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Publiée 20 juin 2026

Gestionnaire activités transverses F/H

La Poste Groupe
Metz, Grand-Est 57000, France CDI

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire activités transverses F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

SECTEUR PUBLIC - DETACHEMENT FONCTION PUBLIQUE

Classe

Classe

II

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

II.1

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

le titulaire du poste assurera :
• l'instruction des demandes de congés bonifiés
• les recrutements hors concours (suivi des dossiers d'accueil en détachement ou de PNA, et suivi des dossiers de recrutement/renouvellement des contractuels)
• la gestion de la qualification informatique
• une participation aux tâches logistiques au service de l'ensemble des unités composant le département « Gestion administrative et paie », notamment la gestion du courrier « arrivée » et
la gestion de l'archivage.
Cette liste est non exhaustive et sera révisée en rapport avec l'évolution des activités de la
division.

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Poste accessible aux seuls fonctionnaires de la classe II (catégorie B) par le biais d'un détachement auprès de l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE)

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Pour en savoir plus et postuler, merci de prendre contact par mail avec Christèle CAUET au DEGED (département gestion du personnel détaché de la Poste)

[email protected]

Les candidatures pour ce poste ne doivent pas être déposées en ligne via la bourse de l'emploi M@P

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Grand-Est, Moselle - 57

Ville

METZ

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Le candidat à ce poste doit suivre les consignes en vigueur et appliquer les procédures pour réaliser les traitements. Ce poste requiert un véritable travail en équipe avec les autres gestionnaires et conseillers du CSRH ainsi qu'avec les gestionnaires RH des autres
établissements de l'Insee (Direction Générale, Directions Régionales, Services Statistiques Ministériels) et des organismes externes (SRE, MGEFI, Ircantec, CNRACL).
La connaissance des outils bureautiques est un atout. L'appropriation rapide du SIRH Sirhius (Système d'information en ressources humaines du ministère) est indispensable.
Dans le cadre de son emploi, le candidat doit être organisé, savoir prioriser ses tâches et être capable de travailler en autonomie. Il devra avoir le sens du service rendu et de la continuité de service, en particulier faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité.

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