Publiée 22 juin 2026
Adjoint(e) à l'IA-DASEN de l'Eure en charge du 1er degré (H/F)
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Évreux, Normandie 27022, France
CDI
DIMENSION DU POSTE :
Conseiller(ère) de la DASEN pour le pilotage pédagogique du 1er degré, l'adjoint(e) à la directrice académique des services de l'Éducation nationale (A-DASEN) participe à la mise en œuvre des orientations de politique éducative définies aux niveaux national et académique.
ENJEUX:
Dans le cadre de la feuille de route académique des savoirs fondamentaux et du projet pédagogique normand, l'A-DASEN de l'Eure coordonne l'équipe des inspecteurs de circonscription pour la mise en œuvre de la politique éducative nationale au niveau départemental.
MISSIONS:
Sous l'autorité de la DASEN, l'adjoint(e) au DASEN :
- Met en œuvre, coordonne et évalue la politique éducative départementale en lien étroit avec les services concernés : carte scolaire, rythmes scolaires, PEDT et Plan Mercredi, promotion, mutation et évaluation des enseignants, parcours des élèves, suivi des écoles hors contrat, instruction en famille, examens et concours (CRPE, CAFIPEMF).
- Assure l'organisation et l'opérationnalisation de l'évaluation d'école.
- Assiste la DASEN dans l'animation du collectif départemental des IEN et pour les conseils d'IEN, pilote le collège des IEN et en assure la cohésion pour organiser la déclinaison départementale des orientations nationales et académiques.
- Impulse et coordonne la politique éducative territoriale en lien avec les IEN du département (maillage territorial des écoles, liens aux élus, mise en œuvre de dispositifs nationaux relatifs à la lutte contre la pauvreté, contre le harcèlement, suivi du TER).
- Elabore et coordonne le plan de formation continue des enseignants en articulation avec le service du remplacement de la DSDEN. En lien étroit avec l'INSPE, Il (elle) assure l'articulation des actions inscrites dans la formation initiale.
- Coordonne l'action des conseillers pédagogiques départementaux et des PEMF.
- Contribue à l'accompagnement RH des enseignants.
- Assure la représentation de l'IA-DASEN dans la conduite de groupes de travail.
- Participe, dans le cadre du suivi du parcours de l'élève, aux dialogues stratégiques avec les EPLE.
- L'ADASEN travaille avec les ADASEN des quatre autres départements normands, pour conjuguer les expertises et mettre en œuvre la déclinaison départementale du projet académique. Un partenariat fort avec l'EAFC est nécessaire.
- L'ADASEN peut se voir confier des missions transversales 1er / 2nd degrés départementales ou académiques. L'adjoint(e) au DASEN travaille en étroite relation avec un collège composé d'IEN de circonscription, d'un IEN maternelle et d'un IEN ASH. Il(elle) est membre de l'équipe de direction. Il/elle facilite l'articulation entre le pilotage pédagogique des inspecteurs de circonscription et les services administratifs qui regroupent les personnels à la DSDEN. En particulier en ce qui concerne l'animation et le développement des projets éducatifs hors temps scolaire en faveur de la jeunesse, de son engagement citoyen et des pratiques sportives (SDJES).
Descriptif du profil recherché
L'adjoint(e) au DASEN doit être un(e) professionnel(le) reconnu(e) ayant une solide expérience de terrain, tant en pédagogie qu'en gestion des personnels et des moyens. Il/elle doit disposer de compétences relationnelles avérées. Il/elle doit posséder les compétences lui permettant d'instruire les dossiers avec rigueur. Il/elle doit avoir une bonne connaissance de toutes les composantes du 1er degré et de la réglementation y afférant, ainsi que de l'organisation générale du système éducatif. Sa fonction requiert des qualités d'organisation, d'initiative, de relations humaines, de négociation ainsi qu'une grande disponibilité et une aptitude à mobiliser différents acteurs autour d'un projet déterminé. Il/elle doit posséder un sens aigu des responsabilités dans le respect des valeurs du service public.
Il/elle est membre de l'équipe de direction et présente, à ce titre, d'excellentes qualités relationnelles (loyauté, discrétion, disponibilité) et professionnelles (expertise pédagogique, management, mutualisation de ressources et d'informations).
L'ADASEN assume des responsabilités nécessitant à la fois disponibilité, réactivité, technicité et diplomatie : audiences d'élus, de parents, de représentants des personnels, suivi personnalisé d'enseignants en difficulté, etc...
Un enjeu majeur autours de la démographie et l'ODRT est au cœur des pratiques de l'ADASEN.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Conditions particulières d'exercice
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d'écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement ( [email protected] ).
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche"
Informations complémentaires
L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat.\r\nLa rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
Descriptif employeur
La région académique de Normandie recouvre les 5 départements du Calvados, de l'Eure, de la Manche, de l'Orne et de la Seine-Maritime.
