Publiée 22 juin 2026
Adjoint technique de proximité H/F
Unicil
Toulon, Provence-Alpes-Côte-d'Azur 83000, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Adjoint technique de proximité H/F
Contrat
CDD surcroit de travail
Temps de travail
Temps complet
Fourchette de salaire
37-41 K€
Rémunération
2914,63 € brut/ mois x 13,6
Description de la mission
Pour notre pôle Proximité, nous sommes à la recherche d'un Adjoint technique de proximité H/F en CDD basé à Toulon.
L'Adjoint technique H/F pilote, sous l'autorité de son RHP, les opérations techniques structurantes (Gros Entretiens - GE, aménagements spécifiques), garantit la qualité technique, la maîtrise budgétaire, la conformité réglementaire et l'harmonisation des pratiques. Il apporte un appui technique, méthodologique et décisionnel au RHP et contribue à la sécurisation des opérations, des prestataires et des arbitrages techniques.
Missions :
Pilotage technique des Gros Entretiens et aménagements spécifiques :
-Diagnostics, études techniques et analyses de pathologies
-Définir les besoins à 10 ans, prioriser et arbitrer les interventions
-Rédiger les pièces administratives et techniques (consultations, marchés)
-Analyser les offres et contribuer à la décision
-Planifier, coordonner et suivre les chantiers
-Assurer la réception, la levée des réserves et le solde financier
-Piloter les aménagements spécifiques (adaptation logements, situations particulières)
-Garantir le respect des budgets, délais, procédures internes et réglementaires
-Anticiper les risques techniques, financiers et opérationnels
Interface technique et appui du RHP :
-Assurer un rôle de référent technique sur les dossiers complexes ou sensibles (dont DO)
-Apporter un appui méthodologique : process, outils, bonnes pratiques
-Harmoniser les pratiques techniques sur le périmètre
-Sécuriser les décisions techniques et les arbitrages
-Contribuer à la montée en compétence des équipes opérationnelles
-S'assurer de la bonne application des procédures dans le cadre des travaux de remise en état des logements vacants (carte à la relocation, application des marchés pour commande, qualité des travaux)
Coordination interne transverse :
-Collaborer étroitement avec : Pôle Technique & Stratégie Patrimoniale, Syndic social, Département Clientèle, DDI, Coordination territoriale, RU
-Participer aux réunions de cadrage, techniques et contractuelles
-Diffuser une information technique fiable et homogène
-Représenter Unicil en AG, conseils syndicaux ou réunions institutionnelles
Suivi des contrats et relations prestataires :
-Assurer le lien avec les gestionnaires de contrats
-Suivre la qualité d'exécution, les délais, les coûts et les engagements
-Contribuer à l'évaluation des prestataires et aux mises en demeure si nécessaire
-Sécuriser les engagements budgétaires
Contrôle des pratiques et évaluation des partenaires (par sondage) :
-Contrôler par sondage les travaux exécutés : Remise en état de logements (REL), Parties communes
-Vérifier : conformité technique, qualité d'exécution, respect des délais, cohérence prestations/facturation
-Alimenter l'évaluation des prestataires et identifier les axes d'amélioration
-Contribuer à l'harmonisation des pratiques sur le Pôle Proximité
Profil
Formation et expérience : Bac +3 minimum (bâtiment, génie civil, immobilier ou équivalent).
3 à 5 ans minimum dans le domaine de l'habitat social ou de la gestion technique de patrimoine.
Savoirs et compétences techniques :
- Maintenance et pathologies du bâtiment
- Gros Entretien (GE) et gestion de projets techniques
- Gestion budgétaire et suivi financier
- Marchés de travaux et prestations
- Réglementation du logement social et de la copropriété
- Procédures administratives et techniques
- Sécurité des immeubles, gestion des risques, priorisation
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner des intervenants
Notre offre
- Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
- Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
- Prime sur objectifs
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Titres restaurant de 11€/jour
- Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
- 15 jours de RTT /an
- CSE
- Convention collective des sociétés de HLM
Localisation du poste
Ville
Toulon
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +3
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Véhicule obligatoire?
