Publiée 21 juin 2026
Gestionnaire de Paie en Alternance H/F
Clésence
Saint-Quentin, Hauts-de-France 02100, France
CDI
Les compétences pour ce job
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Accompagné(e) par votre tuteur/tutrice, vous soutiendrez l'activité paie à travers les missions suivantes :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)
- Participer à l'établissement et au contrôle des bulletins de paie
- Assurer le suivi administratif du personnel (embauches, contrats, avenants, sorties)
- Contribuer à la gestion des absences (congés, maladie, maternité, accidents du travail, etc.)
- Participer aux déclarations sociales et aux relations avec les organismes sociaux
- Réaliser des reportings et tableaux de bord RH
- Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes
- Apporter un support aux collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel
Le profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants : Gestion de la paie - Ressources Humaines - Gestion des entreprises et des administrations - Comptabilité ou gestion sociale.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de la confidentialité
- Votre organisation et votre capacité d'analyse
- Votre aisance avec les chiffres
- Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Votre envie d'apprendre et votre esprit d'équipe
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Clésence en images
5 de plus
3 de plus
La carte
80 Boulevard Henri Martin
02100 Saint-Quentin
Localiser le poste
Publiée le 19/06/2026 - Réf : 4155239/29261210 GDPEA/02S
- Paie
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
Accompagné(e) par votre tuteur/tutrice, vous soutiendrez l'activité paie à travers les missions suivantes :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)
- Participer à l'établissement et au contrôle des bulletins de paie
- Assurer le suivi administratif du personnel (embauches, contrats, avenants, sorties)
- Contribuer à la gestion des absences (congés, maladie, maternité, accidents du travail, etc.)
- Participer aux déclarations sociales et aux relations avec les organismes sociaux
- Réaliser des reportings et tableaux de bord RH
- Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes
- Apporter un support aux collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel
Le profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants : Gestion de la paie - Ressources Humaines - Gestion des entreprises et des administrations - Comptabilité ou gestion sociale.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de la confidentialité
- Votre organisation et votre capacité d'analyse
- Votre aisance avec les chiffres
- Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Votre envie d'apprendre et votre esprit d'équipe
Infos complémentaires
- 13ème mois
- Prime de vacances
- Tickets restaurant (9€)
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Retraite complémentaire
- Prévoyance
- CSE attractif
- Ecole de formation interne
- Groupe Action Logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- Réception des candidatures suite à l'annonce
- Pré sélection des candidatures et pré qualification téléphonique
- RDV avec le Responsable Recrutement et le Responsable de service
- Passage de test de personnalité
- RDV avec le RRH
- Proposition d'embauche - Accueil et Intégration
Clésence en images
5 de plus
3 de plus
La carte
80 Boulevard Henri Martin
02100 Saint-Quentin
Localiser le poste
Publiée le 19/06/2026 - Réf : 4155239/29261210 GDPEA/02S
