Un technicien spécialisé branchements (H/F)

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 67 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement :

UN TECHNICIEN SPECIALISE BRANCHEMENTS (H/F)

Missions :

• Participer à la gestion technique et administrative des demandes de branchements (eau, assainissement, pluvial) : conseil à l'usager, conception, suivi et contrôle des travaux et facturation
• Exécuter ses missions au bureau et sur le terrain, au contact des demandeurs pour l'étude technique et financière des branchements
• Assurer la relation avec l'usager du début à la fin du projet
• Assurer le lien avec les autres services du Département Eau Assainissement, ainsi qu'avec les intervenants extérieurs (maîtres d'œuvre, entreprises...)
• Gérer la base de données sur les branchements
• Mettre en œuvre les objectifs QSE
• Participer à l'astreinte

Le cas échéant, pour le compte du service et au regard de vos compétences, vous pouvez être amené à assurer ou contribuer :

• à l'instruction de dossiers et autorisations d'urbanisme au titre de l'assainissement et de l'eau : permis de construire et de lotir, opération d'aménagement...
• à la gestion administrative et technique de la Participation financière à l'Assainissement Collectif (PFAC)
• aux préconisations en matière de gestion des eaux pluviales à la parcelle
• au suivi des conformités des branchements d'assainissement privés
• à la gestion du marché de prestation de contrôle des branchements neufs

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

• Bonnes connaissances en gestion de l'eau et/ou de l'assainissement et en hydraulique
• Connaissance des techniques et de la réglementation de l'eau potable et de l'assainissement
• Connaissance des techniques, de la réglementation et des procédures liées à la gestion des eaux pluviales et des conformités en assainissement
• Aptitude à travailler sur le terrain, au contact des usagers et des entreprises
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques dont GMAO
• Sens de la rigueur et de la méthode
• Savoir être disponible et réactif
• Titulaire du permis B, AIPR + sensibilisation CATEC

Date limite de candidature : 26 juin 2026

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, lauréats de concours
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technique de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04 €)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 15 juillet 2026 après-midi

Contacts :

• Au sein du service : M. Damien LACROIX, Chef de service au 03 81 87 89 82
• RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93