Publiée 24 juin 2026
Correspondant Humain (H/F) Gennevilliers
DHL
Gennevilliers, Île-de-France 92230, France
CDI
Rejoignez l'entreprise la plus internationale au monde
N°1 au classement monde depuis 2021 Great Place to Work
Notre mission : connecter les gens, améliorer les vies.
Correspondant Human (H/F) Gennevilliers
Attendus du poste
Le (la) Correspondant(e) RH travaille sous l'autorité du Responsable d'agence et en collaboration avec la Responsable Régionale RH. Il/elle accompagne les managers dans la gestion RH de leurs équipes.
Missions principales
Chez DHL, nous nous engageons à créer un environnement où chacun peut être pleinement lui-même. Nous valorisons chaque parcours et chaque expérience. Nous soutenons également les talents issus de la communauté des anciens militaires et reconnaissons les compétences qu'ils apportent.
Processus de recrutement
Nous examinons les candidatures de manière continue. Nous vous recommandons de postuler rapidement afin d'assurer la prise en compte de votre dossier.
N°1 au classement monde depuis 2021 Great Place to Work
- Évoluez dans un univers professionnel exaltant et apprenez grâce à des missions responsabilisantes et riches.
- Développez vos compétences en participant à des parcours de formation de qualité pour évoluer professionnellement et personnellement.
- Découvrez une culture d'entreprise unique, basée sur la confiance, le respect, l'esprit d'équipe et le résultat.
- Célébrez et faites la fête à l'occasion de nombreux événements internes.
Notre mission : connecter les gens, améliorer les vies.
Correspondant Human (H/F) Gennevilliers
Attendus du poste
Le (la) Correspondant(e) RH travaille sous l'autorité du Responsable d'agence et en collaboration avec la Responsable Régionale RH. Il/elle accompagne les managers dans la gestion RH de leurs équipes.
Missions principales
- Participer aux recrutements (demande de poste, diffusion d'annonces, entretiens...) avec le service recrutement
- Réaliser les démarches d'embauche (contrats, DPAE, avenants...)
- Suivre les visites médicales et participer aux procédures d'inaptitude
- Saisir et traiter les éléments variables de paie (primes, absences...)
- Assurer l'interface entre les collaborateurs et le service paie (acomptes, questions diverses...)
- Rédiger les courriers RH (lettres de mission, attestations...)
- Intervenir dans les procédures disciplinaires
- Établir les déclarations d'AT et suivre les dossiers AT/maladie professionnelle avec la CPAM et le service sécurité
- Mettre à jour les affichages obligatoires
- Gérer les intérimaires : besoins, plannings, relevés d'heures, contrats, formations, transmission des EVP, vérification des factures
- Organiser les formations avec le service formation et gérer les réservations liées aux déplacements (train, hôtel...)
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
- Sens du résultat et capacité d'analyse
- Dynamisme et grande discrétion
- Esprit d'équipe indispensable
- Excellente communication orale et rédactionnelle
- Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines ou expérience équivalente
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Anglais opérationnel apprécié
- Salaire fixe sur 13 mois variable
- Primes de participation et d'intéressement
- Comité d'entreprise
- Participation aux transports
- Action Logement
Chez DHL, nous nous engageons à créer un environnement où chacun peut être pleinement lui-même. Nous valorisons chaque parcours et chaque expérience. Nous soutenons également les talents issus de la communauté des anciens militaires et reconnaissons les compétences qu'ils apportent.
Processus de recrutement
Nous examinons les candidatures de manière continue. Nous vous recommandons de postuler rapidement afin d'assurer la prise en compte de votre dossier.
