Passer au contenu principal
Publiée 20 juin 2026

Spécialiste Acquisition & Performance Europe H/F - CDI

SISLEY
Paris, Île-de-France 75008, France CDI

Description de l'entreprise

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche actuellement pour sa Direction Digital Europe située à Paris, un Spécialiste Acquisition & Performance H/F en CDI.

Description du poste

En tant que Spécialiste Acquisition & Performance, vous êtes au cœur de notre stratégie digitale internationale. Votre mission est triple : piloter notre agence media Europe sur les leviers centralisés, et animer par l'influence nos 15 marchés pour assurer une exécution locale d'excellence. Ce rôle inclut également le management d'une personne en alternance.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

1. Pilotage de l'Agence Media

Vous êtes le chef d'orchestre de la relation avec notre agence média partenaire pour garantir la performance des campagnes sur les plateformes centralisées - et toujours en étroite collaboration avec les marchés et notre creative studio interne.
  • Périmètre : Le pilotage de l'agence couvre les leviers d'acquisition, de trafic et de conversion globaux tels que le SEA (Google Ads), leadgen et l'affiliation.
  • Briefing et Cadrage Stratégique : Vous traduisez les objectifs business en briefs clairs pour l'agence, en définissant les KPIs, les budgets et les cibles pour chaque marché.
  • Challenge et Suivi de la Performance : Vous analysez de manière critique les plans médias, les optimisations de l'agence et organisez les revues de performance pour vous assurer de l'atteinte des objectifs de ROI.
  • Gestion Opérationnelle des Campagnes : Vous mettez en place, gérez et optimisez les campagnes avec l'agence média et êtes responsable du ROI de chaque campagne.

2. Coordination Opérationnelle et Animation des Marchés

C'est le pilier qui assure le bon déroulement de toutes nos campagnes. Ce rôle est très opérationnel et requiert une organisation sans faille.
  • Collecte et Centralisation des Assets : Vous êtes responsable de la collecte de tous les éléments nécessaires auprès des 15 équipes locales : assets créatifs, textes, liens de tracking, et coordination des traductions pour garantir le respect des délais de lancement des campagnes.
  • Gestion Administrative et Financière : Vous assurez le suivi de la facturation liée aux dépenses média (agence et partenaires directs). Vous êtes le garant de la bonne imputation des coûts et de la fluidité du processus.
  • Influence et Animation du Réseau : Vous n'avez pas de lien hiérarchique avec les marchés, mais vous les animez par votre expertise. Vous organisez des points réguliers, partagez les bonnes pratiques et les succès pour créer une dynamique de performance collective et assurer l'alignement de tous sur la stratégie globale.

3. Management et Développement
  • Encadrement d'un alternant.e : Vous managez et faites monter en compétence une personne en alternance qui vous assistera sur l'ensemble de vos missions. Vous structurez son travail, fixez ses objectifs et participez activement à sa formation.


Qualifications

Formation & Expérience
  • De formation supérieure en Marketing Digital, E-commerce ou équivalent.
  • Expérience significative dans un rôle similaire, incluant le pilotage d'agence et idéalement une première expérience en management ou en tutorat.
  • Une expérience confirmée dans un environnement international multi-marchés est indispensable
  • Anglais courant


Informations supplémentaires

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
  • Une rémunération incluant divers avantages
  • Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
  • La possibilité de télétravail
  • Un programme d'intégration
  • Un restaurant d'entreprise sur site
  • L'accès aux activités sportives et culturelles
  • Retrouvez nos engagements environnementaux : https://www.sisley-paris.com/fr-FR/sisley-x-environment.html


Sisley place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

S’inscrire aux alertes d’offres d’emploi