Publiée 24 juin 2026
DOS 86 - GESTIONNAIRE METIERS DU SOIN ET CORPS DE DIRECTION H/F
ARS
Poitiers, Nouvelle-Aquitaine 86000, France
CDI
Description du poste
Métier
Conception et pilotage des politiques - Gestionnaire-instructrice / instructeur administratif
Intitulé du poste
DOS 86 - GESTIONNAIRE METIERS DU SOIN ET CORPS DE DIRECTION H/F
Nature de l'emploi
TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Statut du poste
Vacant
Versant
FPE
Description de la mission
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction : Direction de l'Offre de soins - Direction déléguée aux professionnels de santé et à la prospective
Pôle / Département : Pôle Ressources humaines en santé - Département Métiers du soin et Corps de direction
Localisation géographique du poste : Poitiers
La direction de l'offre de soins (DOS) est notamment compétente sur les champs suivants : formation et suivi des professionnels de santé, structuration globale de l'offre de soins de ville et hospitaliers, allocation de ressources et supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, promotion de l'efficience de l'offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec la DPSA), prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, coordination, pour l'ensemble de l'ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies.
Cette direction est composée de 4 directions déléguées :
• Professionnels de santé et prospective
• Organisation des soins de ville et hospitaliers
• Financement de l'offre de soins
• Efficience et à transformation numérique du système de santé (direction déléguée transversale).
La direction déléguée aux Professionnels de santé et à la prospective est composée de 2 pôles
• Le pôle ressources humaines en santé
• Le pôle études et statistiques
Le pôle Ressources humaines en santé est composé de 22 agents localisés à Bordeaux, Poitiers, Limoges, Périgueux et Bayonne. Il est structuré en 3 départements :
• Un département formations médicale
• Un département exercice médical
• Un département métiers du soins et corps de direction.
Définition du poste :
• Gérer et suivre les dossiers relatifs aux corps de direction - directeurs DH et D3S - et aux restructurations des établissements relavant de la fonction publique hospitalière (FPH).
• Assurer la planification, l'organisation et la gestion du dispositif de soutien au déploiement des IPA et des coopérations professionnelles.
• Assurer le suivi administratif et la coordination des processus en lien avec les conseillères pédagogiques relatifs au contrôle pédagogique des instituts de formation.
• Assurer le suivi administratif sur les autres missions du département : médiation régionale, taxe d'apprentissage, élections professionnelles de la FPH, égalité professionnelle de la FPH.
Relations internes : Autres collaborateurs-trices de la Direction, autres Directions métiers et délégations départementales.
Relations externes : Directeurs et gestionnaires des établissements sanitaires et médico-sociaux et leur représentant, CNG, DGOS, Direction des instituts, Conseil régional, DREETS, OPCA, faculté de médecine, DCGDR, CPAM.
Profil
Activités essentielles :
• Gérer et suivre les dossiers relatifs aux corps de direction
o Assurer le suivi de carrière des directeurs DH et D3S : congés, CET, évaluation, prime ;
o Assurer les publications de postes DH et D3S ;
o Accompagner les restructurations des établissements : directions communes, fusions, aide à la mobilité, administration provisoire, etc. ;
o Assurer une veille règlementaire, informer et conseiller les DD, réaliser des synthèses de l'activité.
• Contrôle pédagogique des instituts
o Suivi régional des capacités, des créations d'instituts et de leurs contacts ;
o Gestion du processus de validation des listes des membres des ICOGI des instituts de formation, des avis ARS pour les autorisations d'exercice des instituts (renouvellement et création) et les agréments directeurs ;
o Appui administratif auprès des conseillers pédagogiques : diffusion d'informations aux instituts, organisation de réunions, création de calendriers de suivi etc.
