Publiée 20 juin 2026
Apprenti - Technicien fonctionnel SIRH (F/H)
Département des Deux-Sèvres
Niort, Occitanie 79000, France
CDI
A propos de nous
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Vos missions
Actuellement composé de 3 techniciens SIRH, l'équipe SIRH officie au sein du service pilotage budgétaire et modernisation des SIRH dont l 'objectif est de consolider ses process à la fois technique et métiers, d'assurer les évolutions des logiciels métiers (CIRIL, INCOVAR ) en lien avec la direction des systèmes d'information et du numérique (DSIN).
Elle doit faire face à un besoin de consolidation et d'automatisation des procédures RH (Entretien professionnel, RSU, Mise à disposition d'indicateurs auprès des directions)
L'alternant viendra d'une part en soutien des techniciens SIRH sur la rédaction et la mise en œuvre des procédures internes alliant métier et technique. D'autre part, il pourra poursuivre le travail entrepris sur l'automatisation des indicateurs RH à la fois des publications règlementaires mais aussi des indicateurs internes, en lien avec la Délégation Générale de la Gouvernance de la Donnée (DGGD).
Profil recherché
Poste ouvert à la préparation d'un BUT science des données ou un BTS informatique avec une appétence pour les systèmes d'information RH et l'accompagnement des utilisateurs.
Conditions du poste :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Amélie BARON - Cheffe de service adjointe service pilotage budgétaire et modernisation des SIRH - [email protected]
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Vos missions
Actuellement composé de 3 techniciens SIRH, l'équipe SIRH officie au sein du service pilotage budgétaire et modernisation des SIRH dont l 'objectif est de consolider ses process à la fois technique et métiers, d'assurer les évolutions des logiciels métiers (CIRIL, INCOVAR ) en lien avec la direction des systèmes d'information et du numérique (DSIN).
Elle doit faire face à un besoin de consolidation et d'automatisation des procédures RH (Entretien professionnel, RSU, Mise à disposition d'indicateurs auprès des directions)
L'alternant viendra d'une part en soutien des techniciens SIRH sur la rédaction et la mise en œuvre des procédures internes alliant métier et technique. D'autre part, il pourra poursuivre le travail entrepris sur l'automatisation des indicateurs RH à la fois des publications règlementaires mais aussi des indicateurs internes, en lien avec la Délégation Générale de la Gouvernance de la Donnée (DGGD).
Profil recherché
Poste ouvert à la préparation d'un BUT science des données ou un BTS informatique avec une appétence pour les systèmes d'information RH et l'accompagnement des utilisateurs.
Conditions du poste :
- Poste en apprentissage
- Cycle de travail de 35 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels
- Date limite de dépôt des candidatures : 26 juin 2026
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Amélie BARON - Cheffe de service adjointe service pilotage budgétaire et modernisation des SIRH - [email protected]
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
