Publiée 21 juin 2026
CDD - Talent Acquisition Specialist H/F
Naval Group
Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur 83000, France
CDI
Description du poste
Spécialité / Métier
RH - Chargé de recrutement et attractivité
Intitulé du poste
CDD - Talent Acquisition Specialist H/F
Description de la mission
Naval Group recrute un.e Talent Acquisition Business Partner (H/F) pour le site de Toulon.
Au sein de la Direction Recrutement, vous êtes rattaché(e) au Responsable Attractivité & Recrutement de la Direction Services.
Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales seront d'assurer le pourvoi des postes de la Direction ouverts en recrutement CDI/CDD, stage, alternance, mobilité interne.
Vous participez également au déploiement et l'animation de la stratégie d'attractivité et êtes un acteur essentiel de la diversité et de l'inclusion.
Vos missions :
Réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel et les HRBP,
Rédaction de l'offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux de publication internes et externes,
Traitement et analyse des candidatures,
Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique des candidats,
Passation et analyse des questionnaires d'évaluation professionnelle,
Conduite des entretiens de recrutement et comptes rendus associés,
Constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat,
Suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes de votre périmètre auprès de vos clients internes (RH et Managers)
Identifier et Participer à des actions d'attractivité et de dispositifs d'influence pour promouvoir le groupe et votre direction, ainsi que nos métiers (journée intégration, visite de site, jobdating, forum, intervention pédagogique, présentation métiers, etc..),
Profil
De formation Bac +5, vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en recrutement sur des métiers techniques liés à l'industrie, ingénierie voire IT.
Vous avez le gout de la communication et savez entrainer les personnes dans votre sillage, et l'utilisation des réseaux n'a pas de secret pour vous.
Vous appréciez et savez travailler en équipe et avez le sens de l'entreprise et du client .
Enfin vous êtes force de proposition et aimez les challenges.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté• e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé• e dans les plus brefs délais.
Type de contrat standard
Durée déterminée
Date prévue de prise de fonction
03/08/2026
Durée du contrat (en mois)
4
Catégorie Socio-professionnelle
Cadre
Salaire min. annuel brut de base (en euros)
Salaire max. annuel brut de base (en euros)
Localisation du poste
Implantation géographique
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Toulon
Société
NAVAL GROUP
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
5 ans et plus
Niveau d'études min. requis
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Domaines d'études
Ressources humaines
Spécialité / Métier
RH - Chargé de recrutement et attractivité
Intitulé du poste
CDD - Talent Acquisition Specialist H/F
Description de la mission
Naval Group recrute un.e Talent Acquisition Business Partner (H/F) pour le site de Toulon.
Au sein de la Direction Recrutement, vous êtes rattaché(e) au Responsable Attractivité & Recrutement de la Direction Services.
Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales seront d'assurer le pourvoi des postes de la Direction ouverts en recrutement CDI/CDD, stage, alternance, mobilité interne.
Vous participez également au déploiement et l'animation de la stratégie d'attractivité et êtes un acteur essentiel de la diversité et de l'inclusion.
Vos missions :
Réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel et les HRBP,
Rédaction de l'offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux de publication internes et externes,
Traitement et analyse des candidatures,
Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique des candidats,
Passation et analyse des questionnaires d'évaluation professionnelle,
Conduite des entretiens de recrutement et comptes rendus associés,
Constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat,
Suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes de votre périmètre auprès de vos clients internes (RH et Managers)
Identifier et Participer à des actions d'attractivité et de dispositifs d'influence pour promouvoir le groupe et votre direction, ainsi que nos métiers (journée intégration, visite de site, jobdating, forum, intervention pédagogique, présentation métiers, etc..),
Profil
De formation Bac +5, vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en recrutement sur des métiers techniques liés à l'industrie, ingénierie voire IT.
Vous avez le gout de la communication et savez entrainer les personnes dans votre sillage, et l'utilisation des réseaux n'a pas de secret pour vous.
Vous appréciez et savez travailler en équipe et avez le sens de l'entreprise et du client .
Enfin vous êtes force de proposition et aimez les challenges.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté• e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé• e dans les plus brefs délais.
Type de contrat standard
Durée déterminée
Date prévue de prise de fonction
03/08/2026
Durée du contrat (en mois)
4
Catégorie Socio-professionnelle
Cadre
Salaire min. annuel brut de base (en euros)
Salaire max. annuel brut de base (en euros)
Localisation du poste
Implantation géographique
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Toulon
Société
NAVAL GROUP
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
5 ans et plus
Niveau d'études min. requis
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Domaines d'études
Ressources humaines
