Publiée 20 juin 2026
Chef de projet LCB-FT - CDD 6 mois (F/H)
AXA France
Nanterre, Île-de-France 92000, France
CDI
Votre rôle et vos missions
Afin de soutenir l'équipe,
Les principales missions seront les suivantes :
- Aider à l'animation de la gouvernance existante au sein du département autour des sujets LCB-FT :
o Planifier les comités de pilotage LCB-FT, préparer les présentations et les comptes-rendus
o Aider à la préparation des présentations des Comités de Gouvernance LCB-FT et Sanctions
o Aider à la préparation des présentations pour les réunions mensuelles avec l'équipe LCBFT du groupe AXA.
- Piloter le suivi des recommandations, suite à la revue technique de l'équipe LCBFT du Groupe de juillet 2025, et à la revue de l'audit interne en début d'année 2026 :
o Organiser des points d'avancement dédiés avec les interlocuteurs concernés et s'assurer de la bonne avancée des plans d'actions selon le calendrier prévu
o Aider à la mise en œuvre des plans d'actions (rédactions de mémos, documentation, etc.).
- Contribuer au projet " Préparation AMLA " :
o Mettre en place les chantiers par thématique (normes, outils, reporting...)
o Mettre en place la gouvernance dédiée.
Votre profil
Compétences techniques :
- Titulaire d'un Bac+5, vous disposez d'une expérience dans le secteur de l'assurance et/ou de la LCB-FT
- Profil expérimenté ayant idéalement une expérience dans la gestion de projet complexe (multitudes d'interlocuteurs et de sujets) ;
- Savoir appréhender les enjeux et les contraintes opérationnelles et humaines ;
- Aisance dans l'utilisation d'Excel, Powerpoint ;
- Anglais professionnel (lu, écrit, parlé).
Compétences relationnelles recherchées :
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Esprit de synthèse et bonne communication orale ;
- Avoir une capacité d'adaptation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
Votre environnement de travail
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l'entité d'accueil)
Afin de soutenir l'équipe,
Les principales missions seront les suivantes :
- Aider à l'animation de la gouvernance existante au sein du département autour des sujets LCB-FT :
o Planifier les comités de pilotage LCB-FT, préparer les présentations et les comptes-rendus
o Aider à la préparation des présentations des Comités de Gouvernance LCB-FT et Sanctions
o Aider à la préparation des présentations pour les réunions mensuelles avec l'équipe LCBFT du groupe AXA.
- Piloter le suivi des recommandations, suite à la revue technique de l'équipe LCBFT du Groupe de juillet 2025, et à la revue de l'audit interne en début d'année 2026 :
o Organiser des points d'avancement dédiés avec les interlocuteurs concernés et s'assurer de la bonne avancée des plans d'actions selon le calendrier prévu
o Aider à la mise en œuvre des plans d'actions (rédactions de mémos, documentation, etc.).
- Contribuer au projet " Préparation AMLA " :
o Mettre en place les chantiers par thématique (normes, outils, reporting...)
o Mettre en place la gouvernance dédiée.
Votre profil
Compétences techniques :
- Titulaire d'un Bac+5, vous disposez d'une expérience dans le secteur de l'assurance et/ou de la LCB-FT
- Profil expérimenté ayant idéalement une expérience dans la gestion de projet complexe (multitudes d'interlocuteurs et de sujets) ;
- Savoir appréhender les enjeux et les contraintes opérationnelles et humaines ;
- Aisance dans l'utilisation d'Excel, Powerpoint ;
- Anglais professionnel (lu, écrit, parlé).
Compétences relationnelles recherchées :
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Esprit de synthèse et bonne communication orale ;
- Avoir une capacité d'adaptation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
Votre environnement de travail
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l'entité d'accueil)
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
Afficher plus
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
