Publiée 23 juin 2026
Addetto/a Risorse Umane
TELT
Chambéry, Auvergne-Rhône-Alpes 73000, France
CDI
Descrizione azienda
TELT è la società italo-francese incaricata dai due stati di costruire e in seguito gestire la sezione transfrontaliera della linea ferroviaria passeggeri e merci Torino-Lione.
Con le sue opere in sotterranea e in superficie, il tunnel di base del Moncenisio costituisce l'opera principale della linea e sarà il tunnel ferroviario più lungo al mondo.
Si tratta di un cantiere unico nel suo genere, che contribuirà a completare il Corridoio Mediterraneo, uno dei nove assi della rete ferroviaria TEN-T.
Una volta completata l'opera, la missione di TELT continuerà con la gestione del trasporto ferroviario della nuova linea e della linea storica. Entrando in TELT, potrai vivere da protagonista la costruzione di una grande infrastruttura europea.
Nelle nostre sedi in Italia e in Francia cerchiamo professionisti appassionati indipendentemente dalla loro età, etnia, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere o disabilità.
Le competenze che ricerchiamo in ogni persona sono più che un semplice requisito per il ruolo, ma rappresentano la nostra identità e accomunano chiunque lavori con noi: collaborazione e lavoro di squadra, senso di responsabilità, approccio risolutivo, spirito di iniziativa, innovazione e gestione del cambiamento, promozione dei valori di TELT
TELT ti propone: lavoro agile, welfare aziendale, ticket restaurant, copertura previdenziale e sanitaria integrativa, incentivi alla mobilità pubblica, formazione continua, progetti di scambio linguistico e culturale internazionali in Francia e Italia.
Posizione
Cod: ROQ RDS CA FR
All'interno della Struttura "Selezione, Sviluppo, Formazione e Sistemi Incentivanti" della Direzione ROQ (Risorse Umane, Organizzazione, Qualità), il profilo ricercato contribuirà ad attività di vario tipo nell'ambito della ricerca e selezione del personale, della formazione, dello sviluppo, nonché a progetti ad hoc destinati ai dipendenti della società con sede in Francia. A titolo di esempio, in via non esaustiva:
Sede di lavoro: Chambéry, con trasferte periodiche a Torino, in Italia.
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Requisiti
Conoscenze:
-Padronanza della normativa francese in materia di recruiting e formazione;
-Padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, ...);
-Padronanza di SAP (SuccessFactors per la formazione, la gestione della performance e la gestione degli acquisti);
-La certificazione in un sistema di competenze trasversali, preferibilmente Hays o Lominger Korn Ferry, costituirà un valore aggiunto;
-Lingue richieste: francese fluente/madrelingua; la conoscenza dell'italiano costituirà un valore aggiunto.
Competenze:
-Ottime capacità relazionali, spirito di squadra e attitudine alla condivisione con i colleghi in un'ottica di collaborazione reciproca.
-Capacità di scrivere in un francese chiaro e formalmente corretto, con un elevato livello di qualità linguistica.
-Interesse per la novità, apertura mentale e flessibilità nella gestione di priorità che possono cambiare.
-Capacità di gestire la pressione e gli eventuali picchi periodici di lavoro.
-Buona gestione delle relazioni con un'ampia varietà di interlocutori.
-Apertura alla dimensione internazionale.
-Spirito propositivo.
-Rispetto delle scadenze.
-Capacità di analisi.
-Proattività.
-Spiccato senso di responsabilità personale.
Questi aspetti fanno di un/una candidato/a il profilo ideale per lavorare all'interno di un team bilingue e binazionale italiano-francese, con sede a Chambéry e Torino, in cui ogni membro lavora in coordinamento e supporto reciproco con gli altri, dove ogni idea di miglioramento delle attività e delle modalità di lavoro viene valutata con attenzione, i contributi di ciascuno sono incoraggiati e l'esperienza di ognuno viene valorizzata.
Titolo di studio:
-Laurea in Gestione delle Risorse Umane, seguita da un Master in Risorse Umane
Esperienza professionale:
-Esperienza pregressa di almeno 7 anni in mansioni analoghe, maturata in contesti strutturati e internazionali, preferibilmente nel settore dell'edilizia e dei lavori pubblici, con abitudine a lavorare per processi e obiettivi.
TELT è la società italo-francese incaricata dai due stati di costruire e in seguito gestire la sezione transfrontaliera della linea ferroviaria passeggeri e merci Torino-Lione.
Con le sue opere in sotterranea e in superficie, il tunnel di base del Moncenisio costituisce l'opera principale della linea e sarà il tunnel ferroviario più lungo al mondo.
