Publiée 20 juin 2026
Responsable Formation et Projets RH
GreenYellow
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
MISSIONS
o Concevoir et déployer des dispositifs de formation Groupe (présentiel, digital, blended learning)
o Participer à la structuration et à l'évolution de l'offre de formation au niveau international
o Piloter des projets Learning & Development en lien avec les priorités business et RH
o Coordonner les parties prenantes internes et externes (RH, managers, prestataires, organismes de formation)
o Contribuer à l'amélioration continue des parcours et outils de formation
o Suivre les indicateurs d'efficacité et d'impact des formations (engagement, satisfaction, ROI, adoption)
o Piloter le Plan de Développement des Compétences pour la BU France
o Recueillir et analyser les besoins de formation en collaboration avec les HRBP
o Assurer le déploiement opérationnel des actions de formation (organisation logistique, suivi administratif des sessions, gestion des relations avec les organismes de formation, suivi de la facturation et du budget formation)
o Garantir la qualité des données et le reporting associé
o Veiller au respect des process et obligations liés à la formation professionnelle
o Coordonner les campagnes annuelles de performance
o Piloter et améliorer le processus d'onboarding
o Être le/la référent(e) métier Workday sur les modules Talent, Performance et Onboarding
o Participer à des projets RH transverses
PROFIL
• Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent
• Minimum 5 ans d'expérience en développement RH ou formation
• Expérience significative en gestion de la formation, à la fois sur des sujets projets (L&D) et opérationnels
• Expérience dans un environnement international appréciée
• Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités
• Proactivité et sens de l'initiative
• Très bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Aisance avec les outils SIRH, la data RH et le reporting
• Anglais courant indispensable (niveau C1 minimum)
Localisation
Poste basé à Paris
- Formation Groupe - Gestion de projets Learning & Development (environ 40%)
o Concevoir et déployer des dispositifs de formation Groupe (présentiel, digital, blended learning)
o Participer à la structuration et à l'évolution de l'offre de formation au niveau international
o Piloter des projets Learning & Development en lien avec les priorités business et RH
o Coordonner les parties prenantes internes et externes (RH, managers, prestataires, organismes de formation)
o Contribuer à l'amélioration continue des parcours et outils de formation
o Suivre les indicateurs d'efficacité et d'impact des formations (engagement, satisfaction, ROI, adoption)
- Formation France - Pilotage opérationnel du Plan de Développement des Compétences (environ 30%)
o Piloter le Plan de Développement des Compétences pour la BU France
o Recueillir et analyser les besoins de formation en collaboration avec les HRBP
o Assurer le déploiement opérationnel des actions de formation (organisation logistique, suivi administratif des sessions, gestion des relations avec les organismes de formation, suivi de la facturation et du budget formation)
o Garantir la qualité des données et le reporting associé
o Veiller au respect des process et obligations liés à la formation professionnelle
- Projets RH Groupe (environ 30%)
o Coordonner les campagnes annuelles de performance
o Piloter et améliorer le processus d'onboarding
o Être le/la référent(e) métier Workday sur les modules Talent, Performance et Onboarding
o Participer à des projets RH transverses
PROFIL
• Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent
• Minimum 5 ans d'expérience en développement RH ou formation
• Expérience significative en gestion de la formation, à la fois sur des sujets projets (L&D) et opérationnels
• Expérience dans un environnement international appréciée
• Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités
• Proactivité et sens de l'initiative
• Très bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Aisance avec les outils SIRH, la data RH et le reporting
• Anglais courant indispensable (niveau C1 minimum)
Localisation
Poste basé à Paris
