Gestionnaire Ressources Humaines H/F

A propos

L'Université de Lorraine est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche, présent sur plusieurs campus en région Grand Est.

Elle rassemble de nombreuses composantes, laboratoires et services support pour accompagner plus de 60 000 étudiants et des milliers d'agents dans leurs missions.

La Direction de la Modernisation de la Gestion des Ressources Humaines (DMGRH) pilote et met en œuvre la politique RH de l'établissement, en appui aux composantes et services, dans une logique de qualité de service, de professionnalisation et de modernisation des pratiques.

Votre mission

Au sein du pôle BIATSS titulaires (DMGRH), vous assurez la gestion administrative et financière des personnels BIATSS titulaires et contribuez à la mise en œuvre des procédures RH de l'établissement.

Vos missions principales :

• Gérer administrativement les carrières : préparation et rédaction des actes de gestion, suivi des congés et positions statutaires, gestion des situations liées à la santé en lien avec les instances concernées
• Assurer la gestion financière : préparation des pièces justificatives de paie, suivi des rémunérations accessoires, contrôles a priori et a posteriori, respect des contraintes calendaires
• Suivre les dossiers et informer : suivi de l'état d'avancement, information et conseil aux agents et interlocuteurs internes/externes, reporting à la hiérarchie
• Contribuer aux procédures RH : veille réglementaire, participation aux bilans et enquêtes, contribution à l'évolution des procédures et méthodes de travail, accompagnement et formation des nouveaux arrivants
• Fiabiliser les données RH : saisie et mise à jour des bases de données, dossiers agents et tableaux de bord, participation aux projets et missions transverses de la DMGRH

Le profil idéal

Vous contribuez à la gestion administrative et financière des personnels BIATSS titulaires au sein de la DMGRH, dans un environnement public structuré et réglementaire.

Profil recherché :

• Formation : formation administrative, gestion ou RH (niveau bac à bac+3) et/ou expérience significative en gestion RH
• Connaissances RH : bonne maîtrise des règles de gestion des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique
• Outils informatiques : aisance avec les logiciels de gestion, messagerie, traitement de texte, tableur ; appétence pour les SI RH (SIHAM ou équivalents)
• Rigueur et organisation : capacité à respecter procédures, échéances et contraintes calendaires, à hiérarchiser les priorités
• Capacités rédactionnelles : maîtrise de la rédaction administrative et des actes de gestion
• Relationnel : sens du service, écoute, pédagogie, capacité à informer et à rendre compte
• Qualités personnelles : confidentialité, fiabilité, loyauté, gestion du stress et des pics d'activité, aptitude au travail en collaboration

CDD temps plein à pourvoir du 1 er septembre au 31 août 2027 (renouvellement possible par année universitaire).

Rémunération : 2106 € brut mensuel.

Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature avant le 10 Juillet.