Si tratta di un cantiere unico nel suo genere, che contribuirà a completare il Corridoio Mediterraneo, uno dei nove assi della rete ferroviaria TEN-T.
Una volta completata l'opera, la missione di TELT continuerà con la gestione del trasporto ferroviario della nuova linea e della linea storica. Entrando in TELT, potrai vivere da protagonista la costruzione di una grande infrastruttura europea.
Nelle nostre sedi in Italia e in Francia cerchiamo professionisti appassionati indipendentemente dalla loro età, etnia, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere o disabilità.
Le competenze che ricerchiamo in ogni persona sono più che un semplice requisito per il ruolo, ma rappresentano la nostra identità e accomunano chiunque lavori con noi: collaborazione e lavoro di squadra, senso di responsabilità, approccio risolutivo, spirito di iniziativa, innovazione e gestione del cambiamento, promozione dei valori di TELT
TELT ti propone: lavoro agile, welfare aziendale, ticket restaurant, copertura previdenziale e sanitaria integrativa, incentivi alla mobilità pubblica, formazione continua, progetti di scambio linguistico e culturale internazionali in Francia e Italia.
Posizione
Cod: ROQ RDS CA FR
All'interno della Struttura "Selezione, Sviluppo, Formazione e Sistemi Incentivanti" della Direzione ROQ (Risorse Umane, Organizzazione, Qualità), il profilo ricercato contribuirà ad attività di vario tipo nell'ambito della ricerca e selezione del personale, della formazione, dello sviluppo, nonché a progetti ad hoc destinati ai dipendenti della società con sede in Francia. A titolo di esempio, in via non esaustiva:
- supporto all'implementazione e all'uso di strumenti informatici finalizzati alla gestione del processo di ricerca e selezione, della performance, della formazione e dello sviluppo, in particolare attraverso l'apposita piattaforma SAP Success Factors in uso presso la Struttura;
- supporto alle attività di competenza della Struttura RDS, nell'ambito di progetti di mentoring, sviluppo, team building, e altri, in base alle necessità aziendali;
- supporto al monitoraggio e all'attuazione del piano di formazione, con particolare attenzione alla misurazione dei benefici delle attività formative e al conseguente ritorno sugli investimenti;
- gestione amministrativa della formazione lato Francia (presa in carico delle richieste di formazione, consultazioni tramite bandi di gara, organizzazione logistica, archiviazione e monitoraggio degli scambi con gli organismi di formazione...).
Sede di lavoro: Chambéry, con trasferte periodiche a Torino, in Italia.
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Requisiti
Conoscenze:
-Padronanza della normativa francese in materia di recruiting e formazione;
-Padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, ...);
-Padronanza di SAP (SuccessFactors per la formazione, la gestione della performance e la gestione degli acquisti);
-La certificazione in un sistema di competenze trasversali, preferibilmente Hays o Lominger Korn Ferry, costituirà un valore aggiunto;
-Lingue richieste: francese fluente/madrelingua; la conoscenza dell'italiano costituirà un valore aggiunto.
Competenze:
-Ottime capacità relazionali, spirito di squadra e attitudine alla condivisione con i colleghi in un'ottica di collaborazione reciproca.
-Capacità di scrivere in un francese chiaro e formalmente corretto, con un elevato livello di qualità linguistica.
-Interesse per la novità, apertura mentale e flessibilità nella gestione di priorità che possono cambiare.
-Capacità di gestire la pressione e gli eventuali picchi periodici di lavoro.
-Buona gestione delle relazioni con un'ampia varietà di interlocutori.
-Apertura alla dimensione internazionale.
-Spirito propositivo.
-Rispetto delle scadenze.
-Capacità di analisi.
-Proattività.
-Spiccato senso di responsabilità personale.
Questi aspetti fanno di un/una candidato/a il profilo ideale per lavorare all'interno di un team bilingue e binazionale italiano-francese, con sede a Chambéry e Torino, in cui ogni membro lavora in coordinamento e supporto reciproco con gli altri, dove ogni idea di miglioramento delle attività e delle modalità di lavoro viene valutata con attenzione, i contributi di ciascuno sono incoraggiati e l'esperienza di ognuno viene valorizzata.
Titolo di studio:
-Laurea in Gestione delle Risorse Umane, seguita da un Master in Risorse Umane
Esperienza professionale:
-Esperienza pregressa di almeno 7 anni in mansioni analoghe, maturata in contesti strutturati e internazionali, preferibilmente nel settore dell'edilizia e dei lavori pubblici, con abitudine a lavorare per processi e obiettivi.