La présentation de l'académie est consultable sur le site www.ac-normandie.fr
Conseiller(ère) de la DASEN pour le pilotage pédagogique du 1er degré, l'adjoint(e) à la directrice académique des services de l'Éducation nationale (A-DASEN) participe à la mise en œuvre des orientations de politique éducative définies aux niveaux national et académique.
ENJEUX:
Dans le cadre de la feuille de route académique des savoirs fondamentaux et du projet pédagogique normand, l'A-DASEN de l'Eure coordonne l'équipe des inspecteurs de circonscription pour la mise en œuvre de la politique éducative nationale au niveau départemental.
MISSIONS:
Sous l'autorité de la DASEN, l'adjoint(e) au DASEN :
- Met en œuvre, coordonne et évalue la politique éducative départementale en lien étroit avec les services concernés : carte scolaire, rythmes scolaires, PEDT et Plan Mercredi, promotion, mutation et évaluation des enseignants, parcours des élèves, suivi des écoles hors contrat, instruction en famille, examens et concours (CRPE, CAFIPEMF).
- Assure l'organisation et l'opérationnalisation de l'évaluation d'école.
- Assiste la DASEN dans l'animation du collectif départemental des IEN et pour les conseils d'IEN, pilote le collège des IEN et en assure la cohésion pour organiser la déclinaison départementale des orientations nationales et académiques.
- Impulse et coordonne la politique éducative territoriale en lien avec les IEN du département (maillage territorial des écoles, liens aux élus, mise en œuvre de dispositifs nationaux relatifs à la lutte contre la pauvreté, contre le harcèlement, suivi du TER).
- Elabore et coordonne le plan de formation continue des enseignants en articulation avec le service du remplacement de la DSDEN. En lien étroit avec l'INSPE, Il (elle) assure l'articulation des actions inscrites dans la formation initiale.
- Coordonne l'action des conseillers pédagogiques départementaux et des PEMF.
- Contribue à l'accompagnement RH des enseignants.
- Assure la représentation de l'IA-DASEN dans la conduite de groupes de travail.
- Participe, dans le cadre du suivi du parcours de l'élève, aux dialogues stratégiques avec les EPLE.
- L'ADASEN travaille avec les ADASEN des quatre autres départements normands, pour conjuguer les expertises et mettre en œuvre la déclinaison départementale du projet académique. Un partenariat fort avec l'EAFC est nécessaire.
- L'ADASEN peut se voir confier des missions transversales 1er / 2nd degrés départementales ou académiques. L'adjoint(e) au DASEN travaille en étroite relation avec un collège composé d'IEN de circonscription, d'un IEN maternelle et d'un IEN ASH. Il(elle) est membre de l'équipe de direction. Il/elle facilite l'articulation entre le pilotage pédagogique des inspecteurs de circonscription et les services administratifs qui regroupent les personnels à la DSDEN. En particulier en ce qui concerne l'animation et le développement des projets éducatifs hors temps scolaire en faveur de la jeunesse, de son engagement citoyen et des pratiques sportives (SDJES).
Descriptif du profil recherché
L'adjoint(e) au DASEN doit être un(e) professionnel(le) reconnu(e) ayant une solide expérience de terrain, tant en pédagogie qu'en gestion des personnels et des moyens. Il/elle doit disposer de compétences relationnelles avérées. Il/elle doit posséder les compétences lui permettant d'instruire les dossiers avec rigueur. Il/elle doit avoir une bonne connaissance de toutes les composantes du 1er degré et de la réglementation y afférant, ainsi que de l'organisation générale du système éducatif. Sa fonction requiert des qualités d'organisation, d'initiative, de relations humaines, de négociation ainsi qu'une grande disponibilité et une aptitude à mobiliser différents acteurs autour d'un projet déterminé. Il/elle doit posséder un sens aigu des responsabilités dans le respect des valeurs du service public.
Il/elle est membre de l'équipe de direction et présente, à ce titre, d'excellentes qualités relationnelles (loyauté, discrétion, disponibilité) et professionnelles (expertise pédagogique, management, mutualisation de ressources et d'informations).
L'ADASEN assume des responsabilités nécessitant à la fois disponibilité, réactivité, technicité et diplomatie : audiences d'élus, de parents, de représentants des personnels, suivi personnalisé d'enseignants en difficulté, etc...
Un enjeu majeur autours de la démographie et l'ODRT est au cœur des pratiques de l'ADASEN.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Conditions particulières d'exercice
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d'écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement ( [email protected] ).
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche"
Informations complémentaires
L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat.\r\nLa rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
Descriptif employeur
La région académique de Normandie recouvre les 5 départements du Calvados, de l'Eure, de la Manche, de l'Orne et de la Seine-Maritime.
La présentation de l'académie est consultable sur le site www.ac-normandie.fr
