Technicien Méthodes H/F

À propos de GROUPE INGELIANCE

Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe.

Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès

Le poste

Pour l'un de nos clients aéronautiques spécialisé en solutions MRO, nous recherchons un Technicien Méthodes.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire afin de participer à la structuration et à l'intégration des données techniques dans un ERP. Ces données sont nécessaires à la maintenance d'équipements aéronautiques (APU groupes auxiliaires de puissance/trains d'atterrissage).

Votre mission sera de mener les activités suivantes :

• Analyser les documents techniques (plans, dossiers techniques, nomenclatures, spécifications).
• Vérifier la cohérence des informations entre les documents métiers et l'ERP.
• Travailler en lien direct avec les équipes de production, des méthodes, de l'industrialisation et du bureau d'études afin de collecter et valider les données nécessaires.
• Participer aux revues techniques pour anticiper les impacts sur les données ERP.
• Préparer les fichiers de chargement (articles, nomenclatures, gammes, paramètres MRP, postes de charge).
• Contrôler la cohérence, la fiabilité, la qualité et l'exhaustivité des données avant et après intégration.

Profil recherché

Technicien Bac+2/3 en Génie industriel, Méthodes, Production, Maintenance industrielle, vous avez une première expérience réussiedans un environnement industriel ou méthodes, dans le secteur aéronautique, automobile, ferroviaire (un plus).

Vos compétences techniques :

• Connaissance des données techniques industrielles : articles, nomenclatures (BOM), gammes, plans.
• Compréhension des flux industriels : production, méthodes, supply chain.
• Connaissance d'un ERP (idéalement IFS).
• Bonne maîtrise d'Excel (recherches, tableaux structurés, contrôles de cohérence).

Compétences techniques :

• Rigueur, sens du détail, autonomie.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Esprit de collaboration avec les équipes métiers.
• Adaptabilité et sens de l'organisation.

Poste à pouvoir immédiatement pour une durée de 6 mois.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
• Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
• Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
• Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
• Un package d'avantages à découvrir (RTT, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc...)
• Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement :

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d'embauche