Gestionnaire financier en Dépenses - CDD de remplacement catégorie C F/H

La ville de Gagny

Gagny est une ville de banlieue parisienne à caractère résidentiel, de 42 524 habitants, dont le tissu urbain se compose d'un ensemble de dix quartiers diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par 2 stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès de tous ses habitants, dans le respect de leurs diversités, et redonner toute sa place aux espaces naturels.

Votre mission

Au sein de la direction des affaires financières vous intégrer une équipe de 3 gestionnaires et vous aurez la gestion d'un portefeuille de services que vous accompagnerez dans leur gestion budgétaire et comptable quotidienne. Vos missions :

• Enregistrer les demandes de création/ modification de tiers dans le logiciel de gestion financière,
• Pré-valider les bons de commande et engagements comptables après contrôle des pièces : devis, contrats, marchés et imputations,
• Liquider et mandater les dépenses après le contrôle des pièces justificatives,
• Enregistrer les marchés publics dans le logiciel de gestion financière,
• Veiller au respect des délais de mandatement,
• Collaborer avec les services de la Ville et du CCAS, et les partenaires extérieurs (Trésor Public, fournisseurs, etc..),
• Participer à la préparation budgétaire,
• Participer aux opérations de fin d'exercice.

Poste à pourvoir dès le 1er juillet 2026 pour un contrat de remplacement de six mois.

Profil recherché

• Rigueur, polyvalence, organisation et capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les services;
• Capacité d'organisation et gestion des priorités;
• Force de proposition;
• Connaissance des spécificités budgétaires des collectivités locales;
• Titulaire d'un bac pro en comptabilité, un BTS, un DUT ou une expérience confirmée dans un poste similaire.

Vos avantages :

• 13ème mois et CIA attractif ;
• Télétravail possible ;
• 12 RTT par an (sur 12 mois) ;
• Restaurant municipal et salle de convivialité ;
• Plan de formation attractif ;
• Participation santé et prévoyance ;
• Actions sociales (CNAS, amicale du personnel, etc) ;
• Heures de sports tous les midis pour les agents ;
• Stationnement facilité et gares RER E à proximité.

Réf: 5436da96-0c5f-4aac-a410-e6f728f77b2d