Chef(fe) de projet - Transformation modèle opérationnel BEDL F/H

Description du poste

Intitulé du poste

Chef(fe) de projet - Transformation modèle opérationnel BEDL F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

PROJETS - CHEF DE PROJET

Classe

Classe

Filiales - cadre

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

• Pilotage et suivi de l'avancement projet :
  • Structurer et suivre l'avancement des chantiers, livrables et jalons clés.
  • Identifier les points de vigilance, sujets d'arbitrage et actions correctrices pour sécuriser la trajectoire.
• Coordination et animation des parties prenantes :
  • Assurer la coordination transverse entre chantiers et sécuriser les dépendances.
  • Fluidifier les échanges entre niveaux stratégique et opérationnel.
• Préparation de la gouvernance et production des livrables :
  • Produire les supports de pilotage et reporting pour éclairer les décisions DG/COMEX.
  • Organiser les instances de gouvernance (comités de pilotage, exécutifs).
  • Contribuer à la consolidation des livrables clés des chantiers.
• Suivi des décisions et accompagnement de la mise en œuvre
  • Suivre l'application des décisions de gouvernance dans les chantiers.
  • Accompagner le déploiement des actions de conduite du changement avec les équipes dédiées.

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Dans le cadre de son Plan Stratégique Moyen Terme (PSMT), la BEDL poursuit une ambition forte de développement de ses activités, articulée autour de la croissance des revenus et du PNB, de l'amélioration de l'efficacité opérationnelle, de la maîtrise des risques et de la conformité, ainsi que du renforcement durable de la qualité de service et de l'expérience client.
Dans ce contexte, la BEDL engage une évolution de son modèle opérationnel visant à sécuriser la croissance de ses revenus et renforcer la lisibilité des responsabilités, la performance opérationnelle de bout-en-bout, la fluidité des interactions entre métiers et fonctions support, ainsi que le pilotage global de la performance et des risques.
Ce projet d'évolution du modèle opérationnel constitue un projet stratégique à l'échelle de la Banque, avec des impacts significatifs sur la manière dont les activités sont structurées, pilotées et exécutées.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Votre manager et RRH vous accompagneront dans le cadre de ce changement de poste.

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Paris - 75

Ville

Paris

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets/programmes de transformation, dans le secteur bancaire, financier ou en cabinet de conseil.

Compétences techniques et méthodologiques :

• Pilotage de projets complexes : Maîtrise des méthodes de gestion de projets de transformation en environnement bancaire ou financier.
• Gouvernance et reporting : Expérience dans la préparation et l'animation d'instances de gouvernance
• Gestion des risques et arbitrages : identification et gestion des risques, dépendances et sujets d'arbitrage.

Compétences métiers :

• Connaissance du secteur bancaire, bonne compréhension des enjeux des banques de financement et d'investissement
• Familiarité avec les enjeux technologiques (Data, IA, automatisation) et organisationnels liés à la transformation des services financiers.

Compétences relationnelles :

• Navigation entre enjeux stratégiques et opérationnels
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Structuration, synthèse et communication adaptée