Publiée 21 juin 2026
Cadre supérieur de santé Secteur médecine H/F
CHI ROBERT BALLANGER
Montreuil, Île-de-France 93100, France
CDI
A propos de nous
Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.
L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.
L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers.
Mission proposée
DEFINITION DU POSTE (MISSIONS)
Organiser et coordonner l'activité et les moyens des secteurs de médecines avec le cadre supérieur de département spécialités médicales et Neuro cardio métabolique tout en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations dues aux personnes soignées.
ACTIVITES PRINCIPALES
Manager les secteurs en collaboration avec les chefs de services dans les limites de son champ de compétences et de son périmètre de responsabilités.
Exercice de ces missions en collaboration avec la cadre supérieure de département spécialités médicales et cardio neuro métabolique.
Missions principales :
département
- Décliner la politique générale de l'établissement
- Participer aux projets des Départements de son périmètre.
- Contribuer à assurer une organisation efficiente des unités de soins dans le respect de la qualité et la sécurité des soins
- Assurer un management contribuant au développement des compétences au regard des évolutions technologiques, des changements organisationnels et des projets professionnels individuels
- Participer à la permanence des cadres sur l'établissement
Organisation :
- Piloter des groupes de travail institutionnels
- Analyser les organisations de soins et les activités du secteur.
- Conduire les projets de service et du département
- Décliner le projet de soins dans le projet du département et le projet d'unité de service
- Conduire le changement en s'appuyant sur un management éthique
- Recenser, contrôler et prioriser les ressources matérielles nécessaires à l'activité des unités de soins
- Gérer les interfaces entre les unités de soins, faciliter le flux des patients afin d'optimiser le parcours de soins intra et extrahospitalier
- Contribuer au suivi et au contrôle de l'analyse budgétaire du secteur.
Qualité des soins et gestion des risques :
- Mettre en œuvre une démarche qualité, gestion des risques
- Analyser les évènements indésirables, proposer des axes d'amélioration et accompagner la mise en œuvre des plans d'actions
- Contribuer à l'élaboration de la cartographie des risques.
- Superviser et valider la réalisation, l'actualisation des protocoles de soins et les processus d'organisation des activités médico soignantes
- Veiller au respect du droit des usagers
Ressources humaines :
- Fédérer, animer et coordonner les missions de l'équipe d'encadrement du secteur
- Conduire des réunions d'encadrement du secteur
- Accompagner les cadres de santé dans la réalisation de leurs missions
- Coordonner les recrutements en lien avec la direction des soins.
- Réaliser les entretiens professionnels de l'encadrement de proximité
- Participer à l'élaboration du plan de formation du secteur en lien avec le cadre supérieur du département.
- Participer à la gestion des situations individuelles et des conflits
- Participer aux réunions institutionnelles
- Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bords spécifiques au secteur
- Participer en collaboration avec le responsable qualité à l'élaboration de programme d'amélioration de la qualité des soins
- Participer aux RMM et CREX du secteur.
- Participer à des groupes de travail institutionnels
- Participer à des groupes de travail extrahospitaliers
- Participer aux dialogues de gestion du pôle
- Préparer les réunions de commission d'attribution des équipements biomédicaux et hôteliers en lien avec le cadre supérieur des départements.
Notre profil idéal
Savoir- être :
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité de positionnement au sein d'un secteur pluridisciplinaire et en transversalité sur le GHT.
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation
- Etre force de Propositions
- Capacité d'écoute et devoir de réserve
- Capacités d'organisation
- Dynamisme, esprit créatif, innovations
- Faire preuve de diplomatie
Savoir-faire :
- Gestion de projets et conduite du changement
- Management éthique
- Techniques de communication
- Législation hospitalière
- Législation spécifique des disciplines encadrées
- Organisation logistique
- Analyse par processus
- Méthodologie de résolution de problèmes
- Objectivation des situations problématiques
- Maitrise des logiciels métiers
Ouvert jusqu'au 31/08/2026
Publié le 19/06/2026
CHI André Grégoire
35h
/semaine
De 2900€
à 4000€
/mois
CDI
Médecine
Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.
