Data Analyst Supply Chain

Vous adorez transformer les données en solutions concrètes pour les utilisateurs ? Si vous avez l'ambition d'être à la pointe de l'innovation et de révolutionner la façon dont les clients pilotent leur activité (Aéronautique, Défense, Horlogerie,
Cosmétique...), notre équipe n'attend plus que vous !

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une startup tech (15-16 collaborateurs) en pleine croissance, éditrice d'une solution logicielle B2B innovante dédiée à la Supply Chain. Nous avons la particularité d'être soutenus par un cabinet de conseil international de premier plan, expert du secteur.

Notre produit ? Un logiciel qui s'intègre directement aux ERP (notamment SAP) de nos clients - dont plusieurs entreprises du CAC 40 - pour fiabiliser leur Supply Chain. Concrètement, notre outil permet d'éviter les ruptures de stock, d'empêcher le sur-stockage et de limiter l'obsolescence.

Notre contexte actuel : L'année est très chargée avec de beaux succès clients ! Pour accompagner ces fortes demandes, nous élargissons notre produit, entamons la bascule de nos clients vers notre nouvelle solution SaaS et construisons de nouvelles briques d'Intelligence Artificielle. Pour soutenir cette forte croissance, nous renforçons notre équipe Produit.

Votre rôle et vos missions

En tant que Data Analyst/Solution Engineer, vous occupez un poste très complet à la croisée de la Data, du Produit, du Développement et du métier (Supply Chain). Vous êtes en contact direct avec les clients pour co-construire la solution.

Vos missions s'articulent autour de 3 grands axes :

1. Imaginer des analyses et répondre aux problèmes business client :

• Comprendre les enjeux business, les process Supply du client et son utilisation particulière de l'ERP.
• Challenger le besoin métier et être force de proposition sur les fonctionnalités à mettre en œuvre.
• Faire face à une forte complexité algorithmique (appétence pour les mathématiques requise).

2. Créer les fonctionnalités produit de A à Z :

• Être responsable de la fonctionnalité de bout en bout jusqu'à son adoption par les utilisateurs.
• Modéliser la donnée et créer des requêtes avancées (fortes problématiques orientées Back-end / SQL) couplées à un front no-code.
• Travailler en étroite collaboration avec les experts Supply Chain, les développeurs de l'équipe et les utilisateurs pour collecter leur feedback.
• À noter : L'IA est aujourd'hui au cœur de nos sujets et de nos méthodes de développement.

3. Participer à la croissance de l'équipe :

• Identifier les opportunités d'amélioration, capitaliser et partager les meilleures pratiques.
• Apprendre en permanence pour faire grandir l'équipe avec vous.

Stack technique

• Data : SQL Server, SAP Hana in-memory DB
• DevOps : Azure DevOps, Devart SQL Tools
• Développement : Dominante Back-end / algorithmique

Profil recherché

Votre état d'esprit :
Passionné(e) et déterminé(e), vous êtes curieux(se) autant sur les sujets Data que Supply Chain. Vous aimez le contact client et la résolution de problèmes complexes. Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode.

Vos compétences (Must-have) :

• Formation : Grande École d'Ingénieur (Catégorie A).
• Expérience Supply Chain : Vous avez une forte appétence pour ce secteur (ancien opérationnel ou vous avez travaillé en étroite collaboration avec eux).
• Expérience Data / SQL : Vous aimez les maths et avez déjà travaillé sur des data models complexes (nombreuses tables en relation, forte volumétrie, requêtes très avancées).

Les petits plus (Nice-to-have) :

• Développement : Vous avez déjà codé/débogué avec une contribution significative, et vous connaissez Git/outils DevOps.
• SAP : Vous avez déjà travaillé avec un environnement SAP ERP (idéalement les modules PP et MM).

Conditions et Avantages

• Salaire : Entre 50k€ et 60k€ (très variable selon votre profil et niveau d'expérience).
• Localisation : Actuellement à Levallois-Perret, avec un déménagement imminent prévu à Saint-Ouen (au pied de la ligne 14) dans des locaux très premium !
• Télétravail : 2 jours par semaine.
• Avantages :
• Vie d'entreprise : Vous bénéficiez des événements de notre maison mère (week-end d'entreprise, soirée de Noël, université d'été, week-end ski, club théâtre...).

Process de recrutement

1. Entretien Technique
2. Entretien Business / Métier
3. Entretien final avec le DG / Président