Publiée 21 juin 2026
Chargé(e) RH F/H
Safran
Châteaudun 28200, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé(e) RH F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
1. Recrutement
• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux spécialisés.
• Sourcer et sélectionner les candidats via les jobboards et les réseaux professionnels.
• Organiser des briefs avec les managers pour bien appréhender les besoins en recrutement.
• Assurer la préqualification téléphonique des candidats.
• Planifier et participer aux entretiens de recrutement.
2. Gestion des stagiaires et alternants
• Animer la campagne de recrutement des stagiaires et alternants : recueil des besoins auprès des managers, diffusion des offres, gestion et suivi des candidatures, conduite des préqualifications et entretiens, élaboration des conventions en lien avec les écoles.
• Assurer le suivi des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours : préparation des dossiers d'embauche, entretiens d'accueil, suivi de la période d'essai, etc.
• Développer et entretenir les partenariats avec les écoles, universités et établissements de formation partenaires.
3. Gestion des intérimaires
• Assurer le suivi administratif des contrats d'intérim (demande de contrat, renouvellements, gestion des tableaux de suivi, etc.).
• Accompagner les intérimaires pendant toute la durée de leur mission.
4. Suivi administratif
• Saisir les candidatures dans la base de données RH.
• Mettre en place et actualiser les tableaux de bord de suivi et la CV Thèque.
• Participer aux réunions hebdomadaires de suivi du recrutement avec les opérationnels.
5. Projets RH et promotion de la marque employeur
• Participer à la mise en place de projets RH : journées d'intégration, on-boarding, forums écoles, portes ouvertes, etc.
• Développer la communication RH et contribuer à l'attractivité employeur : organisation et participation à des job dating, actions de promotion de la marque employeur, interventions dans les écoles.
• Collaborer activement avec les partenaires externes (France Travail, agences d'intérim, Missions Locales, établissements scolaires...).
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Participation, Intéressement, Titres Restaurants...
Parlons de vous
Bac +5 en ressources humaines avec une expérience dans un milieu industriel.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Centre-Val-De-Loire
Ville
Route de Jallans 28200 Chateaudun
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 3 ans
Intitulé du poste
Chargé(e) RH F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
1. Recrutement
• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux spécialisés.
• Sourcer et sélectionner les candidats via les jobboards et les réseaux professionnels.
• Organiser des briefs avec les managers pour bien appréhender les besoins en recrutement.
• Assurer la préqualification téléphonique des candidats.
• Planifier et participer aux entretiens de recrutement.
2. Gestion des stagiaires et alternants
• Animer la campagne de recrutement des stagiaires et alternants : recueil des besoins auprès des managers, diffusion des offres, gestion et suivi des candidatures, conduite des préqualifications et entretiens, élaboration des conventions en lien avec les écoles.
• Assurer le suivi des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours : préparation des dossiers d'embauche, entretiens d'accueil, suivi de la période d'essai, etc.
• Développer et entretenir les partenariats avec les écoles, universités et établissements de formation partenaires.
3. Gestion des intérimaires
• Assurer le suivi administratif des contrats d'intérim (demande de contrat, renouvellements, gestion des tableaux de suivi, etc.).
• Accompagner les intérimaires pendant toute la durée de leur mission.
4. Suivi administratif
• Saisir les candidatures dans la base de données RH.
• Mettre en place et actualiser les tableaux de bord de suivi et la CV Thèque.
• Participer aux réunions hebdomadaires de suivi du recrutement avec les opérationnels.
5. Projets RH et promotion de la marque employeur
• Participer à la mise en place de projets RH : journées d'intégration, on-boarding, forums écoles, portes ouvertes, etc.
• Développer la communication RH et contribuer à l'attractivité employeur : organisation et participation à des job dating, actions de promotion de la marque employeur, interventions dans les écoles.
• Collaborer activement avec les partenaires externes (France Travail, agences d'intérim, Missions Locales, établissements scolaires...).
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Participation, Intéressement, Titres Restaurants...
Parlons de vous
Bac +5 en ressources humaines avec une expérience dans un milieu industriel.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Centre-Val-De-Loire
Ville
Route de Jallans 28200 Chateaudun
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 3 ans
