Contrôleur territorial (H/F)

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé d'opérations de contrôle

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Contrôleur territorial (H/F)

Description du poste

Le Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS) est l'organe de régulation du secteur de la sécurité privée en France.

La délégation territoriale Île-de-France est composée de 42 agents.

Missions principales

1 - Piloter et réaliser des contrôles opérationnels

• Proposer et réaliser les contrôles, en vous appuyant sur le plan national de contrôle et les signalements reçus pour cibler les enjeux prioritaires.
• Conduire des missions de contrôle sur le terrain (sites de prestations, locaux des professionnels, etc.), en binôme, pour vérifier la conformité des activités privées de sécurité à la réglementation en vigueur.
• Recueillir et analyser les documents et justificatifs, avec un regard sur les aspects juridiques et réglementaires

2 - Contribuer à la construction de dossiers pouvant aboutir à des sanctions disciplinaires ou pénales

• Rédiger des rapports de contrôle précis et argumentés, pouvant donner lieu à des signalements au Procureur de la République (art. 40 CPP).
• Rédiger des procès-verbaux pour constater les infractions, en votre qualité d'agent assermenté et commissionné (assermentation et commissionnement intervenant après une formation organisée par le CNAPS)

3 - Collaborer avec les acteurs institutionnels et judiciaires

• Travailler en partenariat avec les autres corps de contrôle (CODAF, services de l'État, etc.) pour mener des opérations conjointes contre le travail illégal et les manquements réglementaires.
• Échanger des informations avec les autorités compétentes, dans le respect des règles de confidentialité et de déontologie.

4 - Participer à l'amélioration continue des pratiques

• Identifier et proposer des axes d'amélioration.
• Contribuer à la formation et au partage d'expérience au sein du service.

Conditions particulières d'exercice

• La réalisation des contrôles nécessite des déplacements sur le territoire hexagonal et ultra-marins et des découchés en semaine
• A titre exceptionnel, des contrôles de nuit et/ou le week-end peuvent être réalisés en fonction des besoins
• L'exercice du contrôle implique des horaires atypiques pouvant générer des heures supplémentaires qui font l'objet de récupérations
• Permis B obligatoire

Descriptif du profil recherché

Expériences requises :

-Une expérience dans le domaine du contrôle/investigation ou d'inspection est vivement souhaitée

Perspectives d'évolution de carrière :

-Adjoint(e) au chef du contrôle ;

-Chef(fe) du contrôle.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances clés :
Analyse et rédaction : Capacité à analyser des textes réglementaires complexes et à rédiger des actes juridiques (rapports, PV, signalements).
Rigueur et éthique : Sens aigu du service public, de la confidentialité et de la déontologie.
Autonomie et adaptabilité : Aisance pour travailler en équipe comme en autonomie, avec réactivité face aux imprévus.
Relationnel : Savoir dialoguer, conseiller et convaincre des interlocuteurs variés (professionnels, magistrats, partenaires institutionnels).

Expérience :
Une première expérience dans le secteur public, administratif ou judiciaire (stage, CDD, CDI) est un atout.
Une connaissance du secteur de la sécurité privée ou des missions de contrôle est un plus.

Atouts différenciants :

Intérêt pour les enjeux de sécurité publique et de lutte contre la fraude.
Curiosité pour les évolutions législatives et réglementaires.
Goût pour le travail de terrain et les missions opérationnelles.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Candidature

Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) sont à adresser impérativement par voie électronique, en indiquant dans le champ « objet » du message la référence de l'annonce et l'intitulé du poste sur la boîte fonctionnelle suivante : [email protected]

Modalités de recrutement

• CDD de 3 ans renouvelable (non fonctionnaire)
• Détachement sur contrat de 3 ans renouvelable (fonctionnaire)

Conditions d'exercice

• Poste basé à Aubervilliers - déménagement à Saint Denis (93) prévu premier trimestre 2027
• Régime horaire de 7h36/jour (badgeage)
• 27 jours de congés annuels / 15 jours de RTT
• Mutuelle (MGP)
• Accès au restaurant administratif (subvention de la part du CNAPS en fonction du niveau de rémunération)
• Accès aux offres de la Fondation Jean Moulin en matière d'action sociale
• Télétravail possible à compter de 4 mois d'exercice

Fondement juridique du recrutement

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation

Aubervilliers (93)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Aubervilliers (93)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]