Conseillère Technique de Service Social - ARIEGE (09)

Les missions du poste :

Missions principales : mise en œuvre dans le département de la politique sociale en faveur des élèves dans le cadre des orientations nationales et rectorales

1. Assurer le conseil technique auprès de l'IA DASEN
2. Organiser le service social départemental en faveur des élèves
3. Encadrer les assistantes sociales de service social en faveur des élèves de l'Ariège

Les fonctions qui en découlent :

• Encadrement, gestion et animation d'équipe

Assurer l'encadrement technique et l'évaluation des assistants sociaux

Recruter les assistants sociaux contractuels

Organiser le service et les secteurs d'activités

Organiser et animer les réunions de service départementales

Participer à la mise en place d'actions de formation

Participer à la répartition des frais de déplacements

• Conseil technique

Apporter un avis technique à l'autorité hiérarchique dans le domaine social

Apporter un conseil technique aux IEN, directeurs, enseignants du premier degré sur les questions sociales

Etablir des liaisons utiles avec les acteurs concourant à l'action sociale

Représenter l'institution à travers sa fonction et avec sa spécificité

• Participation à la mission de protection de l'enfance

Interlocuteur unique de la cellule de recueil des informations préoccupantes et du parquet pour les signalements

Apporter un appui technique à tout personnel de l'Education nationale (1 er et 2 nd degré, public et privé)

Recueillir, évaluer, enregistrer et transmettre toutes les informations préoccupantes et signalements émanant de l'Education nationale.

Informer des suites données

Former les nouveaux directeurs d'école.

• Suivi et traitement de l'absentéisme scolaire

En lien avec les services de la Division vie de l'élève de la DSDEN, traiter des constats de non assiduité

Rencontrer les familles et les élèves en entretien

Prendre les mesures ou orientations appropriées à la situation

• Référent harcèlement

En lien avec le responsable du pôle départemental de lutte contre le harcèlement :

Apporter un conseil technique sur les situations signalées

• Référent Radicalisation

Participer à la CPRAF : effectuer les suivis et les liens sur les situations

• Référent violences sexistes

Participer au groupe départemental de lutte contre les violences sexistes

Participer au pilotage départemental concernant déploiement des actions de sensibilisation en direction des jeunes.

• Formation

Identifier les besoins et les transmettre au Rectorat

Participer à la formation initiale ou continue des personnels

Assurer l'accueil et veiller à l'encadrement technique des étudiants stagiaires en service social

Descriptif du profil recherché

Les savoirs :

• Connaître les méthodes de management
• Connaître les logiques institutionnelles et les organisations
• Connaître les données sociales, économiques et culturelles, départementales et régionales
• Connaître les techniques de planification, pilotage et évaluation des politiques de prévention

Les "savoir-faire" :

• Savoir encadrer un service, organiser les réunions, valoriser les acteurs et leur savoir-faire
• Savoir maintenir les exigences de l'éthique professionnelle
• Savoir établir les liaisons nécessaires dans et hors de l'institution avec les partenaires et organismes compétents en matière d'action sociale
• Savoir mettre en œuvre les politiques de prévention
• Savoir être organisé et méthodique
• Respecter la confidentialité
• Savoir gérer les situations de crise
• Savoir mettre en œuvre ses techniques professionnelles

Savoir être

• Aptitude à la concertation et à la négociation
• Aptitude à la prise de parole en public
• Disponibilité
• Ecoute
• Empathie

Conditions particulières d'exercice

Précisions particulières relatives au poste :

Cet emploi est ouvert aux candidats appartenant ou corps des CTSSAE ou des conseillers socio-éducatifs, titulaires du diplôme d'Etat d'assistant social.

Relations professionnelles :

A l'interne, relations avec les services de la DSDEN, du Rectorat, les chefs d 'établissement, les Inspecteurs de l'Education nationale, les directeurs d'école, la MDPSH, la CDOEA, les CIO, ....

Relations privilégiées avec le service médical et le service infirmier en faveur des élèves.

A l'externe, relations avec les partenaires et les organismes compétents en matière sociale.

Relations étroites avec les services du Conseil départemental (la cellule enfance, les centres locaux), le Parquet, la PJJ.

Partenariat avec la DDCSPP, la CAF, les associations ....

En lien avec les écoles de service social

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature constitué d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, doivent parvenir, par la voie hiérarchique :\r\nA Monsieur l'inspecteur d'Académie - Directeur Académique des Services de l'Éducation Nationale de l'Ariège secrétaire générale DSDEN de l'Ariège\r\nTél : 05 67 76 54 87 - Mél : [email protected]\r\nEt en copie à : [email protected]

Descriptif employeur

Au sein de la région Occitanie, l'académie de Toulouse, plus vaste académie métropolitaine, est composée de huit départements. Identifiée comme très performante de par ses résultats scolaires, elle accompagne la réussite de plus de 518 000 élèves scolarisés dans 3 035 écoles et établissements du second degré, publics ou privés sous contrat, sous tutelle du Ministère de l'Éducation nationale.

Pour répondre à ces enjeux, près de 54 000 personnels sont mobilisés au sein du service public d'éducation, assurant un engagement quotidien dans des métiers variés et essentiels. Ils portent au travers de leurs missions des valeurs fortes d'inclusion, d'égalité et de non-discrimination, de laïcité et de citoyenneté.

Rejoignez un service public qui œuvre pour tous les élèves, pour la formation et l'éducation des citoyens de demain.