Lead AI / Gen AI Platform Engineer

Votre rôle et vos missions

Envie de construire une plateforme GenAI stratégique, au cœur d'un programme de transformation majeur, avec un réel impact sur les métiers ?

Au sein d'AXA France, la Data & AI Office pilote la stratégie data et intelligence artificielle à l'échelle de l'entreprise, avec une ambition forte : industrialiser et démocratiser l'usage de l'IA.

L'ensemble de ces initiatives s'inscrit dans le cadre du programme NADiA (Nouvelle Ambition Data & iA), un programme structurant visant à accélérer la transformation d'AXA France grâce l'adoption de l'intelligence artificielle et de la data à grande échelle.

Dans ce contexte :

• La AI / GenAI Factory conçoit et industrialise des cas d'usage innovants en IA et IA générative
• L'équipe Platform AI/GenAI développe les fondations technologiques permettant leur passage à l'échelle

Dans ce cadre, nous recrutons un Lead AI / Gen AI Platform Engineer pour porter la vision et l'architecture de SmartGuide, une plateforme innovante dédiée à l'orchestration de systèmes d'IA générative.

• Approche low-code / DSL pour construire des use cases rapidement
• Orchestration de LLM, RAG, agents, APIs
• Environnement scalable, industrialisé et orienté produit

Vos Missions

Notre enjeu : structurer, industrialiser et faire scaler une plateforme GenAI de nouvelle génération au cœur des usages métiers d'AXA France.

• Porter la vision produit et structurer l'évolution de la plateforme SmartGuide
• Concevoir et faire évoluer l'architecture GenAI / Agentic
• Industrialiser les patterns IA (RAG, agents, workflows, prompt pipelines)
• Construire des abstractions DSL pour accélérer le développement de use cases
• Garantir la scalabilité, la performance et la maintenabilité de la plateforme
• Structurer des assets techniques réutilisables (frameworks, librairies, templates)
• Mettre en place des standards techniques pour accélérer l'industrialisation
• Assurer une veille active sur les nouveaux paradigmes GenAI et agentiques
• Aligner les équipes produit, UX et engineering
• Contribuer à la conception d'expériences utilisateurs innovantes autour des agents et systèmes conversationnels

Environnement technique

• Architecture microservices, API-first, event-driven
• LLM, RAG, systèmes agentiques
• Frameworks : LangChain, LangGraph ou équivalents
• Cloud & infra scalable
• Observabilité, performance, optimisation des coûts (FinOps IA)
• Sécurité : OAuth2, RBAC, WAF

Votre profil

Et si c'était vous ?

Nous recherchons un profil capable de conjuguer vision produit, excellence technique et leadership pour faire évoluer une plateforme GenAI stratégique. Voici ce qu'il vous faut pour réussir :

• Expérience significative en tant que Lead Tech ou Architecte
• Solide expérience sur des sujets GenAI et systèmes agentiques
• Excellente maîtrise des enjeux d'architecture plateforme
• Capacité à évoluer dans un environnement produit, agile et très innovant
• Leadership technique, vision et capacité à fédérer

Pourquoi rejoindre ce projet

• Un rôle clé au cœur de la stratégie IA d'AXA France
• Une plateforme en construction avec de forts enjeux d'innovation
• Un terrain d'expression idéal pour un profil hybride produit / architecture
• Des sujets GenAI de pointe (agents, orchestration, DSL, IA à l'échelle)

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l'entité d'accueil)

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO

Afficher plus

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• 13ème mois / Primes Vacances
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise