Publiée 21 juin 2026
Chef(fe) de la section performance et contrôle financier
Ministere de l'Interieur
Paris, Île-de-France 75020, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) de la section performance et contrôle financier
Description du poste
RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
La section performance financière du BRHF est chargée du contrôle interne financier, du contrôle de gestion et du volet performance du programme, du suivi des financements européens.
Vous êtes chargé de l'organisation et de la coordination des travaux. Vous gérez directement et personnellement une partie des dossiers, selon les besoins.
Missions principales :
1. La gestion des dossiers de cofinancement européen
La section assure le suivi des différents dossiers (projets, interventions, exercices ...) cofinancés par la Commission Européenne. Plus particulièrement, elle :
- constitue les volets financiers des dossiers de cofinancement européens et coordonne les réponses des services,
- définit les procédures et les modes de calcul mis en œuvre, en lien avec les services,
- développe la prise en compte de nouvelles dépenses éligibles,
- développe des techniques d'estimation fiable du coût des projets et interventions et assiste les services métiers,
- assure le suivi budgétaire des recettes européennes.
2. Le contrôle interne financier
La section coordonne et met œuvre le mécanisme de contrôle interne financier de la DG :
- elle élabore et suit le plan d'actions et la feuille de route du contrôle interne de la DG,
- elle gère la formalisation des processus et la rédaction de procédures, et réalise les contrôles de second niveau.
Elle anime les services dans l'appropriation d'une culture de contrôle interne et de maîtrise des risques.
3. Le contrôle de gestion
En charge des actions de contrôle de gestion de la DG, la section assure la rédaction du volet performance des documents budgétaires (PAP, RAP, questions parlementaires, note d'exécution budgétaire ...).
Elle collecte les données, conçoit et présente les outils de contrôle de gestion destinés à aider à la décision de la hiérarchie (tableaux de bord ...).
Vous pouvez être sollicité sur d'autres dossiers (analyses financières ponctuelles, participation aux travaux du comité ministériel des risques ...).
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
La DG est la structure centrale responsable de la sécurité civile et de la gestion des risques en France. En son sein la SDAIRS assure notamment les fonctions soutiens.
Le BRHF assure :
- d'une part, le pilotage budgétaire et financier du programme 161 « sécurité civile » (T2 et HT2 - niveau RPROG)
- d'autre part, la pré-gestion RH des personnels de l'ensemble de la DG
• Composition du service
Le BRHF est composé de 5 sections pour un total de 24 agents. La section performance financière comprend le chef de section, chargé de mission fonds européens, et son adjoint).
• Liaisons hiérarchiques
Le chef du BRHF et son adjointe.
• Liaisons fonctionnelles
Ensemble de la DG et en particulier avec la mission des relations européennes et internationales, les groupements opérationnels et l'état-major de la sécurité civile. La DEPAFI.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Des déplacements peuvent être à prévoir, principalement sur les différents sites de la DGSCGC, en province.
Le poste requiert une grande discrétion.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert
requis
Savoir faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau expert
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau expert
requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau expert
à acquérir
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise, requis
Savoir communiquer
niveau pratique, requis
Des connaissances préalables sur les mécanismes de gestion de fonds européens et sur les techniques de contrôle interne seront appréciés.
Durée attendue sur le poste :
3 ans (titulaires ou contractuels)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
-Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
-Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Codification RMFP
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Finances publiques
Libellé et code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires (FPGBF004)
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%
Libellé et code fiche de l'emploi type 2 (RMFP) : Chargé de contrôle interne financier (FPGBF008)
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%
Codification REMI
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) : COMMUNICATION
Libellé et code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : Responsable du budget (GBF001A)
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 75%
Libellé et code fiche de l'emploi-type 2 (REMI) : Responsable de l'activité d'audit et/ou de contrôle internes (CTL002A)
Temps de travail sur emploi-type 2 : 25%
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L.332 - 2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
18-20 rue des Pyrénées - Immeuble Garance - 75020 PARIS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
18-20 rue des Pyrénées - Immeuble Garance - 75020 PARIS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2026
Personne à contacter (mail)
Denis REVEL, AE, Chef du BRHF [email protected] 06 86 26 41 86
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) de la section performance et contrôle financier
Description du poste
RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
La section performance financière du BRHF est chargée du contrôle interne financier, du contrôle de gestion et du volet performance du programme, du suivi des financements européens.
