Un(e) directeur(-trice) des actions solidaires et du développement social - (H/F)

Directeur(-trice) des actions solidaires et du développement social - (H/F)

Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs

Et si ce poste était fait pour vous ?

• Vous avez le sens du service public et souhaitez agir concrètement en faveur des publics en difficulté ?
• Vous aimez piloter des projets et travailler en transversalité avec de multiples partenaires ?
• Vous savez fédérer et accompagner vos équipes vers la réussite collective ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions principales

Rattaché(e) à la Directrice du CCAS, vous mettez en œuvre la politique publique de solidarité à destination des publics précaires et en difficulté sociale. Véritable pilier stratégique, vous contribuez à la définition et au pilotage des actions du secteur en cohérence avec les orientations et financements du CCAS.

Pilotage stratégique et développement des actions :
• Contribuer à la définition du projet de secteur et piloter les projets stratégiques
• Proposer des orientations et conseiller les élus ainsi que la direction
• Mettre en place des outils de reporting et des indicateurs de suivi de l'activité

Coordination des dispositifs et projets transversaux :
• Représenter le CCAS dans des dispositifs partenariaux (violences conjugales, prévention des expulsions locatives...)
• Coordonner des actions transversales avec les acteurs institutionnels et associatifs
• Organiser et piloter des événements (Nuit de la solidarité, forum de l'énergie, etc.)

Management et animation des équipes : • Encadrer le référent hébergement-jeunesse et les managers des pôles solidarité insertion et accueil (8 agents)
• Accompagner les cadres dans la montée en compétences et l'expertise métier
• Favoriser la coopération et la transversalité entre les équipes
• Impulser une dynamique de travail collective en lien avec les autres directions du CCAS et de la Ville
• Participer au comité de direction

Le profil idéal

• Formation :
  • Formation de travailleur social avec expérience confirmée souhaitée
  • Master en intervention et développement social ou management des collectivités territoriales apprécié
  • Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Compétences clés

• Solides compétences managériales et de gestion
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtrise des outils informatiques et notions de comptabilité publique
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
• Aptitude à la négociation et au travail partenarial
• Esprit d'initiative et capacité à innover
• Goût du travail en mode projet et en transversalité

Pourquoi rejoindre Alfortville ?

• Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet
• Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs
• Une équipe dynamique, solidaire et engagée
• Une ville en constante évolution, à l'écoute de ses agents
• Des perspectives d'évolution et de formation continue
• Tickets restaurant pour les repas du quotidien
• Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
• Séances d'ostéopathie prises en charge
• Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
• Temps de travail : 38h30 / semaine
• 25 jours de congés + 20 RTT

Comment rejoindre Alfortville ?

Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle

Comment postuler ?
Modalités de candidature : Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville - 1, place François Mitterrand - BP 75 - 94140 Alfortville ou par courriel : [email protected]