Analyste Fonctionnel H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Analyste Fonctionnel H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

07/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez un stage en finance / systèmes d'information et vous avez un intérêt pour la transformation digitale et les environnements bancaires ? Alors cette offre est faite pour vous !

Vous serez rattaché(e) au département "Finance, Comptabilité et Achats" où vous rejoindrez l'équipe "Back-office Refinancement" qui est en charge des applications de refinancement des entités du Groupe.

Dans le cadre de la modernisation de ses systèmes d'information, Crédit Agricole S.A. lance un projet de refonte du système de gestion de l'Épargne centralisée. Ce stage vous offre l'opportunité de participer à un projet de transformation digitale au cœur des opérations bancaires.
Vous intégrerez une équipe projet en binôme avec un consultant senior et contribuerez activement à l'analyse et à la conception de la future architecture du système.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

• Cartographier les processus actuels de gestion de l'épargne centralisée;
• Analyser l'architecture technique et fonctionnelle des systèmes en place;
• Identifier les flux de données et les interfaces avec les autres systèmes du Groupe;
• Conduire des entretiens avec les équipes Back Office et les utilisateurs clés;
• Recenser et documenter les irritants métiers et les points de friction opérationnels;
• Analyser les impacts réglementaires et les exigences de conformité;
• Élaborer des scénarios de modernisation de l'architecture existante;
• Proposer des axes d'amélioration pour simplifier les processus et sécuriser les opérations;
• Participer à la rédaction du cahier des charges fonctionnel;
• Contribuer aux présentations et aux comités de pilotage du projet;
• Collaborer avec les équipes IT, métiers et les prestataires externes;
• Participer aux ateliers de co-construction avec les parties prenantes.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint-Quentin-en-Yvelines

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Ecole de commerce.

Spécialisation : Finance.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en gestion de projet, systèmes d'information ou finance est souhaitable.

Compétences recherchées

Hard Skills :

• Maîtrise des outils de cartographie des processus (type Visio, BPMN);
• Connaissance des architectures des systèmes d'information (analyse fonctionnelle / flux de données);
• Maitrise du Pack Office ;
• Français & Anglais courants.

Soft Skills :

• Esprit analytique et capacité de synthèse pour traiter des informations variées
• Rigueur et organisation dans la gestion de multiples tâches
• Excellentes capacités relationnelles pour échanger avec différents interlocuteurs (métiers, IT, management)
• Autonomie et proactivité tout en sachant travailler en binôme
• Curiosité et intérêt pour les enjeux de modernisation des systèmes bancaires
• Agilité pour évoluer dans un environnement projet dynamique.

Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.