• Coopérations professionnelles et pratique avancée
o Instruction des déclarations de protocoles de coopération nationaux et locaux sur la plateforme démarches simplifiées, mise à jour du kit à destination des délégations départementales ;
o Participation à l'organisation du comité des coopérations professionnelles en lien avec le chargé de mission ;
o Participation à la mise en œuvre du dispositif de soutien au déploiement de la pratique avancée en lien avec le chargé de mission :
- Planification du dispositif : élaboration du rétroplanning en lien avec les partenaires internes et externes : facultés et ANFH,
- Rédaction du cahier des charges de l'Appel à manifestation d'intérêt et de la démarche numérique, instruction des dossiers, organisation du comité de sélection et restitution des résultats aux candidats,
- Diffusion auprès des partenaires internes et externes,
- Reporting,
- Suivi administratif et opérationnel en lien étroit avec la Direction des financements et les partenaires internes et externes (facultés),
- Participation au comité de pilotage IPA,
- Suivi de la cohorte.
• Autres missions :
o Gestion de boites aux lettres électroniques et courriers (Elise et papier) ;
o Rédaction et mise en forme de documents synthèse, tableaux de suivi, supports de présentations et notes ;
o Suivre les élections professionnelles de la FPH (tous les 4 ans) ;
o Suivre les promotions au choix ;
o Taxe d'apprentissage : instruction des dossiers sur la plateforme SOLTéA, mise à jour de la liste des bénéficiaires ;
o Secrétariat de l'instance régionale de médiation de Nouvelle-Aquitaine ;
o Attractivité et dispositif RH : SEGUR, égalité professionnelle de la FPH, promotion des métiers du soin, cartographie des métiers.
Ces activités seront assurées en lien avec un binôme gestionnaire et un chargé de mission.
(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)
Catégorie
B
Temps plein
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86)
Lieu
Poitiers
Critères candidat
Corps
SA : Secrétaires administratifs relevant des ministres des affaires sociales (Catégorie B)
Si autre niveau, précisez :
Niveau 4A à 5A (nouvelle classification UCANSS)
Description du poste (Suite)
Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)
3
Poste ouvert aux contractuels ?
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.
Demandeur
Date de prise de poste souhaitée
01/10/2026
Pièces jointes
Fiche de poste (Visible Candidat)
2026 - DOS - Gestionnaire Métiers du soin et Corps de direction - SolarhS.pdf (487 Ko)
Document autre (Visible Candidat)
Dossier de candidature_ARS NA.docx (199 Ko)
Métier
Conception et pilotage des politiques - Gestionnaire-instructrice / instructeur administratif
Intitulé du poste
DOS 86 - GESTIONNAIRE METIERS DU SOIN ET CORPS DE DIRECTION H/F
Nature de l'emploi
TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Statut du poste
Vacant
Versant
FPE
Description de la mission
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction : Direction de l'Offre de soins - Direction déléguée aux professionnels de santé et à la prospective
Pôle / Département : Pôle Ressources humaines en santé - Département Métiers du soin et Corps de direction
Localisation géographique du poste : Poitiers
La direction de l'offre de soins (DOS) est notamment compétente sur les champs suivants : formation et suivi des professionnels de santé, structuration globale de l'offre de soins de ville et hospitaliers, allocation de ressources et supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, promotion de l'efficience de l'offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec la DPSA), prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, coordination, pour l'ensemble de l'ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies.
Cette direction est composée de 4 directions déléguées :
• Professionnels de santé et prospective
• Organisation des soins de ville et hospitaliers
• Financement de l'offre de soins
• Efficience et à transformation numérique du système de santé (direction déléguée transversale).
La direction déléguée aux Professionnels de santé et à la prospective est composée de 2 pôles
• Le pôle ressources humaines en santé
• Le pôle études et statistiques
Le pôle Ressources humaines en santé est composé de 22 agents localisés à Bordeaux, Poitiers, Limoges, Périgueux et Bayonne. Il est structuré en 3 départements :
• Un département formations médicale
• Un département exercice médical
• Un département métiers du soins et corps de direction.
Définition du poste :
• Gérer et suivre les dossiers relatifs aux corps de direction - directeurs DH et D3S - et aux restructurations des établissements relavant de la fonction publique hospitalière (FPH).
• Assurer la planification, l'organisation et la gestion du dispositif de soutien au déploiement des IPA et des coopérations professionnelles.