Vous êtes chargé de l'organisation et de la coordination des travaux. Vous gérez directement et personnellement une partie des dossiers, selon les besoins.
Missions principales :
1. La gestion des dossiers de cofinancement européen
La section assure le suivi des différents dossiers (projets, interventions, exercices ...) cofinancés par la Commission Européenne. Plus particulièrement, elle :
- constitue les volets financiers des dossiers de cofinancement européens et coordonne les réponses des services,
- définit les procédures et les modes de calcul mis en œuvre, en lien avec les services,
- développe la prise en compte de nouvelles dépenses éligibles,
- développe des techniques d'estimation fiable du coût des projets et interventions et assiste les services métiers,
- assure le suivi budgétaire des recettes européennes.
2. Le contrôle interne financier
La section coordonne et met œuvre le mécanisme de contrôle interne financier de la DG :
- elle élabore et suit le plan d'actions et la feuille de route du contrôle interne de la DG,
- elle gère la formalisation des processus et la rédaction de procédures, et réalise les contrôles de second niveau.
Elle anime les services dans l'appropriation d'une culture de contrôle interne et de maîtrise des risques.
3. Le contrôle de gestion
En charge des actions de contrôle de gestion de la DG, la section assure la rédaction du volet performance des documents budgétaires (PAP, RAP, questions parlementaires, note d'exécution budgétaire ...).
Elle collecte les données, conçoit et présente les outils de contrôle de gestion destinés à aider à la décision de la hiérarchie (tableaux de bord ...).
Vous pouvez être sollicité sur d'autres dossiers (analyses financières ponctuelles, participation aux travaux du comité ministériel des risques ...).
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
La DG est la structure centrale responsable de la sécurité civile et de la gestion des risques en France. En son sein la SDAIRS assure notamment les fonctions soutiens.
Le BRHF assure :
- d'une part, le pilotage budgétaire et financier du programme 161 « sécurité civile » (T2 et HT2 - niveau RPROG)
- d'autre part, la pré-gestion RH des personnels de l'ensemble de la DG
• Composition du service
Le BRHF est composé de 5 sections pour un total de 24 agents. La section performance financière comprend le chef de section, chargé de mission fonds européens, et son adjoint).
• Liaisons hiérarchiques
Le chef du BRHF et son adjointe.
• Liaisons fonctionnelles
Ensemble de la DG et en particulier avec la mission des relations européennes et internationales, les groupements opérationnels et l'état-major de la sécurité civile. La DEPAFI.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Des déplacements peuvent être à prévoir, principalement sur les différents sites de la DGSCGC, en province.
Le poste requiert une grande discrétion.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert
requis
Savoir faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau expert
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau expert
requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau expert
à acquérir
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise, requis
Savoir communiquer
niveau pratique, requis
Des connaissances préalables sur les mécanismes de gestion de fonds européens et sur les techniques de contrôle interne seront appréciés.
Durée attendue sur le poste :
3 ans (titulaires ou contractuels)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
-Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
-Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Codification RMFP
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Finances publiques
Libellé et code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires (FPGBF004)
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%
Libellé et code fiche de l'emploi type 2 (RMFP) : Chargé de contrôle interne financier (FPGBF008)
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%
Codification REMI
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) : COMMUNICATION
Libellé et code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : Responsable du budget (GBF001A)
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 75%
Libellé et code fiche de l'emploi-type 2 (REMI) : Responsable de l'activité d'audit et/ou de contrôle internes (CTL002A)
Temps de travail sur emploi-type 2 : 25%
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L.332 - 2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
18-20 rue des Pyrénées - Immeuble Garance - 75020 PARIS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
18-20 rue des Pyrénées - Immeuble Garance - 75020 PARIS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2026
Personne à contacter (mail)
Denis REVEL, AE, Chef du BRHF [email protected] 06 86 26 41 86