Oui
Intitulé du poste
Adjoint technique de proximité H/F
Contrat
CDD surcroit de travail
Temps de travail
Temps complet
Fourchette de salaire
37-41 K€
Rémunération
2914,63 € brut/ mois x 13,6
Description de la mission
Pour notre pôle Proximité, nous sommes à la recherche d'un Adjoint technique de proximité H/F en CDD basé à Toulon.
L'Adjoint technique H/F pilote, sous l'autorité de son RHP, les opérations techniques structurantes (Gros Entretiens - GE, aménagements spécifiques), garantit la qualité technique, la maîtrise budgétaire, la conformité réglementaire et l'harmonisation des pratiques. Il apporte un appui technique, méthodologique et décisionnel au RHP et contribue à la sécurisation des opérations, des prestataires et des arbitrages techniques.
Missions :
Pilotage technique des Gros Entretiens et aménagements spécifiques :
-Diagnostics, études techniques et analyses de pathologies
-Définir les besoins à 10 ans, prioriser et arbitrer les interventions
-Rédiger les pièces administratives et techniques (consultations, marchés)
-Analyser les offres et contribuer à la décision
-Planifier, coordonner et suivre les chantiers
-Assurer la réception, la levée des réserves et le solde financier
-Piloter les aménagements spécifiques (adaptation logements, situations particulières)
-Garantir le respect des budgets, délais, procédures internes et réglementaires
-Anticiper les risques techniques, financiers et opérationnels
Interface technique et appui du RHP :
-Assurer un rôle de référent technique sur les dossiers complexes ou sensibles (dont DO)
-Apporter un appui méthodologique : process, outils, bonnes pratiques
-Harmoniser les pratiques techniques sur le périmètre
-Sécuriser les décisions techniques et les arbitrages
-Contribuer à la montée en compétence des équipes opérationnelles
-S'assurer de la bonne application des procédures dans le cadre des travaux de remise en état des logements vacants (carte à la relocation, application des marchés pour commande, qualité des travaux)
Coordination interne transverse :
-Collaborer étroitement avec : Pôle Technique & Stratégie Patrimoniale, Syndic social, Département Clientèle, DDI, Coordination territoriale, RU
-Participer aux réunions de cadrage, techniques et contractuelles
-Diffuser une information technique fiable et homogène
-Représenter Unicil en AG, conseils syndicaux ou réunions institutionnelles
Suivi des contrats et relations prestataires :
-Assurer le lien avec les gestionnaires de contrats
-Suivre la qualité d'exécution, les délais, les coûts et les engagements
-Contribuer à l'évaluation des prestataires et aux mises en demeure si nécessaire
-Sécuriser les engagements budgétaires
Contrôle des pratiques et évaluation des partenaires (par sondage) :
-Contrôler par sondage les travaux exécutés : Remise en état de logements (REL), Parties communes
-Vérifier : conformité technique, qualité d'exécution, respect des délais, cohérence prestations/facturation
-Alimenter l'évaluation des prestataires et identifier les axes d'amélioration
-Contribuer à l'harmonisation des pratiques sur le Pôle Proximité
Profil
Formation et expérience : Bac +3 minimum (bâtiment, génie civil, immobilier ou équivalent).
3 à 5 ans minimum dans le domaine de l'habitat social ou de la gestion technique de patrimoine.
Savoirs et compétences techniques :
- Maintenance et pathologies du bâtiment
- Gros Entretien (GE) et gestion de projets techniques
- Gestion budgétaire et suivi financier
- Marchés de travaux et prestations
- Réglementation du logement social et de la copropriété
- Procédures administratives et techniques
- Sécurité des immeubles, gestion des risques, priorisation
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner des intervenants
Notre offre
- Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
- Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
- Prime sur objectifs
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Titres restaurant de 11€/jour
- Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
- 15 jours de RTT /an
- CSE
- Convention collective des sociétés de HLM
Localisation du poste
Ville
Toulon
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +3
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Véhicule obligatoire?
Oui
