Chargé(e) de communication digitale H/F

Présentation de l'offre

Chargé(e) de Communication Digitale H/F

Poste en CDI basé à Villeurbanne

Les réseaux sociaux font partie de votre quotidien ?

Vous recherchez un poste polyvalent, au coeur des enjeux digitaux d'un groupe en pleine évolution ?

Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure créative et collaborative, au service de la visibilité et de la notoriété de nos marques.

Vos missions au quotidien

Vous contribuez au développement de la présence digitale du Groupe à travers la gestion de plusieurs enseignes et canaux.

Votre rôle : renforcer la visibilité, l'engagement et la performance digitale du Groupe.

Au quotidien, vous :

• Déployez la stratégie de communication digitale sur l'ensemble des enseignes ;
• Pilotez l'animation des réseaux sociaux (SMO) : rédaction, programmation, campagnes sponsorisées, analyse des performances et recommandations ;
• Créez et coordonnez des contenus multimédias (articles, visuels, vidéos, interviews, infographies...), en lien avec les équipes internes ou des partenaires ;
• Rédigez des contenus pour les sites institutionnels et marchands du Groupe (articles, pages, contenus de marque) dans une logique de visibilité et de performance ;
• Contribuez au développement du SEO local, notamment via l'animation des fiches établissements (Google Business Profile, Waze, Apple Plans...) ;
• Assurez le reporting des performances digitales (tableaux de bord, suivi de l'audience, analyse des résultats) ;
• Accompagnez et formez les équipes internes, en animant une communauté de référents digitaux ;
• Réalisez une veille digitale et concurrentielle afin d'identifier des opportunités d'optimisation et d'innovation ;
• Encadrez une apprentie, en accompagnant sa montée en compétences.

Profil recherché

Ce qui fera la différence :

• Une formation supérieure Bac +4/5 en communication, webmarketing ou e-business ;
• Une première expérience réussie en communication digitale / SMO ;
• Une excellente maîtrise des réseaux sociaux et des codes digitaux ;
• Une très bonne qualité rédactionnelle (orthographe irréprochable) ;
• Une maîtrise du Pack Office, notamment Excel.

Mais aussi (et surtout) :

• De la créativité et le goût du contenu ;
• De la curiosité sur les tendances digitales et les nouveaux usages ;
• De l'organisation et la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;
• Une posture collaborative et une aisance relationnelle ;
• Une vraie force de proposition.

Ce que nous proposons :

• Un process de recrutement clair, rapide et humain : transparence et bienveillance à chaque étape.
• Un parcours d'intégration et de formation complet pour bien maîtriser nos outils et process.
• Une rémunération fixe sur 12 mois
• Des horaires de travail sur la base d'un forfait 218 jours
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine après une période d'intégration de 6 mois.
• Tickets restaurant à hauteur de 9€/jour travaillé.
• Participation et intéressement.
• Un engagement fort pour l'inclusion : chaque candidature est évaluée selon les compétences, la motivation et le potentiel.