L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.
L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers.
Mission proposée
DEFINITION DU POSTE (MISSIONS)
Organiser et coordonner l'activité et les moyens des secteurs de médecines avec le cadre supérieur de département spécialités médicales et Neuro cardio métabolique tout en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations dues aux personnes soignées.
ACTIVITES PRINCIPALES
Manager les secteurs en collaboration avec les chefs de services dans les limites de son champ de compétences et de son périmètre de responsabilités.
Exercice de ces missions en collaboration avec la cadre supérieure de département spécialités médicales et cardio neuro métabolique.
Missions principales :
département
- Décliner la politique générale de l'établissement
- Participer aux projets des Départements de son périmètre.
- Contribuer à assurer une organisation efficiente des unités de soins dans le respect de la qualité et la sécurité des soins
- Assurer un management contribuant au développement des compétences au regard des évolutions technologiques, des changements organisationnels et des projets professionnels individuels
- Participer à la permanence des cadres sur l'établissement
Organisation :
- Piloter des groupes de travail institutionnels
- Analyser les organisations de soins et les activités du secteur.
- Conduire les projets de service et du département
- Décliner le projet de soins dans le projet du département et le projet d'unité de service
- Conduire le changement en s'appuyant sur un management éthique
- Recenser, contrôler et prioriser les ressources matérielles nécessaires à l'activité des unités de soins
- Gérer les interfaces entre les unités de soins, faciliter le flux des patients afin d'optimiser le parcours de soins intra et extrahospitalier
- Contribuer au suivi et au contrôle de l'analyse budgétaire du secteur.
Qualité des soins et gestion des risques :
- Mettre en œuvre une démarche qualité, gestion des risques
- Analyser les évènements indésirables, proposer des axes d'amélioration et accompagner la mise en œuvre des plans d'actions
- Contribuer à l'élaboration de la cartographie des risques.
- Superviser et valider la réalisation, l'actualisation des protocoles de soins et les processus d'organisation des activités médico soignantes
- Veiller au respect du droit des usagers
Ressources humaines :
- Fédérer, animer et coordonner les missions de l'équipe d'encadrement du secteur
- Conduire des réunions d'encadrement du secteur
- Accompagner les cadres de santé dans la réalisation de leurs missions
- Coordonner les recrutements en lien avec la direction des soins.
- Réaliser les entretiens professionnels de l'encadrement de proximité
- Participer à l'élaboration du plan de formation du secteur en lien avec le cadre supérieur du département.
- Participer à la gestion des situations individuelles et des conflits
- Participer aux réunions institutionnelles
- Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bords spécifiques au secteur
- Participer en collaboration avec le responsable qualité à l'élaboration de programme d'amélioration de la qualité des soins
- Participer aux RMM et CREX du secteur.
- Participer à des groupes de travail institutionnels
- Participer à des groupes de travail extrahospitaliers
- Participer aux dialogues de gestion du pôle
- Préparer les réunions de commission d'attribution des équipements biomédicaux et hôteliers en lien avec le cadre supérieur des départements.
Notre profil idéal
Savoir- être :
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité de positionnement au sein d'un secteur pluridisciplinaire et en transversalité sur le GHT.
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation
- Etre force de Propositions
- Capacité d'écoute et devoir de réserve
- Capacités d'organisation
- Dynamisme, esprit créatif, innovations
- Faire preuve de diplomatie
Savoir-faire :
- Gestion de projets et conduite du changement
- Management éthique
- Techniques de communication
- Législation hospitalière
- Législation spécifique des disciplines encadrées
- Organisation logistique
- Analyse par processus
- Méthodologie de résolution de problèmes
- Objectivation des situations problématiques
- Maitrise des logiciels métiers
Ouvert jusqu'au 31/08/2026
Publié le 19/06/2026
CHI André Grégoire
35h
/semaine
De 2900€
à 4000€
/mois
CDI
Médecine
