Publiée 24 juin 2026
Responsable Relations Sociales en charge des Négociations Collectives Groupe France F/H
Orange SA
Issy-les-Moulineaux, Île-de-France 92130, France
CDI
Date de publication : Jun 23, 2026, 7:43AM
Dans le cadre du déploiement du Plan Stratégique "Trust the future", la Direction des Relations Sociales Groupe France occupe une place fondamentale en ce qu'elle contribue à inscrire le dialogue social pour Orange en France comme un élément clé de la performance économique et de qualité sociale de l'entreprise.
Dans ce contexte, le/la Responsable Relations Sociales en charge des Négociations Collectives Groupe en France, occupe un rôle important dans la préparation et la coordination du dialogue social avec l'ensemble des Organisations Syndicales (OS) et des représentants du personnel tant au niveau de l'UES Orange que du Groupe.
Il/elle conseille et accompagne les opérationnels de la Direction des Ressources Humaines et des Directions métiers des différents périmètres dans la préparation et le déroulement des négociations collectives.
Il/elle participe à la proposition d'approches et stratégies sociales de négociation adaptées à chaque périmètre, répondant aux besoins Business et attentes des salariés, le tout en lien avec la politique et la stratégie du Groupe.
En parallèle, il/elle assure un rôle d'accompagnement et de coordination auprès de l'ensemble acteurs opérationnels, RH et/ou Relations Sociales pour veiller à la bonne appropriation et au respect des dispositions relatives aux relations collectives de travail et s'assurer de leur bonne application par ces derniers dans le domaine des Relations Sociales.
Pour cela, il/elle apporte des conseils et un support opérationnel fiable, réactif et répondant à leurs besoins.
A ce titre, le/la titulaire du poste contribue à la qualité du Dialogue Social au sein du Groupe en France conformément aux politiques sociales définies par le Groupe Orange ainsi que dans le respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
Principales missions
Le/la titulaire du poste contribue, avec les membres de la Direction Relations Sociales Groupe France, à la bonne organisation et au bon fonctionnement du dialogue social du Groupe en France (négociations collectives, commissions de suivi, multi/bilatérales avec les Organisations Syndicales, etc.).
Il/elle prépare les négociations collectives nationales du Groupe en France (UES Orange SA et/ou Groupe) qu'il/elle peut être amené(e) à copiloter.
Il/elle contribue à la mise en œuvre des accords lors de la phase de déploiement post négociation.
Il/elle est garant(e) d'un dialogue social de qualité et constructif avec l'ensemble des partenaires sociaux.
Il/elle est force de proposition pour accompagner et conseiller l'ensemble des acteurs opérationnels, RH et/ou Relations Sociales des établissements et filiales dans l'animation du dialogue social.
Activités au quotidien
Gestion et Coordination des réunions de Négociation Collective
Suivi de la déclinaison des accords collectifs
Conseils et expertise
Profil et compétences
Parfaite connaissance du droit social et des dispositions conventionnelles, ainsi que la politique RH du Groupe, bonne maîtrise des négociations sociales et de la gestion opérationnelle des IRP, esprit d'analyse et fortes qualités rédactionnelles,
rigueur, autonomie et capacité d'initiative, savoir " travailler ensemble ", diplomatie, aisance relationnelle et capacité d'adaptation, développer une pensée stratégique
Nous sommes susceptibles d'utiliser un outil d'aide à l'analyse reposant en partie sur des fonctionnalités d'intelligence artificielle afin d'être en mesure de traiter toutes les candidatures reçues.
Aucune décision n'est prise de manière automatisée, un recruteur intervient systématiquement pour procéder à une analyse des CV.
La rémunération brute proposée est comprise entre 55000 et 60000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s'ajoutent un plan d'épargne entreprise et retraite, l'intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise.
Au sein de la Direction Coordination et Mutualisation RH France, le/la titulaire du poste est rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Relations Sociales en charge des Négociations Collectives et de la Coordination Groupe France et membre d'une équipe composée de 9 personnes.
Il/elle exerce ses fonctions tant au niveau de l'UES Orange (15 CSEE, 1 CSEC à +/- 54.000 salariés) que du Groupe Orange en France (22 filiales, 1 Comité de Groupe France à +/- 67.000 salariés).
