Publiée 20 juin 2026
Apprenti/e Chargé/e de Paie & Administration RH (CDD 12/24 mois) - DRH H/F
Secours Catholique
Paris, Île-de-France 75007, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Apprenti/e Chargé/e de Paie & Administration RH (CDD 12/24 mois) - DRH H/F
Type de contrat
Contrat apprentissage
Temps de travail
C: Emploi à temps complet
Date de prise de poste envisagée
01/09/2026
Eléments de contexte
Alternance, Contrat d'apprentissage
Service d'Eglise, acteur majeur auprès des plus pauvres et des exclus, le Secours Catholique coordonne l'activité de 65 000 bénévoles et 1000 salariés à travers 73 délégations en France et soutient les activités de 164 Caritas dans le monde.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le département paie et administration du personnel composé d'une équipe de 5 personnes + 2 bénévoles.
Vous serez associé à l'ensemble du processus de paie.
Description de la mission
Paie & gestion administrative
Produire et contrôler les bulletins de paie (collecte, saisie, vérification)
Gérer les soldes de tout compte et les documents de sortie
Assurer le suivi des absences, arrêts maladie et dossiers associés (IJSS, prévoyance)
Fiabiliser les données et contribuer à l'amélioration continue des procédures paie
Administration du personnel
Gérer le parcours collaborateur de A à Z (contrats, avenants, onboarding, sorties)
Suivre les temps de travail, congés et absences
Organiser et suivre les visites médicales
Garantir la conformité avec le droit du travail et les règles internes
Relations & environnement RH
Accompagner les salariés et managers sur leurs questions RH et paie
Suivi & amélioration continue
Participer aux reportings RH (effectifs, absentéisme, masse salariale)
Contribuer à des projets d'amélioration des outils et processus RH
Cette liste est non exhaustive
Profil
Formations et expériences
Formation minimum niveau Bac +3
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le Pack Office.
Compétences et qualités
Rigueur, méthode, organisation
Fiabilité, implication, sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Bonne communication
Goût pour le travail en équipe
Type d'emploi : Temps plein
Ce que le SC-CF vous propose :
Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France
Lieu de travail principal
106 rue du Bac 75007 PARIS
Zone de déplacement
Pas de déplacements
Demandeur
Nom du manager direct
CAPRON LEDA
Prénom du manager direct
MARIA
Intitulé du poste
Apprenti/e Chargé/e de Paie & Administration RH (CDD 12/24 mois) - DRH H/F
Type de contrat
Contrat apprentissage
Temps de travail
C: Emploi à temps complet
Date de prise de poste envisagée
01/09/2026
Eléments de contexte
Alternance, Contrat d'apprentissage
Service d'Eglise, acteur majeur auprès des plus pauvres et des exclus, le Secours Catholique coordonne l'activité de 65 000 bénévoles et 1000 salariés à travers 73 délégations en France et soutient les activités de 164 Caritas dans le monde.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le département paie et administration du personnel composé d'une équipe de 5 personnes + 2 bénévoles.
Vous serez associé à l'ensemble du processus de paie.
Description de la mission
Paie & gestion administrative
Produire et contrôler les bulletins de paie (collecte, saisie, vérification)
Gérer les soldes de tout compte et les documents de sortie
Assurer le suivi des absences, arrêts maladie et dossiers associés (IJSS, prévoyance)
Fiabiliser les données et contribuer à l'amélioration continue des procédures paie
Administration du personnel
Gérer le parcours collaborateur de A à Z (contrats, avenants, onboarding, sorties)
Suivre les temps de travail, congés et absences
Organiser et suivre les visites médicales
Garantir la conformité avec le droit du travail et les règles internes
Relations & environnement RH
Accompagner les salariés et managers sur leurs questions RH et paie
Suivi & amélioration continue
Participer aux reportings RH (effectifs, absentéisme, masse salariale)
Contribuer à des projets d'amélioration des outils et processus RH
Cette liste est non exhaustive
Profil
Formations et expériences
Formation minimum niveau Bac +3
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le Pack Office.
Compétences et qualités
Rigueur, méthode, organisation
Fiabilité, implication, sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Bonne communication
Goût pour le travail en équipe
Type d'emploi : Temps plein
Ce que le SC-CF vous propose :
- Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC
- 13ème mois
- Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation)
- Tickets restaurant d'une valeur de 11€ (participation employeur de 60%); Accès possible au restaurant d'entreprise du Bon Marché
- Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues)
- Parcours d'intégration des nouveaux salariés
Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France
Lieu de travail principal
106 rue du Bac 75007 PARIS
Zone de déplacement
Pas de déplacements
Demandeur
Nom du manager direct
CAPRON LEDA
Prénom du manager direct
MARIA
