Alternance - Chargé de recrutement (H/F)

Cette structure à taille humaine, composée d’un gérant et de deux collaborateurs, accompagne des écoles et organismes de formation en leur proposant desintervenants externes qualifiéspour des missions ponctuelles. Elle se distingue par ses valeurs deproximité, confiance, agilité et qualité de service, favorisant un environnement collaboratif et responsabilisant.Les missions du poste de Chargé de recrutementEn tant quechargé de recrutement, vous travaillerez en lien direct avec le gérant et jouerez un rôle clé dans le développement du réseau de formateurs. Vos missions principales seront :Identifier et sélectionner de nouveaux formateurs via des outils de sourcing (LinkedIn, plateformes spécialisées)Conduire des entretiens de recrutement en visio afin d’évaluer les compétences pédagogiques et techniques des candidatsAssurer la gestion quotidienne du réseau de formateurs (proposition de missions, suivi, échanges par mail)Répondre aux demandes des clients (besoins en formation, informations diverses)Relancer les formateurs concernant les missions proposées ou les documents administratifsRéaliser des entretiens annuels avec les formateurs pour évaluer les retours et performancesParticiper à l’amélioration continue des process internes et des outils de gestionProfil recherchéVous préparez unMBA Management des Ressources Humaines.

Vous souhaitez vous spécialiser dans le recrutement et développer vos compétences en gestion des talents.Vous êtes reconnu(e) pour votreaisance relationnelle, votre sens de l’organisation et votre autonomie. Vous avez un intérêt pour les métiers de la formation et du digital. Votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre proactivité seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.AvantagesStructure à taille humaine favorisant la montée en compétencesForte autonomie et responsabilités confiéesIntéressement et participationExpérience professionnalisante en recrutement et gestion de talentsConditionsLieu :Périgueux (24)Durée :Contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation) de 24 moisRythme :1 semaine par mois à l'école, le reste du temps en entrepriseRémunération :Selon les modalités de votre contrat d'alternance (pourcentage du SMIC)Procédure d’admission :Sélection sur dossier, tests et entretien de motivationPoste basé à Périgueux : logement sur place requis ou mobilité à prévoir.Ce poste dechargé de recrutement en alternancevous correspond ?

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