
DPASCO 3 - le bureau carrière-paie des AESH/APSH de la DSDEN, des AED CDI et contractuels (T2) : assure la gestion de la carrière et de la paie des AESH, APSH, AED CDI, EMS, CFP, MLDS...
