Publiée 24 juin 2026
Talent Attraction Specialist
BNP Paribas
Puteaux, Île-de-France 92800, France
CDI
Au quotidien, ça donne quoi ?
Ce poste est créé dans le cadre du déploiement d'un plan de soutien renforcé à la mobilité interne au sein de BNPP Asset Management. Le Talent Attraction Consultant est le garant d'un processus de mobilité fluide, équitable et à fort volume.
Rattaché(e) à l'équipe Talent Attraction, vous piloterez l'intégralité du processus de mobilité interne sur une périmètre dédié en France et à l'international, de la publication des postes jusqu'à la décision finale.
Interlocuteur(ice) de confiance pour les collaborateurs candidats et les managers recruteurs, vous garantissez une expérience de qualité à chaque étape y compris dans les contextes de réponse négative tout en assurant la tenue d'un volume élevé de recrutements.
Responsabilités
#LI-TA
Ethics, at the heart of our recruitment
We ensure that every candidate acts with integrity.
The information provided (CV, identity, previous professional experiences) may be verified at any point in the process.
Are you a person with a disability?
At BNP Paribas, your skills make the difference, not your disability.
Send your CV directly to the Mission Handicap Recruitment Team.
Apply to the Mission Handicap
Ce poste est créé dans le cadre du déploiement d'un plan de soutien renforcé à la mobilité interne au sein de BNPP Asset Management. Le Talent Attraction Consultant est le garant d'un processus de mobilité fluide, équitable et à fort volume.
Rattaché(e) à l'équipe Talent Attraction, vous piloterez l'intégralité du processus de mobilité interne sur une périmètre dédié en France et à l'international, de la publication des postes jusqu'à la décision finale.
Interlocuteur(ice) de confiance pour les collaborateurs candidats et les managers recruteurs, vous garantissez une expérience de qualité à chaque étape y compris dans les contextes de réponse négative tout en assurant la tenue d'un volume élevé de recrutements.
Responsabilités
- Rédiger et mettre en ligne les annonces de postes sur BWELCOME. Veiller à la clarté du message et à la visibilité des opportunités auprès de l'ensemble des collaborateurs, en lien avec les HRBP.
- Répondre aux sollicitations nombreuses de collaborateurs qui souhaiteraient se positionner sur des postes ouverts.
- Etudier et traiter un volume important de candidatures. Evaluer chaque dossier avec rigueur (adéquation au profil, projet professionnel, contexte RH) et établir une sélection argumentée à présenter au manager.
- Mener des entretiens RH de mobilité avec les candidats internes: exploration du projet professionnelle, évaluation des compétences transférables, adéquation culturelle et motivation.
- Communiquer les retours à l'ensemble des candidats. Pour les retours négatifs, assurer un feedback constructif, individualisé et bienveillant en préservant l'engagement du collaborateur.
- Assurer le suivi et reporting de son activité et contribuer à l'amélioration continue du dispositif.
- Bac + 5 en RH, école de commerce ou université ;
- Minimum 5 ans d'expérience en recrutement ou mobilité interne, idéalement acquise en grands groupes ou environnement financier;
- Expérience avérée en gestion de volumes importants de candidatures;
- Sens aigu de l'organisation et capacité à prioriser;
- Excellence relationnelle: à l'aise aussi bien avec des collaborateurs qu'avec des managers;
- Maîtrise d'un ATS;
- Anglais courant indispensable.
#LI-TA
Ethics, at the heart of our recruitment
We ensure that every candidate acts with integrity.
The information provided (CV, identity, previous professional experiences) may be verified at any point in the process.
Are you a person with a disability?
At BNP Paribas, your skills make the difference, not your disability.
Send your CV directly to the Mission Handicap Recruitment Team.
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