Publiée 22 juin 2026
CDI - Responsable du pôle gestion du portefeuille projets DTSI - H/F
Naval Group
Brest, Bretagne 29200, France
CDI
Description du poste
Spécialité / Métier
Digital - Responsable de Service Digital
Intitulé du poste
CDI - Responsable du pôle gestion du portefeuille projets DTSI - H/F
Description de la mission
Dans un environnement industriel complexe et en forte transformation, le pilotage du portefeuille projets de la DTSI (Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'Information) revêt des enjeux critiques. Le responsable du pôle pilote une équipe de PMO portefeuille.
L'équipe gère le portefeuille projets et le plan de charge de la DTSI ainsi que les méthodes et outils en rapport avec l'activité. Elle forme et fait appliquer les processus et outils sur le périmètre et anime les communautés de gestion de projet et PMO Elle est force de proposition pour améliorer et mieux contribuer aux enjeux de la DTSI et du groupe.
VOTRE MISSION
En tant que Responsable du pôle « gestion du portefeuille projets DTSI », vous :
- Managez le pôle,
- Assurez la maîtrise du processus de gestion de projets (Conformité au processus yc sensibilisation)
- Assurez la maîtrise du portefeuille projets (construction du PMT (Plan Moyen Terme), actualisation des prévisions, avancement et dépendances, gestion de la demande, revues de lancement)
- Assurez la maîtrise du plan de charge
- Assurez la maîtrise de la performance projets SI (Cycle en V & Agile)
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Profil
ET VOUS ?
Votre formation :
- Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en systèmes d'information, cybersécurité ou conformité
Vos compétences :
- Expérience avérée sur le pilotage de portefeuille et la gestion de projets (de préférence SI avec enjeux de sécurité importants)
- Expérience du pilotage d'activité en mode Agile
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et pédagogie
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- Aisance manifeste dans les solutions SI
- Usage approfondi des solutions telles que Opti, QlikSense, ...
Localisation du poste : Brest ou Lorient.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté• e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé• e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Type de contrat standard
Durée indéterminée
Date prévue de prise de fonction
01/09/2026
Catégorie Socio-professionnelle
Cadre
Salaire min. annuel brut de base (en euros)
63000
Salaire max. annuel brut de base (en euros)
85200
Localisation du poste
Implantation géographique
Europe, France, Bretagne, Brest
Société
NAVAL GROUP
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
10 ans et plus
Niveau d'études min. requis
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Domaines d'études
Informatique / Système Information /Télécommunication
Habilitation défense (souhaité)
Secret
Spécialité / Métier
Digital - Responsable de Service Digital
Intitulé du poste
CDI - Responsable du pôle gestion du portefeuille projets DTSI - H/F
Description de la mission
Dans un environnement industriel complexe et en forte transformation, le pilotage du portefeuille projets de la DTSI (Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'Information) revêt des enjeux critiques. Le responsable du pôle pilote une équipe de PMO portefeuille.
L'équipe gère le portefeuille projets et le plan de charge de la DTSI ainsi que les méthodes et outils en rapport avec l'activité. Elle forme et fait appliquer les processus et outils sur le périmètre et anime les communautés de gestion de projet et PMO Elle est force de proposition pour améliorer et mieux contribuer aux enjeux de la DTSI et du groupe.
VOTRE MISSION
En tant que Responsable du pôle « gestion du portefeuille projets DTSI », vous :
- Managez le pôle,
- Assurez la maîtrise du processus de gestion de projets (Conformité au processus yc sensibilisation)
- Assurez la maîtrise du portefeuille projets (construction du PMT (Plan Moyen Terme), actualisation des prévisions, avancement et dépendances, gestion de la demande, revues de lancement)
- Assurez la maîtrise du plan de charge
- Assurez la maîtrise de la performance projets SI (Cycle en V & Agile)
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Profil
ET VOUS ?
Votre formation :
- Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en systèmes d'information, cybersécurité ou conformité
Vos compétences :
- Expérience avérée sur le pilotage de portefeuille et la gestion de projets (de préférence SI avec enjeux de sécurité importants)
- Expérience du pilotage d'activité en mode Agile
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et pédagogie
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- Aisance manifeste dans les solutions SI
- Usage approfondi des solutions telles que Opti, QlikSense, ...
Localisation du poste : Brest ou Lorient.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté• e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé• e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Type de contrat standard
Durée indéterminée
Date prévue de prise de fonction
01/09/2026
Catégorie Socio-professionnelle
Cadre
Salaire min. annuel brut de base (en euros)
63000
Salaire max. annuel brut de base (en euros)
85200
Localisation du poste
Implantation géographique
Europe, France, Bretagne, Brest
Société
NAVAL GROUP
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
10 ans et plus
Niveau d'études min. requis
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Domaines d'études
Informatique / Système Information /Télécommunication
Habilitation défense (souhaité)
Secret
