Publiée 20 juin 2026
Responsable RH Senior - CDI
Richemont
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Maison Chloé was founded in 1952 by Gaby Aghion, a Parisian of Egyptian origin who wanted to free women's bodies from the formal and rigid fashion of the time through luxury ready-to-wear.
For nearly 70 years, Chloé has inspired women by creating fashion collections and accessories, revealing stories and sharing her experiences. Our founder's forward-thinking vision of femininity continues to inspire our long-term commitment to supporting the advancement of women.
Women moving forward. For a more equitable future. It is this objective that guides us in everything we do. Today, our goal is to create beautiful products that are meaningful for society and the planet.
We are proud to have received B-Corp certification, which marks a new step in our desire to reinvent the way we do business, and we hope to inspire other organizations.
That's why we build teams that are committed to our mission. We want to share this approach within the company and with our wider community.
YOUR MISSION:
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Siège, vous êtes un véritable partenaire stratégique RH auprès des directions que vous accompagnez. Grâce à votre expertise, votre sens de l'analyse et votre proximité avec les équipes, vous contribuez activement au développement des talents, à l'accompagnement des transformations et à la mise en œuvre d'une expérience collaborateur exigeante et engageante.
HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT?
* Accompagner les évolutions organisationnelles et soutenir les enjeux de développement des talents (recrutement, mobilité, rétention), en cohérence avec les ambitions de la Maison.
* Piloter en autonomie l'ensemble des processus RH de votre périmètre : intégration des nouveaux collaborateurs, campagnes de performance, revues de talents et comités carrière, plans de développement et accompagnement des managers dans leurs enjeux quotidiens.
* Conseiller et challenger les managers dans leurs prises de décision RH en apportant une approche à la fois stratégique et opérationnelle.
* Développer une dynamique d'engagement forte auprès des équipes en créant une relation de proximité permettant de comprendre leurs enjeux
* Assurer un suivi rigoureux des budgets RH de votre périmètre et être force de proposition afin d'anticiper les évolutions et accompagner les changements.
* Collaborer étroitement avec les équipes Administration du Personnel et Paie de Richemont pour assurer la gestion de votre population et la fiabilité des données RH (Workday).
* Accompagner et piloter les sujets disciplinaires en lien avec la Direction RH et les partenaires juridiques externes, dans le respect des procédures et des principes d'équité.
* Participer activement au pilotage du dialogue social et à la gestion des instances représentatives du personnel (CSE) : préparation des réunions, coordination des sujets, consolidation et analyse des données.
* Initier et conduire des projets RH transverses visant à soutenir la stratégie RH de la Maison : relations écoles, partenariats, événements, conférences, initiatives marque employeur, etc.
* Accompagner et co-manager un(e) alternant(e) RH & Campus dans son développement.
HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US?
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en tant que Responsable Ressources Humaines, acquise dans un environnement exigeant et en transformation.
Vous maîtrisez l'ensemble des enjeux RH et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité à prendre des initiatives ainsi que votre agilité dans des environnements dynamiques.
Vous disposez d'une première expérience réussie en relations sociales.
Doté(e) d'un excellent sens de l'analyse, vous savez prendre du recul, construire des recommandations pertinentes et défendre vos positions avec conviction.
Vous disposez d'un anglais courant et êtes capable d'évoluer avec aisance dans un environnement international, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
Vous êtes reconnu(e) pour votre intelligence relationnelle, votre capacité d'écoute et votre aptitude à concilier enjeux humains et objectifs business.
For nearly 70 years, Chloé has inspired women by creating fashion collections and accessories, revealing stories and sharing her experiences. Our founder's forward-thinking vision of femininity continues to inspire our long-term commitment to supporting the advancement of women.
Women moving forward. For a more equitable future. It is this objective that guides us in everything we do. Today, our goal is to create beautiful products that are meaningful for society and the planet.
We are proud to have received B-Corp certification, which marks a new step in our desire to reinvent the way we do business, and we hope to inspire other organizations.
That's why we build teams that are committed to our mission. We want to share this approach within the company and with our wider community.
YOUR MISSION:
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Siège, vous êtes un véritable partenaire stratégique RH auprès des directions que vous accompagnez. Grâce à votre expertise, votre sens de l'analyse et votre proximité avec les équipes, vous contribuez activement au développement des talents, à l'accompagnement des transformations et à la mise en œuvre d'une expérience collaborateur exigeante et engageante.
HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT?
* Accompagner les évolutions organisationnelles et soutenir les enjeux de développement des talents (recrutement, mobilité, rétention), en cohérence avec les ambitions de la Maison.
* Piloter en autonomie l'ensemble des processus RH de votre périmètre : intégration des nouveaux collaborateurs, campagnes de performance, revues de talents et comités carrière, plans de développement et accompagnement des managers dans leurs enjeux quotidiens.
* Conseiller et challenger les managers dans leurs prises de décision RH en apportant une approche à la fois stratégique et opérationnelle.
* Développer une dynamique d'engagement forte auprès des équipes en créant une relation de proximité permettant de comprendre leurs enjeux
* Assurer un suivi rigoureux des budgets RH de votre périmètre et être force de proposition afin d'anticiper les évolutions et accompagner les changements.
* Collaborer étroitement avec les équipes Administration du Personnel et Paie de Richemont pour assurer la gestion de votre population et la fiabilité des données RH (Workday).
* Accompagner et piloter les sujets disciplinaires en lien avec la Direction RH et les partenaires juridiques externes, dans le respect des procédures et des principes d'équité.
* Participer activement au pilotage du dialogue social et à la gestion des instances représentatives du personnel (CSE) : préparation des réunions, coordination des sujets, consolidation et analyse des données.
* Initier et conduire des projets RH transverses visant à soutenir la stratégie RH de la Maison : relations écoles, partenariats, événements, conférences, initiatives marque employeur, etc.
* Accompagner et co-manager un(e) alternant(e) RH & Campus dans son développement.
HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US?
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en tant que Responsable Ressources Humaines, acquise dans un environnement exigeant et en transformation.
Vous maîtrisez l'ensemble des enjeux RH et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité à prendre des initiatives ainsi que votre agilité dans des environnements dynamiques.
Vous disposez d'une première expérience réussie en relations sociales.
Doté(e) d'un excellent sens de l'analyse, vous savez prendre du recul, construire des recommandations pertinentes et défendre vos positions avec conviction.
Vous disposez d'un anglais courant et êtes capable d'évoluer avec aisance dans un environnement international, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
Vous êtes reconnu(e) pour votre intelligence relationnelle, votre capacité d'écoute et votre aptitude à concilier enjeux humains et objectifs business.