Date de début souhaitée : Aug 31, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Dans le cadre du déploiement du Plan Stratégique "Trust the future", la Direction des Relations Sociales Groupe France occupe une place fondamentale en ce qu'elle contribue à inscrire le dialogue social pour Orange en France comme un élément clé de la performance économique et de qualité sociale de l'entreprise.
Dans ce contexte, le/la Responsable Relations Sociales en charge des Négociations Collectives Groupe en France, occupe un rôle important dans la préparation et la coordination du dialogue social avec l'ensemble des Organisations Syndicales (OS) et des représentants du personnel tant au niveau de l'UES Orange que du Groupe.
Il/elle conseille et accompagne les opérationnels de la Direction des Ressources Humaines et des Directions métiers des différents périmètres dans la préparation et le déroulement des négociations collectives.
Il/elle participe à la proposition d'approches et stratégies sociales de négociation adaptées à chaque périmètre, répondant aux besoins Business et attentes des salariés, le tout en lien avec la politique et la stratégie du Groupe.
En parallèle, il/elle assure un rôle d'accompagnement et de coordination auprès de l'ensemble acteurs opérationnels, RH et/ou Relations Sociales pour veiller à la bonne appropriation et au respect des dispositions relatives aux relations collectives de travail et s'assurer de leur bonne application par ces derniers dans le domaine des Relations Sociales.
Pour cela, il/elle apporte des conseils et un support opérationnel fiable, réactif et répondant à leurs besoins.
A ce titre, le/la titulaire du poste contribue à la qualité du Dialogue Social au sein du Groupe en France conformément aux politiques sociales définies par le Groupe Orange ainsi que dans le respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
Principales missions
Le/la titulaire du poste contribue, avec les membres de la Direction Relations Sociales Groupe France, à la bonne organisation et au bon fonctionnement du dialogue social du Groupe en France (négociations collectives, commissions de suivi, multi/bilatérales avec les Organisations Syndicales, etc.).
Il/elle prépare les négociations collectives nationales du Groupe en France (UES Orange SA et/ou Groupe) qu'il/elle peut être amené(e) à copiloter.
Il/elle contribue à la mise en œuvre des accords lors de la phase de déploiement post négociation.
Il/elle est garant(e) d'un dialogue social de qualité et constructif avec l'ensemble des partenaires sociaux.
Il/elle est force de proposition pour accompagner et conseiller l'ensemble des acteurs opérationnels, RH et/ou Relations Sociales des établissements et filiales dans l'animation du dialogue social.
Activités au quotidien
Gestion et Coordination des réunions de Négociation Collective
Suivi de la déclinaison des accords collectifs
Conseils et expertise
Profil et compétences
Parfaite connaissance du droit social et des dispositions conventionnelles, ainsi que la politique RH du Groupe, bonne maîtrise des négociations sociales et de la gestion opérationnelle des IRP, esprit d'analyse et fortes qualités rédactionnelles,
rigueur, autonomie et capacité d'initiative, savoir " travailler ensemble ", diplomatie, aisance relationnelle et capacité d'adaptation, développer une pensée stratégique
Nous sommes susceptibles d'utiliser un outil d'aide à l'analyse reposant en partie sur des fonctionnalités d'intelligence artificielle afin d'être en mesure de traiter toutes les candidatures reçues.
Aucune décision n'est prise de manière automatisée, un recruteur intervient systématiquement pour procéder à une analyse des CV.
La rémunération brute proposée est comprise entre 55000 et 60000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s'ajoutent un plan d'épargne entreprise et retraite, l'intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise.
Au sein de la Direction Coordination et Mutualisation RH France, le/la titulaire du poste est rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Relations Sociales en charge des Négociations Collectives et de la Coordination Groupe France et membre d'une équipe composée de 9 personnes.
Il/elle exerce ses fonctions tant au niveau de l'UES Orange (15 CSEE, 1 CSEC à +/- 54.000 salariés) que du Groupe Orange en France (22 filiales, 1 Comité de Groupe France à +/- 67.000 salariés).
Date de début souhaitée : Aug 31, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