• Assurer le suivi administratif et la coordination des processus en lien avec les conseillères pédagogiques relatifs au contrôle pédagogique des instituts de formation.
• Assurer le suivi administratif sur les autres missions du département : médiation régionale, taxe d'apprentissage, élections professionnelles de la FPH, égalité professionnelle de la FPH.
Relations internes : Autres collaborateurs-trices de la Direction, autres Directions métiers et délégations départementales.
Relations externes : Directeurs et gestionnaires des établissements sanitaires et médico-sociaux et leur représentant, CNG, DGOS, Direction des instituts, Conseil régional, DREETS, OPCA, faculté de médecine, DCGDR, CPAM.
Profil
Activités essentielles :
• Gérer et suivre les dossiers relatifs aux corps de direction
o Assurer le suivi de carrière des directeurs DH et D3S : congés, CET, évaluation, prime ;
o Assurer les publications de postes DH et D3S ;
o Accompagner les restructurations des établissements : directions communes, fusions, aide à la mobilité, administration provisoire, etc. ;
o Assurer une veille règlementaire, informer et conseiller les DD, réaliser des synthèses de l'activité.
• Contrôle pédagogique des instituts
o Suivi régional des capacités, des créations d'instituts et de leurs contacts ;
o Gestion du processus de validation des listes des membres des ICOGI des instituts de formation, des avis ARS pour les autorisations d'exercice des instituts (renouvellement et création) et les agréments directeurs ;
o Appui administratif auprès des conseillers pédagogiques : diffusion d'informations aux instituts, organisation de réunions, création de calendriers de suivi etc.
• Coopérations professionnelles et pratique avancée
o Instruction des déclarations de protocoles de coopération nationaux et locaux sur la plateforme démarches simplifiées, mise à jour du kit à destination des délégations départementales ;
o Participation à l'organisation du comité des coopérations professionnelles en lien avec le chargé de mission ;
o Participation à la mise en œuvre du dispositif de soutien au déploiement de la pratique avancée en lien avec le chargé de mission :
- Planification du dispositif : élaboration du rétroplanning en lien avec les partenaires internes et externes : facultés et ANFH,
- Rédaction du cahier des charges de l'Appel à manifestation d'intérêt et de la démarche numérique, instruction des dossiers, organisation du comité de sélection et restitution des résultats aux candidats,
- Diffusion auprès des partenaires internes et externes,
- Reporting,
- Suivi administratif et opérationnel en lien étroit avec la Direction des financements et les partenaires internes et externes (facultés),
- Participation au comité de pilotage IPA,
- Suivi de la cohorte.
• Autres missions :
o Gestion de boites aux lettres électroniques et courriers (Elise et papier) ;
o Rédaction et mise en forme de documents synthèse, tableaux de suivi, supports de présentations et notes ;
o Suivre les élections professionnelles de la FPH (tous les 4 ans) ;
o Suivre les promotions au choix ;
o Taxe d'apprentissage : instruction des dossiers sur la plateforme SOLTéA, mise à jour de la liste des bénéficiaires ;
o Secrétariat de l'instance régionale de médiation de Nouvelle-Aquitaine ;
o Attractivité et dispositif RH : SEGUR, égalité professionnelle de la FPH, promotion des métiers du soin, cartographie des métiers.
Ces activités seront assurées en lien avec un binôme gestionnaire et un chargé de mission.
(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)
Catégorie
B
Temps plein
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86)
Lieu
Poitiers
Critères candidat
Corps
SA : Secrétaires administratifs relevant des ministres des affaires sociales (Catégorie B)
Si autre niveau, précisez :
Niveau 4A à 5A (nouvelle classification UCANSS)
Description du poste (Suite)
Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)
3
Poste ouvert aux contractuels ?
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.
Demandeur
Date de prise de poste souhaitée
01/10/2026
Pièces jointes
Fiche de poste (Visible Candidat)
2026 - DOS - Gestionnaire Métiers du soin et Corps de direction - SolarhS.pdf (487 Ko)
Document autre (Visible Candidat)
Dossier de candidature_ARS NA.docx (199 Ko)
